摘要： 当一家连锁零售企业的 HR 团队为 “百城千店” 的员工薪资核算熬夜核对数据，当德邦快递的快递员完成一单业务后要等半个月才能查到佣金明细，当泰森食品的一线工人无法及时知晓当日计件工资 —— 这些看似零散的 “薪酬痛点”，实则是中国中大型企业在业务扩张中普遍面临的 “成长烦恼”。 在中国，劳动力市场规 阅读全文

摘要： 在数字化转型浪潮与AI技术深度融合的背景下，招聘管理系统已成为企业人才战略的核心支撑。高效、精准、智能的招聘流程不仅关乎人才引入的质量，更直接影响企业创新力、文化构建与长期竞争力。2025年，中国招聘SaaS市场迎来新一轮洗牌与升级，多家厂商凭借技术积累与业务创新脱颖而出。本文旨在深度解析当前中国市 阅读全文

摘要： 引言：人才争夺战中的AI利器 在当今快速变化的商业环境中，人才已成为企业核心竞争力的关键要素。随着人工智能（AI）技术的飞速发展，其在招聘领域的应用正深刻改变着传统的人才获取模式。AI招聘系统不仅提升了招聘效率，更通过数据驱动的洞察力，帮助企业实现更精准的人岗匹配，优化候选人体验，从而在激烈的人才争 阅读全文

摘要： 引言 在数字化浪潮席卷全球的今天，人工智能（AI）正以前所未有的速度渗透到各行各业，人力资源（HR）领域亦不例外。AI HR，即人工智能在人力资源管理中的应用，正深刻改变着企业的运营模式和人才管理策略。在中国，AI HR的发展进程尤为引人注目，众多厂商积极布局，共同推动着这一领域的创新与变革。其中， 阅读全文

摘要： 员工状态的演变：从“满意”到“活力” 在探讨员工体验的解决方案之前，我们有必要首先回顾员工在组织中所扮演角色的历史变迁。美世（Mercer）凭借其在人力资源领域超过半个世纪的研究积淀，为我们描绘了一幅清晰的员工状态演变图景。这一演变过程大致可划分为三个紧密相连又各具特色的阶段：满意时代、敬业时代与活 阅读全文

摘要： 引言：薪酬管理，企业增长的“隐形引擎” 在现代企业运营中，薪酬管理不仅仅是简单的工资核算与发放，它更是激发员工积极性、优化成本结构、驱动业务增长的“隐形引擎”。特别是在中国这样一个劳动力市场庞大且法规复杂多变的国家，对于拥有多元业务模式、庞大员工规模和复杂薪酬体系的中大型企业而言，高效、精准、合规的 阅读全文

摘要： 引言：招聘的“智”变时代已来 在数字经济浪潮的推动下，企业对人才的渴求达到了前所未有的高度。然而，传统招聘模式下，HR们常常面临着海量简历筛选、多渠道信息管理、重复性操作耗时等诸多挑战。这些痛点不仅降低了招聘效率，也让HR难以将更多精力投入到人才战略规划和候选人体验优化等更具价值的工作中。 幸运的是 阅读全文

摘要： 薪酬管理软件对企业的重要性 在当今快速变化的商业环境中，薪酬管理已不再仅仅是简单的工资核算和发放。它更是企业吸引、激励和保留人才，实现战略目标的关键环节。一套高效、精准的薪酬管理软件，能够帮助企业： • 提升效率，降低成本：自动化复杂的薪酬计算、个税申报、社保公积金缴纳等流程，大幅减少人工操作，降低 阅读全文

摘要： 全球18万员工的企业，能否实现当天计算薪资并即时反馈？易路People+不仅做到了，还将复杂薪酬核算准确率提升至99.99%，帮助企业HR工作量降低60%以上。 在数字经济浪潮的推动下，中国企业的薪酬管理正经历一场深刻的数字化变革。传统薪酬管理模式面临效率低下、数据孤立、决策滞后等挑战，已难以适应快 阅读全文

摘要： 一、AI招聘：从技术探索到规模应用的中国市场演进 2025年成为AI招聘技术落地的关键节点。行业数据显示，AI招聘技术渗透率突破60%，企业招聘模式正从“人力主导”向“人机协同”转型，这一进程由三重核心因素驱动： • 技术成熟度提升：多模态大模型在语义理解、行为预测等场景的准确率提升至90%以上，使 阅读全文