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债务的问题是存量债还的过程中对你现金流自由度的压制。 其实这些描述看问题的角度也是错的,任何负面信息,本质也只是存量。我们要做的是不要让存量问题影响我们增量的增长。 适当的时候果断选择All in,是获得成功的重要手段。人的一生很难抓住几次大的机会,即使时代浪潮袭卷而来,机会并没有想像地那么多。作为
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posted @ 2025-08-25 20:33
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《推荐系统:产品与算法解析》 王超 66个笔记 对本书的赞誉 爱因斯坦曾说过:“所有困难的问题,答案都在更高层次。”本书就是对这一理念的践行。对于如何做好“推荐”这件事,作者并没有单从技术本身求解答案,还从信息分发的本质带你溯本求源,找到真正的破局之道。强烈推荐大家入手这本书,提高我们认知推荐系统的
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posted @ 2025-08-12 18:27
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《投资最重要的事》 霍华德·马克斯 78个笔记 推荐序1 霍华德·马克斯的《投资最重要的事》,收录了他自己过去20年写的投资备忘录的精华集锦。 巴菲特最初主要投资股票,后来更多地收购和经营企业,而霍华德·马克斯只投资证券,而且主要进行股票投资。所以说从这一点来看,霍华德·马克斯的这本书相当于专门解读
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posted @ 2025-08-12 18:26
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《科学革命的结构 ( etc.) (Z-Library)》 34个笔记 前言 科学技术史(简称科技史)与科学技术哲学(简称科技哲学)是两个有着紧密的内在联系的研究领域,均以科学技术为研究对象,都在20世纪发展成为独立的学科。科学哲学家拉卡托斯说得好:“没有科学史的科学哲学是空洞的,没有科学哲学的科学
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posted @ 2025-08-12 18:25
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《基于实物期权的新技术投资评估与决策研究(管理新视野)》 邢小强 140个笔记 总序 首先,本套丛书的选题涵盖管理学科的各个重要领域并关注理论的最新进展,研究的系统性与前沿性是本套丛书的重要特点;其次,本套丛书既吸收了西方最新管理理论的丰富营养,又结合本土管理智慧有所创新与突破,为现有管理理论的深化
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posted @ 2025-07-21 12:01
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第1章 ◆ 简单讲,尽职调查的根本原因在于信息不对称。融资方的情况只有通过详尽的、专业的调查才能摸清楚。 ◆ 尽职调查之行业分析篇 行业分析是尽职调查中不可缺少的环节,投资人在投资项目之前,首先要把握 的是项目企业所处的行业。这样做的目的主要一是为了避免方向性的错误;二是为了寻找投资切入点。处在一个
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posted @ 2025-07-17 17:26
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《高敏感是种天赋》 [丹]伊尔斯·桑德 37个笔记 作者简介 ◆ 给自己独处的时空,允许生命留白。如果你有足够的勇气告诉他人,你很容易疲惫,虽然你很享受跟他们在一起的时光,但是短暂的休息也是好的,那么你离成功适应自己的敏感型人格不远了。 PART ONE 1 你是高敏感族吗 ◆ 虽然高度敏感型人可能
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posted @ 2025-07-07 09:36
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《问卷设计手册 市场研究、民意调查、社会调查、健康调查指南 (诺曼•布拉德伯恩 希摩•萨德曼 布莱恩•万辛克) (Z-Library)》 47个笔记 点评 ◆ 2025/06/20 认为好看 为了写论文,被迫看的 细微的措辞变化会造成显著的差异 ◆ 有倾向性的措辞导致有倾向性的回答 ◆ 政治性问题的
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posted @ 2025-06-20 16:48
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这份作业远超一般课程作业的水平,展现出作者深刻的洞察力、强大的跨学科整合能力、扎实的金融理论基础和娴熟的历史案例分析技巧。它不仅是对《大明王朝1566》的深度解读,更是一份以历史为镜、深刻剖析商业银行本质与风险的优秀研究报告。其创新性的视角、严谨的分析、丰富的内涵和强烈的现实意义,使其具有很高的学术
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posted @ 2025-06-05 18:05
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投资者只看重投资能否盈利,并不介意获利的途径是票面利息还是差价。 如果债券发行方的信用恶化则情况又有不同。如果债券发行方无法按承诺支付本金和利息,或者违约风险极大,债券价格就会大幅下跌。本书此处并不特别考虑发行方的信用情况,只考虑利率变动引起的债券价格变化。 债券也被称为安全资产,这就是它的主要特点
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posted @ 2025-05-12 17:35
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《公司治理百年》学习笔记 AI总结: 《公司治理百年》核心内容梳理 一、核心命题 • 核心问题:何种治理体制能支持持续创新? • 创新三特征: ① 累积性(知识经验积累) ② 集体性(团队协作与组织学习) ③ 不确定性(结果难以预测) • 资源配置的关键: 治理需支持开发性(长期投入)、组织性(资源
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posted @ 2025-05-06 09:38
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《浪潮之巅 第4版 上 14635025》 439个笔记 点评 2025/04/28 认为好看 100分 第1章帝国的余晖 AT 今天我们看到的AT(SBC)几次以小吃大合并出的类似于水电公司的设施服务公司,这类公司在美国统称为资源服务公司,毫无技术可言,这在后面 细讲。 AT(另一家是美孚石油公司
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posted @ 2025-05-06 09:37
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《从招聘到离职:HR必备的十大法律思维及劳动仲裁案例实操》 王锋 总结: #### **第一篇:HR法律思维理念更新** 1. **风险思维** - 识别企业中的“黑天鹅”事件(不可预测、影响重大、事后可解释),如因通知中误用“终止”替代“解除”导致败诉。 - **应对**:建立风险预警机制,严谨处
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posted @ 2025-04-01 15:52
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《劳阿毛说并购》 劳志明 112个笔记 ▏序言 ▏PREFACE ◆ 中国的企业并购重组实际上肩负了中国经济转型的历史使命。一时间,上市公司并购频频发生,但其中不乏配合二级市场套利驱动下的概念炒作和生搬硬套,各种靠谱不靠谱的所谓“市值管理”大行其道。在这种风潮下,劳阿毛其实是独树一帜的,反复强调做战
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posted @ 2025-03-24 18:01
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《资本市场的会计逻辑》 319个笔记 点评 2025/02/10 认为好看 看得我好累 现金是真的吗?会计视角和“眼见为实” 2016年秋天,国庆前,有个新三板的论坛在上海举办,我也去现场听 了听,主要是为了见见新三板几个董秘老朋友,听了一会儿,大家就跑到酒店外面抽烟吹牛,七嘴八舌聊聊新三板趣事。不
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posted @ 2025-02-10 11:15
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posted @ 2025-02-07 16:01
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posted @ 2025-02-07 15:59
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posted @ 2025-02-07 15:52
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动态思维 理论的融会贯通,是事物本质的认识 多学科思维能力 可以做的事情,不一定要去做,关键是是否影响全局,所以对一些小事妥协,反而是一种智慧。对小孩的教育,与同事的相处亦可如此,小处装傻,大处清醒,正所谓:“留一份清醒留一分醉。” No, but I can…,这不符合规定,但我可以想出一个方法来
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posted @ 2025-02-07 15:47
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《认知天性:让学习轻而易举的心理学规律(樊登推荐!)》 马克·A·麦克丹尼尔 58个笔记 推荐序一 我从不相信自己有什么天赋,因为学习真的不容易。但我特别爱考试,没有测验的时候,我就和同学互相出题考着玩。每次大考之前,我不会一遍一遍地看书、看笔记,而是拿出一张大纸,靠自己的回忆把这学期学习的公式、重
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posted @ 2025-02-07 15:43
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法律里面最重要的是,产权与契约;由市场经济带来的,厘清 人与人的关系(契约),厘清 人与物的关系(产权) 社会结构的三分法: 人与自然的关系 人与物的关系 人与人的关系 不要陷入民粹 橄榄型社会结构最稳定。中坚是社会稳定力量。阶级有鲜明的阶级诉求。 立法就是权力与义务的关系
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posted @ 2025-02-07 15:42
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《HRBP是这样炼成的之“菜鸟起飞”:迈向人力资源业务伙伴的修炼之路》 新海 44个笔记 序言 HRBP的非凡之路 首先,HRBP会获得“从零开始”的崭新视野与感受,你对公司战略及业务的理解与认识,将达到前所未有的高度与深度,而这也将成为你在HRBP岗位上做得好或不好的前提条件。HRBP是否能产生有
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posted @ 2025-02-07 15:25
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posted @ 2025-02-07 15:25
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《OKR工作法:谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍》 克里斯蒂娜·沃特克 21个笔记 团队成员共同讨论制定OKR ◆ 汉娜坐了下来,示意埃里克也坐下,但埃里克仍然站着。“埃里克,我们知道你一直都在写程序,但是对于有些事情我们并不能认同。”汉娜等着埃里克的回答,但他只是把手插进牛仔裤口袋里,汉娜心里默数
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posted @ 2025-02-07 15:19
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《超级面试官:快速提升识人技能的面试实战手册》 曾双喜 83个笔记 不专业的面试官正在毁掉你的招聘 ◆ 根据我的观察,不专业的面试官在面试过程中主要有以下几个表现:(1)面试标准不清晰,不知道自己要招什么样的人;(2)提问无章法,想到什么就问什么;(3)仓促判断,只和应聘者交流了10多分钟就决定要不
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posted @ 2025-02-07 15:18
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posted @ 2024-09-17 01:14
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