摘要： 当前，人力资源领域作为被AI影响的重要场域，正在经历一场静默而深刻的变革。如何让组织因智能而更具人性、更富效能成为核心。这意味着，组织管理的关键对象——人，正在从“被管理的资源”，转变为“值得被激活、被赋能、被成就的价值创造主体”。企业探寻人力资源数智化转型成大势所趋。 而作为AI HR领域的持续探 阅读全文