Tita OKR与持续绩效管理

摘要： 个人分析支持导出原始作答数据 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 目前支持导出被评估人各题目初始得分数据和各题目评估角色得分数据 阅读全文

摘要： 1.「绩效管理」支持对指标评等级 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：考核流程中需要对各项指标进行等级评价，并且最终需要输出整体等级 2.仪表盘年度统计表支持导出 阅读全文

摘要： 升级详情 一、 「OKR」支持对齐多个目标 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：目标执行关系为多个，需要支持对齐多个目标 1. 创建目标、目标卡片上均可进行对齐多个目标的操作 2. 对齐目标时可选择多个目标，即使同一个目标也可分别对齐目标本身或下面的关键成果 3. 对齐的多个目标， 阅读全文

摘要： 1.【考核管理】确认同事评价人时，支持批量操作 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 使用场景：在一次考核活动中，当被考核人和同事评价人都比较多时，可以通过批量导入同事评价人的方式实现人员的确认； 进入确认同事评价人待办列表，右上角点击「批量导入」，弹出「批量导入」的弹窗，进行导入模板的下载； 阅读全文

摘要： 【数据中心】新增任务-完成率统计 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 日常工作用任务推进，却无法知晓员工的执行情况与按时完成率等数据？ 数据中心的「完成率统计」帮助管理者掌握企业下所有员工的任务执行情况 管理者还可以通过右上角进行更多筛选、字段展示与导出，进行自定义数据分析 筛选：负责人、所 阅读全文

摘要： 如何查看 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 谁可以查看 仅老板、超管身份可进行查看 在哪查看 你可以展开应用中心，在数据驾驶舱中查看 可视化数据大屏 帮助企业构建数据分析，让数据在企业内充分流动、最大化业务价值 中心部分：企业下的数据总量 包括活跃度的访问量、评论量、点赞量评价量，各业务的 阅读全文

摘要： 升级概览 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1. 全新的菜单入口，保持整站统一性 项目管理在保留自身功能的基础上，菜单调整为：我的项目、最近查看、下属项目、按标签查看、公开的项目、公司全部项目、项目管理规定，分类更加清晰，更快速找到想要的项目 2. 升级原有的界面展示，新增表格展示 原有的 阅读全文

摘要： 1.组织管理新增职级和标签，维护更多人员信息，满足业务场景需要 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 后续将首先在考核业务场景扩展，如职级统计分析、通过区分职级满足不同职级不同模板等，预计4月底上线，敬请期待！ 2.新增导出功能，导入人员方式更多样 当前人员导入方式支持姓名、手机号、邮箱、工号 阅读全文

摘要： 升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 一、【OKR 仪表盘】支持按群组筛选统计 · 仪表盘的右上角支持按群组进行筛选统计 · 具体数据的下钻页面同样支持 二、【OKR 批量导入】支持对齐KR 与对齐多个目标的填写导入 需要对齐 KR 时填写好 ID，对齐多个目标时用”、”隔开即可导入 阅读全文

摘要： 升级详情 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 1. 【互动-点赞人员统计表】 详细的人员信息与被点赞的次数 2.【互动-点赞明细表】 点赞的具体详情：包括点赞人、被点赞人、被点赞的工作事项 3.【互动-点赞统计】 具体工作事项被点赞的情况：被点赞的工作事项、被赞次数、被赞人 4.【互动-@统 阅读全文