摘要: 《从招聘到离职:HR必备的十大法律思维及劳动仲裁案例实操》 王锋 总结: #### **第一篇:HR法律思维理念更新** 1. **风险思维** - 识别企业中的“黑天鹅”事件(不可预测、影响重大、事后可解释),如因通知中误用“终止”替代“解除”导致败诉。 - **应对**:建立风险预警机制,严谨处 阅读全文
posted @ 2025-04-01 15:52 中华第一大可爱 阅读(68) 评论(0) 推荐(0)
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