摘要： 在数字化转型浪潮中，传统招聘模式的效率瓶颈正成为企业发展的“隐形成本黑洞”。以中大型企业为例，招聘业务场景下HR大约60%的时间消耗在重复操作上：如职位发布环节，需在各主流渠道分别发布，涉及逐个登录、字段填写，单次耗时超20分钟；简历筛选环节，HR 需在不同渠道后台切换，手动下载简历后再逐一比对候选 阅读全文