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代码改变世界

随笔分类 - [12] 职业规划

虽然本人不是什么成功人事,还是想给辛苦埋头开发软件的兄弟姐妹们一点儿建议《IT软件开发人员发展规划》参考

2010-11-24 09:01 by 通用C#系统架构, 1767 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 我老婆问,你那么辛苦写网络文章干什么?是不是没事干了?我耐心的给他讲解写网络文章的的真正目的,其实写文章,都是为了将来的人生规划。 阅读全文

软件公司员工辞职、人员流动大是必然

2010-11-24 08:49 by 通用C#系统架构, 1680 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 一收到同事的请假申请,心就开发发慌,又要跳槽了?若一周两周内请假3-4次的,一般可以视为是辞职跳槽的前兆,做好人员流失的心里准备了。 阅读全文

程序员职业发展技术要深度还是广度

2010-09-18 18:30 by 通用C#系统架构, 2944 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 开发语言知识积累的深度与广度之说:…… 阅读全文

(损人损己)做代码质量检查差事最易得罪人,大多是为公司干好事给自己树敌的差事

2010-09-06 00:59 by 通用C#系统架构, 1506 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 我总想把代码写好,结果: 1:自己创业时,看不惯同事写得代码质量不好,性能不高,复用程度低,挨个检查挨个批评,结果把所有的人都得罪光了,人都被挖走了。 2:在宁波打工,检查同事的代码,说人家这里不好哪里不好,结果把资深的同事都给得罪了,有些水火不容。 3:在网上检查别人的代码质量,看金色海洋(jyk)写的代码质量太烂,多留了几次言,结果把他给得罪了,跟我拼个你死我活,总是会煽风点火几下。 4:现在在杭州,也经常做代码质量检查工作,但是现在学乖了,先表扬一顿对方,然后再说说里面的不足,同事们不排斥了,也能接受我的代码质量检查工作了。 阅读全文

做个诚信的客户难,做个诚信的老板难,做个诚信的程序员更难,大家需要诚信的社会环境

2010-08-23 23:18 by 通用C#系统架构, 2195 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 大家都讲诚信太难了,社会讲诚信又需要过硬的服务,也需要有水平的合同。 【程序员】 老板问项目经理某个功能多长时间能做好?项目经理跑过去问程序员,这个功能多长时间能做好?回答1周能做好,项目经理为了安全期间,回答老板2周才能做好,老板又跑过去给客户讲1个月才能做好。 阅读全文

开发人员的不断流动、让我们更加坚定信念,一定要控制好整个系统的底层架构、核心设计、日常质量检查工作

2010-08-23 10:56 by 通用C#系统架构, 5891 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 总体来讲,公司的招聘流程、日常工作安排、薪资体系等都比较正规了,项目管理水平虽然没CMMI5级那么高那么理想,但是总的来说还是比较正规的、有水平的。 今年年初公司新招聘了一批新员工,经过半年的时间,其中有一部分都先后辞职了,其中的种原因有很多种,简单举例几个来说: 新员工的换工作、换岗位: 阅读全文

不管工作压力太大了,还是工作压力太小了;都容易引起开发人员的辞职风波

2010-07-30 11:36 by 通用C#系统架构, 6444 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 最近一件事情充分意识到,工作压力太大了开发人员容易辞职,集团公司有一个大型软件项目进展不利,我们公司的领导干部也被叫过去开会需要进行协助开发,由于这个项目会影响到整个集团的声誉,上级领导也很重视,项目中的一部分工作被划分到我们公司来了,也是本着都是一个集团公司的成员,也就没推脱,把任务接下来了。 阅读全文

2010年05月15-16日在宁波实施小额外贸网站B2C、商品展示网站心得体会总结

2010-05-20 09:31 by 通用C#系统架构, 1306 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 把心得体会都写下来等带老了、再来看看 01:相对外贸行业、IT软件行业是穷光蛋了,大概在5年前,我就看那个老板开始创业,5年时间过去了,再看那个老板已经开了N多个公司、公司有N多车,还在宁波购买了4层楼的办公楼,当然是那种科技园区里的别墅一样的小办公楼,价值也有几百万的吧,整个员工也就20几号人员吧,相比之下,我们的老板有接近100个人的队伍,一年也没能盈利多少,我感觉老板平时也累得很,选一个好的行业投资、真的是太重要,比平时工作是否拼命努力,更重要一些,获取IT软件行业未来的前途应该还是光明的。 阅读全文

程序员需要更强的沟通协调能力-对普通员工、有效的沟通能力可能比技术能力更重要

2010-05-17 21:40 by 通用C#系统架构, 3542 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 最近充分感受到,程序员的沟通交流能力,太重要了,甚至是比技术能力还重要,很多程序员都习惯与有问题不说出来闷在心里。 1:有些有难度的东西搞不定,也不跟领导讲一下 -- 不找同事问、不找技术领导问、自己闷头研究,好几天也弄不好;其实嘴巴一张、你身边就有寂寞高手闲着没事看新闻呢,你一问,人家其实也很容易给你露一手的,求求你了,大哥,你有问题能否问一下身边的人?这些人可都是过来人,很多经验都是有的呀。 阅读全文

技术水平的确很高,正规公司为什么还是不录用这些人(注技术不好的更没戏)

2010-05-06 11:41 by 通用C#系统架构, 9130 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 时间宝贵的、建议直接看评论,评论往往比文章更精彩!反对的、希望不要点击、阅读量过大导致总想写上几篇文章上来,不能怪总发表首页文章。 最近2个月公司一直在招聘.NET开发人员,接下来的一年里,公司也会一直招聘.NET开发人员,在这招聘过程中,也遇到了一些高手,的确是技术很过硬的高手,但是往往这些人,最终没有被公司录用,我简单的分析了原因,一下当参考用、未必是正确的。 阅读全文

职场不可怜弱者,求真务实、做深做透,坚持真理、鉴定信念,走火入魔.NET通用权限系统简易物理结构图解

2010-04-30 00:47 by 通用C#系统架构, 7517 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 坚持真理、脚踏实地、做国人值得骄傲的软件产品,求真务实、做深做透,职场不可怜弱、无知者的打击就是对牛放屁,有一颗钢铁般坚强的心、10年如一日的对管理软件的深入研究激情,不做眼高手低的中国特色程序员,一步一个脚印,一天比一天上一个台阶,追求新境界新高度,改变从自己开始、从今天开始。 人活着不能等死,都需要有事情好干,有梦想,有追求。 阅读全文

开发好一个软件功能模块不是光有激情、有干劲、有技术就可以得到成功的

2010-04-17 22:03 by 通用C#系统架构, 2491 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 最近在酝酿写一本书,折腾了好几周了连插图带文字总共蹦出了100页不到的内容,而且条理性也不够严密,其实想出本书的念头已经有好几年了,总觉得有很多东西可以写一样,但是真正写出来后发现,可写的东西虽然多,但是条理性还不够强,不是把一大堆内容凌乱的方在一起,就是一本书了。 阅读全文

【顶】(与同事合作的快乐)技术人员也需要先学会做人,再学会做事,再是能成事,最后是成名得利

2010-04-16 12:08 by 通用C#系统架构, 4851 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 单点登录、权限体统其实与 开发语言的是无关的、与开发架构的也是无关的、都可以接入进去的,主要是为了管理上的需求,防患后期的维护、改进成本为目的的。 最近公司的一个小项目的实施,让我充分感受到合作的快乐,老板把项目安排给了公司的"支点"去负责,这也是我们国内的典型软件公司的做法,这个东西不难,就交给谁谁负责,公司现在人手也短缺,就让他一个人搞定就可以了,其实很多问题往往没那么简单的,若有那么简单1个人1-2个月就搞定一个开发项目,我们公司有20人以上的开发人员,那一年得开发出200个项目啊?至少能提炼出10个产品?公司经营了10年,也就10个产品而已了。 阅读全文

接近60岁的日本IT软件小老头他在干什么?我们从他身上看出什么来?

2010-04-08 20:40 by 通用C#系统架构, 6663 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 很多软件开发人员,好像过了30岁就要迷茫了一样,30岁还没当上什么管理职位就要面子上也过不去一样,今天突然想起来几年前在上海,跟一个日本老头一起工作过几天,虽然我跟他不是一个项目组,但是我平时会关注任何一个同事都在干什么?忙乎什么?他干什么导致他很有地位等等。 阅读全文

想让技术水平提高得最快?你需要找高手,给你做几次测试验收,给你代码来个深入的点评,很容易有一次质的飞跃

2010-04-07 00:15 by 通用C#系统架构, 4385 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 我们国内的程序员大多都不擅长交流,虽然擅长学习,但是大部分人的提高都不太明显,很多工作5年的人与很可能与工作1年的人水平没有本质的差别,很多人工作了好几年,大多都是在原地踏步徘徊不前,甚至是会感到迷茫。 我们大多是喜欢看技术文章,不喜欢把自己的代码拿出来交流,让高手看看,说百了,高手也懒得看那些菜鸟代码,所以你得求人家看才是,因为大师给你代码来个点评,你就能知道,你的能力差距体现在哪里?哪些没能注意? 阅读全文

春节后面试别人的经历总结之二,好岗位分享给还在找工作中的软件开发爱好者们

2010-03-25 23:11 by 通用C#系统架构, 5821 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 虽然我也不是什么大人物,但是本着分享的心态,把最近面试别人的感受整理一下如下: 投递简历环节: 1:曾经跳槽的单位不要过多(例如半年一个,每年一个),总需要有几个公司你干活的时间比较长一些,否则难拿到高薪机会。 2:项目经历不要总写那些比较幼稚的学校的项目,写上3-5个都没多大用,一看就是很幼稚的项目,入门级糊弄小孩的项目。 阅读全文

春节后面试别人的经历总结之一,好岗位分享给还在找工作中的软件开发爱好者们

2010-03-18 23:34 by 通用C#系统架构, 7677 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 继续上篇文章 [浙大网新易盛] 春节后找工作被面试的经历,好岗位分享给还在找工作中的软件开发爱好者们 今年已经是33岁了还被别人笔试、面试的确是有些面子上过不去,不小心被自己曾经的徒弟们面试了就惨了,有时候来面试我的人还没我年纪大,那也只能硬着头皮了,谁叫我没能力自己开公司呢、没有自己拉大单子的本事,自己也没能找到合适的方向,只好继续打工生活了,再加上每个月固定的房贷需要还,否则真想去海南转转、去西藏看看、回老家堕落几个月,肯肯父母,吃吃羊肉,再回来工作工作。 阅读全文

春节后找工作被面试的经历,好岗位分享给还在找工作中的软件开发爱好者们

2010-03-16 00:33 by 通用C#系统架构, 9360 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 这几年在杭州东蓝科技工作还是很快乐、很开心,跟同事之间也很融洽,但是由于老婆怀孕了、再加上有严重的过敏鼻炎、同时眼睛也变得越来越脆弱了,很容易被感染通红通红的很恐怖,再也受不了天天出差做软件项目了,去年一个百万级别的软件项目,也把我折腾得筋疲力尽,做这个软件项目的前后一年里几乎月月、天天都在出差,最要命的是天天都在加班到接近深夜12点左右,一年下来人彻底的感觉到很劳累了,我真的老了。 阅读全文

成熟的软件组件都是老板用大把、大把的钱堆出来烧出来的,以最简单的数据库访问组件为例

2010-03-14 14:49 by 通用C#系统架构, 4827 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 自己虽然不属于技术强的那类人物,但算是勤奋用功“刨根问底”类型的,总喜欢把一个东西研究个透彻的那种,否则心里不踏实,总是云里雾里,废话不多说。 [B/S] 1:在宁波宇泰软件公司时,需要做一个ASP.NET的EIP项目,从PHP版本的PostNuke改版的任务,现在VB.NET版本的DotNetNuke也是很出名的,由于不喜欢VB.NET,就彻底放弃研究这个了,由于很早的时候接触了国外网上的知名开源软件项目,所以对今天的工作也很有帮助,思想一直没被国内的软件项目影响,也一直坚持国外的项目的严谨思路、严谨的架构、高质量的代码编写习惯。那时花费了2个月多,就弄出来了,虽然只能连接 SQLServer,对什么注入攻击啥的,也不是很了解,但是用用还是很好用,陆续也有2-3个同事用这个框架开发程序,后来有一个开发小组都用这个架构的方式开发EIP,当然他们人也会有不断改进的。 阅读全文

普通管理类程序开发之难度系数、层次之说法,可以看看自己停留在哪个层次,不足之处,请大家一起补充

2010-02-08 19:01 by 通用C#系统架构, 2894 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 其实,能把客户的需求用程序实现并不是很难,但是能把事情做得快、做得好、做得对、做得方向正确很不容易,我们自己写的程序,达到其中的每个层次都需要我们有个质的变化、甚至是数量级的精力投入才会更上一层楼,我自己比喻自己,我每年是死三回,就是有些问题,会让人身心都碎的感觉,不只是体力上、心力上的折磨,当每次突破一次后,都会觉得身心有明显的提高、死过一回一样。 阅读全文

想要6000以上月薪?为什么要两手空空来?面试时为什么不带笔记本电脑?为什么不能展示成果?为什么C#语法不精?为什么SQL语句不熟悉?

2010-01-16 17:09 by 通用C#系统架构, 6509 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 首先声明,我的想法思路未必是正确的,因为我自己也是个不成功的人,只是起一个参考价值吧。 今天帮朋友的公司面试开发人员,他们公司并不是做软件开发的,是做服装行业的电子商务的公司,想招聘一个写程序过硬,综合实力相对比较强的,他们公司有自己的网络管理员、有美工、也外包的开发团队,为了安全起见,同时也是为了提高软件项目的进度,想招聘一个合适的程序员,相对来说是有1-2年以上工作经验的就可以吧,工作地点在杭州滨江区。 阅读全文

软件架构之美在于简单、好用、稳定、功能定位明确、代码简洁、通俗易懂

2009-12-20 18:47 by 通用C#系统架构, 1659 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 1. 将软件架构熟练掌握都需要一个学习成本,学起来太累了、太难了、要求规矩太多了、门槛太高了,这个架构就让人太闹心了,推广的意义不大了。 2. 一般一个技术人员很少在一个公司工作3-4年,人往高处走,水往低处流,所以软件体系架构也需要充分考虑这些人员流动问题,让人员流动带来的损失降低到最低比较好。 阅读全文

我是如何学习一门开发语言(适合最最菜的鸟,入门参考阅读)

2009-11-13 16:36 by 通用C#系统架构, 3855 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 这周工作有点儿累了,写个文章放松一下,就写个最最原始的时候,我是如何学习一门开发语言的步骤。 1. 我往往是被动学习,就是社会上流行什么了,我就学什么,因为我外语不太好,不大知道前沿的技术,也看不懂前沿的技术资料,等社会上发起一股什么技术的潮流,我就学什么。 阅读全文

一个老程序员未来10年的计划目标

2009-11-05 12:57 by 通用C#系统架构, 7308 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 时间过得很快,又快到年底了,回顾一下,一不小心也工作十年了,这十年坎坎坷坷,有喜有悲,创业失败了,没办法日子还得继续过,打工又有2年多了,这期间最悲的是失去真爱的女友、人生失去了奋斗的方向、身心得到了前所未有的摧残,几度迷茫,这个比创业失败、生意失败损失更惨重,钱没了可以赚回来,员工走了还可以招聘,客户失去了还可以开拓,人心变了九头牛也拽不回来了,就算拽回来了,也是有无法修复的伤痛了。 阅读全文

【顶】辞职也需要辞得帅,辞得大家都开心,多为将来考虑,辞职不要急,本是好事要办好

2009-11-01 21:31 by 通用C#系统架构, 10667 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 请大家允许我跑个题,投简历时,恳求大家不要将自己的简历命名为“简历”,真是要命啊,我每年都收到很多叫“简历”的附件,每个都需要修改文件名才能正确保存,很闹心啊不是一般的闹心,若我们公司是大牛公司,就干脆直接删除了这样的邮件,看都不看了,两人过招、第一招不就败了。 阅读全文

10年追逐技术潮流,差一点儿就两手空空,竹篮打水,留给我的只有经验

2009-09-08 14:26 by 通用C#系统架构, 9279 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 我是96年开始接触电脑,那时候我们学校的电脑是DOS的,我们学编写程序时Pascal语言,后来又学了C,老师也教过C++,但是根本没听懂老师在讲啥,这个程序又在哪里能用上,想输出个汉字,想弄个啥出来,都不用,其实也根本不知道这些东西毕业了,工作了,在哪里能派上什么用处,到底拿这些语言能干啥用?那时候还翻阅过几百页后的DOS命令大全,也不知道这些命令都是干啥用的,反正也都看看,云里雾里的。 阅读全文

对于IT软件研发部门的整顿管理来讲,人力资源部招聘流程的整顿是应该管理的关键源头之一

2009-07-20 12:32 by 通用C#系统架构, 3837 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 大概在3年前,我们集团公司杭州分公司刚刚成立,那时候公司的招聘还不够规范,没有独立的人力资源部,其实到现在为止也没有确切的人力资源部,公司并不是几千人,上万人的大公司,由办公室来统一管理招聘工作,办公室的招聘工作流程大致是这样的。1:网上发布招聘信息。2:收集投递的简历,进行筛选。3:打电话预约,来公司面试。 阅读全文

不要给自己编织过多的理由,借口是永无止境的

2009-07-06 17:11 by 通用C#系统架构, 3489 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 这几天工作太累了,就想好好休息一下,给自己编了一个理由,没啥大不了的,休息一下吧,“天不会塌下来的,休息不好,工作效率也没有,还不如好好休息”,昏睡了一个周末2天。前些天,想玩游戏,总玩游戏吧,也有些罪恶感,自己编了一个很好的理由“人活着为了啥?不就是为了开开心心生活嘛,我打游戏了,就开心了,别人也开心了,这就应该是生活”有了这个借口,开开心心玩了几天。 阅读全文

做技术做管理类软件-----如何才能拿到上万的月薪【仅供参考、欢迎拍砖】

2009-06-12 15:04 by 通用C#系统架构, 4641 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 有些运气好,可能轻松就可以拿了上万的薪水,但是总的来讲钱不是天上白掉下来的,都需要有付出的。我给大家一些参考,不足之处,请补充。 01. 你有丰富的工作经验、项目经验,至少需要5年以上吧。02. 你平时做过大中型项目比较多,例如5人以上做的项目比较多,单枪匹马的不算。 阅读全文

30+程序员,平时都忙些什么事情?平时都想些什么?以后有啥计划?

2009-06-12 13:26 by 通用C#系统架构, 4560 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 很多人都说,30岁以后了,写程序还有前途嘛?我有时候也迷茫,但是迷茫过后,总会给自己寻找方向,每个人都需要有个信念、没有信念,活着就没意思,无聊,觉得没奔头了。废话少说,我来说说,我平时工作都忙些什么? 阅读全文

大家很容易忽视的几个问题,1.投简历请换位思考、2.前台页面设计比后台实现更值钱

2009-05-26 16:46 by 通用C#系统架构, 4581 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 1.投简历请换位思考问题我经常会收到一些简历,一般是附件的名字为“简历.doc”,NND,我不知道发这个简历的人有没有想过,当我接收到几十个叫这个名字的文件时,真想当场就把这个邮件删除了,每个都需要仔细保存到另外的位置,怕把别人的覆盖了,再打开简历,看名字,再另外命名,然后又存到本次招聘的人员列表里,其次是经常在简历里看到错别字,没有电话号码、邮件联系方式的,排版也很乱的,哎,请你把简历仔细写好,检查一下错别字,还有,别人看中你了,也让人好联系你吧。 阅读全文

为什么我们做不到【领导篇】作者:金刚波

2009-02-10 14:40 by 通用C#系统架构, 2386 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 每一次安排工作,你就要要求这件事情的时限是多少,甚至是这件事情的标准,和你要求所要达到的期望,你绝对不能模菱两可,因为员工永远都是做你要检查的事情。这个道理很简单,就比如说你说要做什么做什么,但是员工不会做这些,只会做你要求那些要检查、有时限、要回馈的东西,而且员工非常的重视这样的事情。 阅读全文

为什么我们做不到【员工篇】作者:金刚波

2009-02-10 14:25 by 通用C#系统架构, 2880 阅读, 收藏, 编辑
摘要:<img src="http://pic.cnblogs.com/face/u35584.jpg" class="desc_img"/> 从小学到中学、在到大学,我常常在书上看到“做事一定要有目标、要有计划,不然的话,你就像水中的漂浮东飘西荡,毫无目的,整天碌碌无为!”其实我在很早的时候也意识到做计划和设定目标的重要性,也不止一次的给自己设定目标和做计划,但是一次又一次的打击让我们害怕设定目标,害怕做计划。 阅读全文


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