摘要： 导读：2025年，随着企业人力资源数字化进程加速，薪酬管理软件已从基础算薪工具演进为驱动组织战略的核心引擎。本文全面解析中国薪酬管理软件市场六大发展趋势（智能化、一体化、复杂场景适配、合规性、移动化及数据驱动），深度对比易路、肯耐珂萨、薪人薪事、Moka等主流厂商的产品能力与适用场景，并从企业规模、 阅读全文

摘要： 导读： 在AI深度赋能人力资源管理的趋势下，薪酬模块的智能化已成为企业提升人效与战略决策的关键。本文深度解析易路人力资源科技公司最新推出的人才薪酬专家Agent，重点介绍其基于10亿级动态市场数据与多智能体协同（市场数据Agent、薪酬诊断Agent、竞品招聘动态Agent）的核心架构，如何为企业提 阅读全文

摘要： 导读：在人工智能全面重塑人力资源管理的2025年，企业选型AI HR系统已成为数字化转型的核心议题。本文深度解析中国市场9大主流HR SaaS厂商——包括易路、北森、Moka、盖雅、i人事、用友大易、金蝶、SAP SuccessFactors与Workday——的AI技术能力与产品成熟度，从智能招聘 阅读全文

摘要： 引言：中国企业薪酬管理面临的挑战 在数字经济浪潮的推动下，中国企业的薪酬管理正经历一场深刻的数字化变革。传统的薪酬管理模式面临效率低下、数据孤立、决策滞后等挑战，已难以适应快速变化的业务需求。同时，中国HR SaaS市场规模持续扩大，智能化和生态化成为主要发展趋势，市场呈现多梯队竞争格局。本土厂商凭 阅读全文

摘要： 在中国企业数智化转型的浪潮中，HR SaaS 市场正经历从基础数字化向智能协同的关键跃迁。随着全球化布局与本地化合规要求的双重驱动，中大型企业对人力资源管理系统的需求已从单一模块效率提升转向全流程智能协同与全球合规管理。截至 2025 年，中国 HR SaaS 市场规模已突破 300 亿元，其中具备 阅读全文

摘要： 引言：全球化浪潮下的招聘新挑战 在全球经济一体化进程加速的今天，企业边界日益模糊，跨国经营已成为常态。然而，伴随而来的全球化人才招聘难题也愈发凸显。传统招聘模式在面对日益复杂、多元的国际市场时，显得力不从心，主要表现为人才获取效率低下、运营成本高昂以及难以适应各国法规与文化差异等。特别是在人工智能、 阅读全文

摘要： 引言：HR SaaS——企业数字化转型的核心驱动力 2025年，中国HR SaaS市场正站在一个关键的十字路口。随着企业对人力资源战略价值的重新认知，以及人工智能、云计算等前沿技术的深度融合，HR SaaS已不再是简单的管理工具，而是企业实现数字化转型、提升人才竞争力的核心驱动力。 本文将通过深入剖 阅读全文

摘要： 一、中国薪酬市场概述与趋势分析 1.1 市场概述 中国薪酬管理软件市场近年来呈现稳步增长态势，尤其在数字化转型浪潮的推动下，企业对高效、精准、合规的薪酬管理需求日益迫切。传统的薪酬管理模式已难以适应劳动力市场庞大、法规复杂多变以及业务模式多元化的挑战。根据市场研究机构数据显示，中国HR人力资源软件市 阅读全文

摘要： 当前，全球招聘市场面临结构性重塑，企业一方面策略性收缩招聘需求，另一方面致力于精准甄别、吸纳高价值人才。同时，招聘团队自身也面临团队日益精简、而专业能力要求日益提升的窘境。如此背景下，人工智能（AI）恰逢其时地成为破局先锋，逐步演化为解决当前企业招聘痛点的良方。 为切实了解企业招聘难点、AI融合进程 阅读全文

摘要： 2025中国AI HR市场整体发展趋势概述 2025年，中国AI HR市场正经历着从效率工具到战略引擎的深刻变革。随着人工智能技术的飞速发展，特别是AIGC（人工智能生成内容）的普及，AI在人力资源领域的应用已不再局限于简单的事务性处理，而是深入到人才管理、招聘、绩效、薪酬等各个环节，成为企业实现数 阅读全文