2025年6月5日
为什么要改进绩效管理流程
摘要： 去年，一项关于职场绩效管理的巨大调查。数据清晰地反映了我们许多客户在组织中实施Tita 绩效考核之前遇到的问题 — 他们的员工已经厌倦了每年的绩效考核，他们希望有一个持续的绩效管理系统，专注于帮助他们实现职业目标。据估计，美国2012年员工流失的成本约为2万亿美元。从更多的角度来看，这可能会让你失去 阅读全文
posted @ 2025-06-05 11:57 TitaOKR 阅读(21) 评论(0) 推荐(0)