摘要： 伴随一轮又一轮校招、社招浪潮，吸纳一批高质量人才越来越成为企业招聘团队需要长期面对的课题。然而，一个所有人力资源1号位、招聘团队必须面对的真相是——绝大部分企业的招聘工作，90%的精力都消耗在“找人”，而90%的浪费始于“找错地方”！ 简单来说，你的招聘可能已经陷入“效率陷阱”：无论是校招还是社招， 阅读全文

摘要： 在数字经济浪潮席卷全球的当下，企业对人力资源管理的需求正从传统事务性操作向战略性赋能加速转型。其中，薪酬管理作为连接企业战略与人才发展的核心纽带，其复杂性与重要性日益凸显。面对这一变革，易路人力资源科技作为中国领先的HR SaaS服务商，凭借深厚的行业积淀与前瞻性的“薪酬科技+AI”战略，以及前所未 阅读全文

摘要： 在数字化浪潮席卷全球的今天，人才成为企业竞争的核心要素，而如何精准、高效地实现人岗匹配，则成为企业人力资源管理面临的重大挑战。传统招聘模式的局限性日益凸显，效率低下、主观偏见、成本高昂等问题困扰着无数企业。在此背景下，人工智能（AI）技术的崛起为解决这一难题带来了革命性的契机。本文将深入探讨中国领先 阅读全文

摘要： 近日，由DHR公会举办的首届2025中国HR+AI应用创新大赛获奖结果重磅揭晓，易路人力资源科技荣膺大赛最高荣誉【金钻奖】。这已是易路2025年梅开六度获得AI HR领域的至高殊荣，充分展现了易路将AI与人力资源深度融合的创新力量。 关于2025中国HR+AI应用创新大赛 随着国内DeepSeek等 阅读全文

摘要： 一、2025 工作趋势指数：重构中的未来工作图景 （一）组织效能革命：从流程自动化到智能决策 2025年工作趋势指数显示，83% 的前沿企业已突破传统人力资源管理的流程化瓶颈，转向 “数据驱动 + 智能决策” 的新范式。调研中，72% 的中大型企业反馈，传统 HR SaaS 仅能解决 30% 的事务 阅读全文

摘要： 在全球招聘市场经历深刻变革的当下，人工智能正以前所未有的速度重塑着企业的人才获取策略。作为人力资源科技领域的领军企业，易路人力资源科技集团（以下简称“易路”）凭借其深厚的行业积累与前瞻性的AI布局，于2024年战略性收购图谱天下，同年推出了其划时代的AI智能体平台——iBuilder。 易路AI招聘 阅读全文

摘要： 来源｜商学院9月刊 文｜吕笑颜 ID | BMR2004 导读：本文深度报道了易路iBuilder作为国内首个HR垂直AI Agent操作系统，如何通过39个智能体全面重构人力资源管理价值链。文章基于对易路CEO王天扬的专访，系统阐述了iBuilder在“感知-记忆-思考-行动”四维能力上的技术突破 阅读全文

摘要： 当前，中国 AI 招聘市场已从 “技术概念” 成为 HR 应对招聘痛点的 “刚需工具”。那么，让我们聚焦更具实操价值的 “全流程场景落地” 与 “行业挑战突破”，结合 HR 日常工作中的真实痛点，分析 AI 如何渗透招聘各环节，并进一步阐述易路 AI 招聘解决方案如何针对性解决行业瓶颈，实现 “效率 阅读全文

摘要： 某互联网公司 HR 总监最近结束了年度校招，原本需要 15 人团队连续奋战 1 个月的简历初筛与初面工作，今年借助 AI 工具仅用 5 人、2 周便完成 —— 更关键的是，最终入职新人的 3 个月留存率较去年提升了 28%。无独有偶，某制造企业 HRBP 在蓝领招聘中，通过 AI 系统实现了候选人技 阅读全文

摘要： 9月16-17日，“ALL IN 2025人力资源服务展-上海站”圆满举办，同期智享会人力资源供应商价值大奖颁奖典礼盛大启幕。易路人力资源科技凭借卓越的专业服务能力、良好的品牌口碑以及广泛的市场影响力，成功斩获两项大奖——2025智享会薪酬与福利供应商价值大奖-薪酬管理与核算系统HR臻选供应商，与2 阅读全文