摘要： 在连锁零售、制造业、物流等劳动力密集型行业中，排班与考勤管理不仅是人力资源管理的核心环节，更是直接影响企业运营效率、成本控制与合规风险的关键场景。尤其在当前经济环境下，企业面临用工成本攀升、政策合规趋严、业务波动频繁等多重挑战，传统的手工排班模式已难以满足动态业务需求。易路People+中的劳动力管 阅读全文

摘要： 近日，国内新经济数据与市场研究第一品牌艾瑞咨询发布最新《2025年中国人力资源数字化研究报告》（以下简称《报告》）。报告表明： 2024年中国人力资源数字化市场规模约303亿元，同比增长13.2%。而由于AIGC应用从小场景试点逐步转向规模化落地，预计2027年市场规模将达到484亿元，未来三年平均 阅读全文

摘要： 一、传统企业学习体系的系统性失效 当企业学习市场规模突破3600亿美元，人均年投入达1400美元的历史高位时，这场看似繁荣的图景背后却暗藏结构性危机。正如一份2024年研究报告所指出的，66%的企业仍倾向于通过外部招聘而非内部培养获取AI人才，这一数据深刻揭示了传统培训体系在技能迭代速度上的全面溃败 阅读全文

摘要： 当企业被各种AI营销信息包围时，迫切需要一套系统化的实施框架来指引方向。基于易路iBuilder在近千家企业的成功实践，我们可以提炼出人力资源智能化转型的四步方法论——这套经过验证的路径，既能避免冒进带来的风险，又能防止保守导致的落后，是企业在AI浪潮中稳健前行的航海图。 第一步：价值锚定——从业务 阅读全文

摘要： 理论优势需要实践验证，易路iBuilder的真正价值在其标杆客户处得到了淋漓尽致的展现。这些来自不同行业、不同规模的企业的智能化实践，共同勾勒出一幅"AI赋能HR"的清晰图景——不是颠覆性的替代，而是渐进式的增强；不是冰冷的技术堆砌，而是有温度的效率提升。通过这些鲜活案例，我们可以直观把握iBuil 阅读全文

摘要： 当ChatGPT掀起全球AI热潮，人力资源领域正站在技术革命的十字路口。企业管理者们面临一个关键抉择：是盲目跟风投入重金自研AI系统，还是选择经过验证的成熟平台稳健推进？本文将从当前企业AI应用的误区出发，深入分析易路iBuilder作为国内首个HR智能体平台的差异化价值，通过复星旅文等标杆案例揭示 阅读全文

摘要： 2025年伊始，一款名为DeepSeek-R1的国产AI大模型以其高性能、低成本等核心优势成功霸榜热搜，在全国乃至全球掀起一场以AI为核心的技术革新与管理变革。 面对这样极具颠覆性的革新命题，易路人力资源科技王天扬先生自2022年起就率团队持续专注于AI在人力资源领域的融合应用与技术创新并取得诸多成 阅读全文

摘要： 近日，加拿大电子商务巨头Shopify的CEO Tobias Lütke分享了一份内部备忘录，明确表示有效使用AI已成为公司对每位员工的基本期望，并指出：各团队在招募新员工前，必须先确定是否能够利用AI完成工作。 而在全球范围内，类似Shopify这样自上而下贯彻AI赋能的企业并不在少数。这意味着基 阅读全文

摘要： 在数字化转型的大潮中，人工智能（AI）正以前所未有的力量重塑各行各业，人力资源领域亦不例外。易路，作为中大型企业人力资源科技领域的领先者，通过创新的AI产品，正深刻改变着人力资源管理的面貌，提升员工体验，重塑企业生产力。 一、AI驱动，重塑招聘流程 在招聘环节，易路凭借AI技术推出了多款创新产品，彻 阅读全文

摘要： 写在前面： 转眼间，2025年进程已经走完1/4。过去这段时间，AI与AI Agent对千行万业的影响无疑是浓墨重彩的一笔，并由此带来一系列颠覆性革新，例如：AI重塑就业结构、颠覆岗位职能、驱动高价值职能崛起，等等。 诸多变化交叠影响之下，企业人力资源管理模式与管理侧重点也随之发生变化，并由此带来人 阅读全文