Tita OKR与持续绩效管理

摘要： 升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 组织架构保密安全 使用场景：如果不想员工看见企业全部的组织架构，可以开启此功能 ·如何开启【组织架构保密安全】 超管与后台管理员可进入企业管理后台-开启高级功能-系统设置-选择开启【组织架构保密安全】 ·开启后影响 1. 普通员工在选择人员与查看 阅读全文

摘要： 升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 【OKR】表格模式批量创建 · 批量创建入口 在 OKR 菜单下，【我负责的】右上角更多中可以找到【批量创建】入口 · 批量进行创建 表格模式快速添加 OKR 信息，批量创建一波 OKR 点击【+ 添加目标 O】与【+ 添加 KR】，满足更多需要 阅读全文

摘要： 1.完成值录入节点支持批量导入完成值 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 点击批量导入按钮，下载列表数据，完成填写后导入 2.考核模板流程设置中支持添加多个绩效面谈节点，且能自定义控制绩效面谈的节点顺序 使用场景：当考核执行时，需要和多个角色进行面谈 a.前往考核模板中的考核流程设置页面，点 阅读全文

摘要： 一、OKR 更新率 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1. 仪表盘页面 OKR 追踪中，新增【近7天人员更新率】与【近7天部门更新率】，统计部门下 OKR 与子部门下 OKR 的更新率；其中统计的 OKR 进度、进展、风险值发生过变化，则对应负责人就被视为已更新 更新率：OKR 被更新过的 阅读全文

摘要： 1. 评估人员表支持批量导入导出被评估人和评估人，快速维护评估人员表 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：系统自动获取的上下同级非现实上下同级；或除系统的默认评估角色，还有别的评估角色参与本次评估。通过导出评估人员表，将人员进行删除或增加后再次导入，以此快速更新评估人员表。 tip 阅读全文

摘要： 1. 【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 如下图所示： 2. 【部门考核】HRBP 新增考核管理功能（批量公布结果、重启考核） 如下图所示： 3. 【我评价的】考核列表增加已评价、未评价状态切换和筛选 「我评价的」支持了状态 阅读全文

摘要： 升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 一、 【总结模板】新增「项目进展」组件 管理可在总结模板中配置「项目进展」组件，可自定义组件名称与导入条件 二、 【写总结】模板配置项目组件后，支持项目导入与更新 写总结时使用的模板包含「项目进展」组件时，点击开启「工作项目」后，支持导入项目，并 阅读全文

摘要： 升级快速一览： 【OKR 仪表盘】部门与人员的目标对齐率 升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 数据范围 所有数据范围根据右上角的筛选条件来控制： 部门：根据所选部门统计部门下成员所负责的 OKR 情况 1. 仪表盘页面 OKR 设定中，新增【OKR 人员对齐率】与【OKR 部门人员 阅读全文

摘要： 升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1、【项目】下「计划」新增任务过期类型的筛选 项目中的过期任务还可以按“过期完成”与“过期未完成”分类查看 2、【项目】下「甘特图」页签新增负责人员的筛选与排序 · 项目下里程碑可搜索负责人进行查看其负责的事项 · 里程碑排序可按人员进行聚合，方 阅读全文

摘要： 1. 【考核模板-考核指标】OKR指标和执行指标，支持为指标设置「目标值」和「完成值」 针对OKR指标和执行指标中有很多指标需要对目标和完成情况进行填写，新增了「目标值」和「完成值」字段，功能开启后即可在表单中显示，「目标值」在考核流程发起后的第一个节点填写，「完成值」在评价流程的第一个节点中填写。 阅读全文