Tita OKR与持续绩效管理

摘要： 目标和关键结果可帮助您的组织成为一个理想和充满挑战的工作场所，并拥有一条通往成功的明确道路，可以帮助团队始终如一地实现其目标。通过赋予团队更多的自主权，它可以帮助您的组织成为一个大家向往的工作好地方。您使他们对目标负责，而无需向他们指示他们如何实现这些目标。此外，您还可以让组织中的每个人看到组织想要去的地方以及他们的工作如何做出贡献。 阅读全文

摘要： 制定合适的目标与关键成果，实时追踪与反馈，阶段性总结与进步，这样的步骤下来又何愁我们的目标得不到好的实施。如果你的团队还有着好的目标得不到好的实施的情况，那么请尝试一下OKR管理法吧，有所挑战才能有所改变。 阅读全文