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Tita OKR与持续绩效管理
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2025年6月12日
Tita CRM × 飞书联合解决方案:破解销售管理与项目交付难题
摘要: 在数字化转型加速的今天,销售团队和项目交付团队面临着前所未有的挑战。客户需求日益复杂,项目交付周期不断压缩,传统的管理模式已难以满足企业发展需求。Tita CRM作为专业的智能管理平台,为企业提供从销售到交付的全流程解决方案,同时可与飞书等办公平台无缝对接,助力企业实现业绩突破。 客户痛点场景:B公
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posted @ 2025-06-12 13:16 TitaOKR
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2025年6月11日
飞书生态|Tita CRM解决方案:破解企业销售与交付五大管理难题
摘要: 在当今竞争激烈的商业环境中,企业销售团队和项目交付团队面临着诸多挑战:销售目标难以达成、客户资源分散、销售过程缺乏透明、项目交付延期、绩效考核标准模糊……这些问题不仅影响企业的营收增长,还可能降低客户满意度,甚至导致人才流失。 如何借助数字化工具,实现销售目标管理、客户管理、销售过程管理、项目交付管
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posted @ 2025-06-11 15:56 TitaOKR
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2025年6月10日
飞书平台Tita新绩效一体化:重塑互联网行业绩效管理新生态
摘要: 互联网行业绩效管理困境剖析 在数字化浪潮的推动下,互联网行业以其迅猛的发展态势和创新活力,成为了经济增长的重要引擎 。互联网行业产品更新换代的速度令人目不暇接,从社交网络平台的功能迭代,到电商应用的界面优化与服务升级,往往在短时间内就会发生显著变化。这就要求企业具备快速响应市场变化的能力,以满足用户
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posted @ 2025-06-10 16:19 TitaOKR
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2025年6月9日
飞书平台新星 :Tita 新绩效一体化为制造业打造高效管理新引擎
摘要: 制造业绩效管理困境剖析 在竞争激烈的市场环境中,制造业企业的绩效管理显得尤为重要,它不仅关乎员工的工作积极性和工作效率,更直接影响着企业的整体竞争力和可持续发展能力。有效的绩效管理能够帮助企业优化资源配置、提高生产效率、提升产品质量,从而在市场中占据有利地位。然而,传统的绩效管理模式在制造业中逐渐暴
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posted @ 2025-06-09 15:44 TitaOKR
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2025年6月8日
Tita 携手飞书,开启新绩效一体化管理新时代
摘要: 在当下竞争激烈且瞬息万变的商业环境中,企业若想保持竞争力并实现可持续发展,一套科学高效的绩效管理体系必不可少。Tita 的新绩效一体化产品应运而生,它与飞书平台深度融合,为企业提供了全方位、创新性的绩效管理解决方案,助力企业突破传统绩效管理的瓶颈,实现管理效能的飞跃。 Tita 新绩效一体化产品
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posted @ 2025-06-08 17:40 TitaOKR
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2025年6月7日
飞书平台上的绩效管理新星:Tita OKR目标绩效一体化解决方案解析
摘要: 在当今快速变化的商业环境中,企业绩效管理正经历着从传统年度考核向持续、敏捷模式的转型。作为飞书应用平台上目标绩效品类的销售冠军,Tita OKR目标绩效一体化平台以其创新的管理理念和全面的功能设计,正在重新定义企业绩效管理的标准。本文将深入剖析Tita如何通过OKR与绩效管理的无缝融合,为企业提供从
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posted @ 2025-06-07 15:49 TitaOKR
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2025年6月6日
绩效管理正确的做法
摘要: 多数公司在谈绩效管理这件事时,其实还是非常强调控制、考核,然而绩效管理真正重点应该放在回馈,以及协助员工提升工作能力。 专业经理人有什么道理要花一大堆时间,只是为了告诉一个员工他该做什么,确认他的工作表现,然后给他一个80或85分的绩效分数呢? 我们为什么不把时间花在员工回馈,让他知道哪边做的好,哪
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posted @ 2025-06-06 14:06 TitaOKR
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2025年6月5日
为什么要改进绩效管理流程
摘要: 去年,一项关于职场绩效管理的巨大调查。数据清晰地反映了我们许多客户在组织中实施Tita 绩效考核之前遇到的问题 — 他们的员工已经厌倦了每年的绩效考核,他们希望有一个持续的绩效管理系统,专注于帮助他们实现职业目标。据估计,美国2012年员工流失的成本约为2万亿美元。从更多的角度来看,这可能会让你失去
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posted @ 2025-06-05 11:57 TitaOKR
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2025年5月30日
企业项目经营管理一体化的卓越之选
摘要: 在当今竞争激烈的商业环境中,企业要想脱颖而出,实现高效的项目经营管理一体化至关重要。Tita 作为一款领先的管理平台,正凭借其强大的功能和卓越的性能,帮助众多企业达成这一目标。 Tita 以项目驱动为核心,从项目的立项开始,就能助力企业全面规划。通过 Tita,企业可以清晰地定义项目目标、范围、时间
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posted @ 2025-05-30 14:58 TitaOKR
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2025年5月29日
持续绩效管理可以大幅改善业务成果
摘要: 研究表面:专注于量化连续绩效流程的业务影响。绝大多数情况下,采用持续绩效实践的组织中的受访者都认为他们的业务有更好的结果。事实上,他们报告称自己的竞争对手表现出色或明显优于竞争对手,增长率高达24%。 我们的研究发现,来自具有连续绩效流程的组织的受访者表示,他们实现以下关键业务目标的能力得到了显着改
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posted @ 2025-05-29 17:11 TitaOKR
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