摘要： 阿根廷周薪发放应对每月超20%的通胀，沙特女性工时限制条款自动嵌入薪资模板，越南宗教节日补贴同步触发银行支付指令——在今天的全球薪酬战场上，这些场景不再是未来构想，而是中国企业出海必须应对的日常现实。 2025年，当跨国企业数量突破15万家，却有43%的企业因薪酬管理疏漏面临年均280万美元的潜在损 阅读全文

摘要： 在深圳一家全球排名前五的智能终端制造企业的战略会议室里，人力资源总监正面临一道难题：新成立的AR眼镜研发项目急需复合型技术带头人，要求同时精通光学设计、嵌入式开发及供应链管理。当HR团队在十万份员工档案中大海捞针时，业务部门已发出最后通牒——两周内找不到人，项目将延迟启动。 这不是个例。当中国企业从 阅读全文

摘要： 写在前面 随着AI被广泛应用于企业降本增效，人工智能之于企业管理，到底是助力还是混乱，引人深思。 针对此，中欧国际工商学院管理学教授韩践女士与易路人力资源科技董事长&CEO、中欧EMBA校友王天扬先生受邀做客《虎嗅·AI无悖论》节目，深入探讨AI对企业管理的冲击与机遇，分享关于组织变革、员工激励、数 阅读全文

摘要： 2025年7月30日，人力资源领域的AI盛会—2025 HR 人工智能大会（HR• AI Conference）于上海隆重举办。易路人力资源科技（以下简称“易路”）凭借在人力资源领域领先的AI服务能力、可快速复制的AI商业化案例，一举斩获2025“思旗奖（AIFLAG AWARD）”，并入选人力资源 阅读全文

摘要： 2025年7月30日，由中国领先的研究和技术服务公司HRflag组织与评审的“2025思旗奖 (AIflag® Awards)”颁奖典礼于上海隆重举办，现场颁发人力资源服务领域旗帜性AI奖项—2025“思旗奖”。 易路人力资源科技（以下简称“易路”）凭借在人力资源服务领域卓越的AI生产力、快速落地的 阅读全文

摘要： 2025世界人工智能大会上，中信智库发布《AI新纪元：砥砺开疆？智火燎原》AI+产业发展深度研究报告。报告指出，AI大模型向更强、更高效、更可靠的方向发展，呈现推理模型深化、智能体模型爆发的格局，Agent的出现将快速把大模型能力从“做题”延伸到“工作”中，多智能体群聚也将带来 AI 群体智能涌现， 阅读全文

摘要： 2025年是智能体元年—这已经是业界共识。随着大模型能力跃迁，AI从“对话助手”进化为可执行复杂任务的“数字行动者”。智能体开始渗透到招聘、运营、财务等真实业务流程中，企业也纷纷由观望转向“试点落地”。 对于企业人力资源来说，也正在经历一场浩大的AI HR战略部署及落地。 在 HR 领域，应用 AI 阅读全文

摘要： 一、员工体验重构：从「流程合规」到「情感共鸣」的时代跃迁 在 Z 世代主导职场的今天，员工体验已从「附加项」升级为企业核心竞争力的关键要素。数据显示，73% 的 Z 世代求职者将「企业能否提供个性化体验」作为选择 Offer 的核心标准，而传统入职流程因单向信息输出、缺乏情感共鸣，导致平均候选人流失 阅读全文

摘要： 在数字化转型浪潮下，企业招聘已从传统的 “岗位填补” 升级为 “人才战略布局”。作为人力资源服务领域的创新者，易路凭借对行业痛点的深刻洞察，构建起覆盖 “吸引 - 找人 - 选人 - 入职” 全流程的一站式招聘解决方案。这套融合雇主品牌建设、全渠道管理、智能筛选与数字化入职的闭环体系，不仅为企业降低 阅读全文

摘要： 在全球化商业浪潮下，企业跨国运营日益普遍，海外员工薪酬支付成为人力资源管理的核心环节。做好这一工作，不仅能保障企业合规运营，还能提高员工满意度与忠诚度，为企业国际化发展筑牢根基。 海外薪酬支付的关键流程 熟悉当地法规政策 开展海外薪酬支付前，首要任务是深入了解目标国家和地区的法规。劳动法层面，需明确 阅读全文