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摘要：
自从SPL2.0发布以来，得到好多朋友的关注，SPL只有在使用后，才会真正体会到它的魅力。 其实大家也看了很多关于ORM的资料，但理论性的较多，真正在使用持久层进行开发的朋友我想也不是很多。 SPL以其小巧、易上手、资料全、示例源码，可以让大家真正的体验一下持久层开发带来的乐趣！ 目前SPL发布了3.1.0.5，在数据访问选择上，有了更多的选择。 为了方便大家对SPL的讨论与交流，请在这里发表意见... 阅读全文
posted @ 2005-01-17 11:14 听棠.NET 阅读(15420) 评论(250) 推荐(1) 编辑
摘要：
SmartPersistenceLayer之设计功能篇 持久层SmartPersistenceLayer以下都简称为SPL,目前版本为2.0. 持久层概念 数据层透明 目前在网络上大家可以找到好几种持久层，其实各个持久层的思想都是相同的，只是在实现的方式上，还有一些细节功能上有差异，每个持久层都有独特之处或是不足之处，这本身是一个发展过程，SPL也不例外，我同样希望有朋友能提出问题，能让持久层... 阅读全文
posted @ 2004-11-08 12:35 听棠.NET 阅读(9777) 评论(30) 推荐(0) 编辑
摘要：
无须确凿证据，无须测谎仪，甚至无须声音，只凭借表情的变化就可以判断一个人是否说谎，这是美国电视剧《千谎百计》（Lietome）中莱特曼博士具备的高超本领。 这些一闪而过的绝望、尴尬或者窃喜等细微表情，有个专有名词叫做“微表情”。莱特曼正是通过捕捉这种转瞬即逝的表情，破获了一个个连联邦调查局都束手无策的案件。 “这一切并非天方夜谭。”中国科学院心理研究所所长傅小兰说。去年9月，她开始研究微表情与人的情绪机制、无意识状态之间的关系。最近，这一课题获得了国家自然科学基金的项目立项。 “国内以前没有人研究这个，我们应该是第一个吃螃蟹的。”傅小兰的学生、课题组成员吴奇表示。 微表情就是脸部表情的“笑里. 阅读全文
posted @ 2011-05-13 12:18 听棠.NET 阅读(3675) 评论(2) 推荐(1) 编辑
摘要：
DISC行为风格的起源DISC行为风格的历史渊源可以追溯到古希腊，Hippocrates首先根据四个要素思考人的行为模式，这四个要素分别是火，空气，水，以及土，这个要素理论直到1000年后的现在还被心理学家所研究使用。当然，当今的DISC行为风格技术比起Hippocrates的要素理论已经更加科学先进。但是，Hippocrates的要素学说的原理还是适用的。Hippocrates的传统气质类型学说... 阅读全文
posted @ 2010-10-16 22:55 听棠.NET 阅读(1874) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要：
什么是突发公共卫生事件？突发公共卫生事件是指已经发生或者可能发生的、对公众健康造成或者可能造成重大损失的传染病疫情和不明原因的群体性疫病, 还有重大食物中毒和职业中毒 , 以及其他危害公共健康的突发公共事件。那么，突发公共卫生事件的数据来源有哪些呢？如下图：突发公共卫生事件的数据来源分为：突发公共卫生事件、疫情数据、症状诊断数据。 突发公共卫生事件例如急性食物中毒、急性职业中毒等单体突发事件，具有... 阅读全文
posted @ 2010-09-13 16:22 听棠.NET 阅读(2900) 评论(11) 推荐(1) 编辑
摘要：
教你如何定制刻录自己喜欢的汽车音乐CD(自定义无损音乐APE格式） 车载音乐 CD音质 阅读全文
posted @ 2010-07-10 16:33 听棠.NET 阅读(14624) 评论(3) 推荐(1) 编辑
摘要：
如上所图，右上角的比分一眼就能区分比分了，但是对于中间打开电视机的朋友，可能无法一眼就区分哪个颜色是哪个球队？需要听解说，如果运气不好，要听个好几分钟才能区分出来。那么为什么那个“比分”不直接用“球队颜色”来区分呢。红色球队就能红色字体表示，白色球队就用白色字体表示，这在技术上肯定没问题。这样的话，不管你是何时打开电视，都可以一眼认出哪个颜色是哪个球... 阅读全文
posted @ 2010-06-16 21:34 听棠.NET 阅读(804) 评论(3) 推荐(0) 编辑
摘要：
从富士康十连跳看欧美、日韩、台资企业的不同作者：张炜发表时间：2010-05-21来源：一苇网今天凌晨又一名富士康员工跳楼身亡，我们在扼腕叹息的同时不禁要想是什么原因使这些85后甚至90后的年轻同胞们以这种极端的方式结束自己的生命，这反应了台资代工厂哪些弊端？ 我所在的苏州地处长三角，在上海逐渐向金融中心转变的过程中，大量的制造型企业被转移到了离上海最近的苏州，无论是工业园区，新区，抑或是张家港都... 阅读全文
posted @ 2010-05-22 20:08 听棠.NET 阅读(1381) 评论(1) 推荐(2) 编辑
摘要：
富士康的十连跳折射出现代人的心理危机作者：张炜发表时间：2010-05-22来源：一苇网昨日发生的富士康十连跳，我个人觉得富士康的当务之急不是请五台山的高僧做法，而且立即采取强有力的防范措施，比如现在很多宾馆为防止房客的意外坠楼，窗户打开的宽度不能使一个成年人探出窗外，当然可能会有人觉得这样更加不人性化，但至少可以先将通向天台的通道封闭，然后再考虑心理危机干预。 心理问题在社会不断发展的今天日渐凸... 阅读全文
posted @ 2010-05-22 14:03 听棠.NET 阅读(760) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
第41届世博会已经在上海顺利开幕了，做为离上海最近的地级市，苏州也俨然成了上海世博的半个东道主，除去吸引了大量的游客到苏州游览外，苏州的一些企业也积极地参与到上海世博会的建设和举办过程中了，这其中就有一家民营的苏州企业——迪诺曼（苏州）科技服务有限公司，除了做为苏州地区唯一一家为世博会供餐的服务商，每天计划为前来参观的群众提供最低5000份的中式商务套餐之外，迪诺曼还提供很... 阅读全文
posted @ 2010-05-07 12:58 听棠.NET 阅读(1126) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
flex或者flash客户端的缓存，并不是指浏览器的缓存，浏览器的缓存在一定时间后会过期，先作此声明。使用flex或者flash开发出来的网站最大的问题就是swf文件过大，国内网速有限，导致加载时间过长，这样会丢失很多潜在的客户。flex使用RSL技术，可以解决框架的缓存与共享，很大程度的解决了加载问题。但是如果项目过大，还是会导致加载时间很长这个问题。我使用了SharedObject进行客户端的... 阅读全文
posted @ 2010-05-04 08:41 听棠.NET 阅读(1747) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
Flash Builder 4正式版发布，很高兴还有简体中文版，下载地址自己去Adobe官网上下吧。关于破解，网上有很的注册序列号，但都已经过期了。我们可以使用下面的注册机来生成序列号：http://files.cnblogs.com/tintown/flashbuiler4keygen.rar但是注册序列号第一次使用后，第二次打开时，会去adobe的官网验证序列号的有效性，所以，经常导致第二次打... 阅读全文
posted @ 2010-04-21 21:52 听棠.NET 阅读(27101) 评论(3) 推荐(5) 编辑
摘要：
世界上有无数家鞋厂，制造着各自的鞋子，销售给各自的客户。在网络上，当某个生意已经有人在做的时候，就想想皮鞋理论，你会发现：在大多数情况下，即使有很多人在做鞋子，也并不意味着你就不能再去做鞋子 了，别人做了耐克，你可以做李宁，不行就做安踏啥的，即使不知名的杂牌也在三线城市卖的不错。如果其他的鞋厂都在赚钱，那么你也有机会在这个市场里分一杯羹；如果其他鞋厂都在亏钱，那么你要想办法把他们亏掉的钱赚到自己手... 阅读全文
posted @ 2010-04-07 08:42 听棠.NET 阅读(612) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
李娜的成长，借助DISC行为模式理论从成功走向下一个成功作者：吴骥扬发表时间：2010-01-30来源：一苇网看到李娜在澳网过五关斩六将，虽然在四进二时憾负小威，但是她的这次澳网的演出着着实实不愧是中国网坛一姐的表现。回想起去年奥运会“李娜骂人”事件，还有围绕在这位武汉妹子身上种种火爆脾气的新闻，这次澳网的表现的确是可圈可点。李娜的孤傲在记者圈是出了名的，很多记者在采访李娜... 阅读全文
posted @ 2010-01-31 11:50 听棠.NET 阅读(699) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
今天搞了一天，终于搞定了。对于Mysql有两种模式，MYISAM与INNODB如果是MYISAM的话，在data目录下里会.frm .myd .myi 三种文件，那么直接把DATA移过去，配置好权限就可以还原了。如果是INNODB的话，那是相当的烦啊。在data目录下只有.frm(这只是一个数据格式），这个移过去后，是无法还原原始数据的。真正的数据是正放在data目录下的iddata1里。因此，如... 阅读全文
posted @ 2009-12-23 21:06 听棠.NET 阅读(1400) 评论(1) 推荐(2) 编辑
摘要：
问题：今天我在Flex的module中使用RemoteObject的方式与服务端进行AMF的远程数据调用。第一次切换到module时是没有问题的，但第二次切换到module时，发现总是报错，无法完成远程调用。为此困惑极了。我在remoting访问时，使用了一个自定义的参数类：package VO{[RemoteClass(alias="ServiceLibrary.SystemFramework.... 阅读全文
posted @ 2009-11-23 21:22 听棠.NET 阅读(2345) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要：
环境：客户端 Flex Builder 4服务端 FluorineFx配置的.NET服务 采用AMF3进行remoting交互对象：Flex 客户端定义的实体package VO{[RemoteClass(alias="ServiceLibrary.UserInfo")]public class UserInfoVO{public function UserInfoVO():void{}publi... 阅读全文
posted @ 2009-11-05 11:55 听棠.NET 阅读(1275) 评论(6) 推荐(2) 编辑
摘要：
作者：Regina Brett发表时间：2009-10-25来源：一苇网为了庆祝变得更老了， 我曾经写下人生教我的45个功课。这是我写过的最叫座的专栏。我这把老骨头8月就要90岁了， 所以，再一次， 在这里呈现这一个专栏：1. 人生是不公平，但还是好得很。2. 怀疑的时候，为未来踏出一小步。3. 人生太短，短到来不及浪费时间去恨任何一个人。4. 生病的时候，你的工作不会照顾你，你的朋友和父母会，保... 阅读全文
posted @ 2009-11-03 09:07 听棠.NET 阅读(1013) 评论(1) 推荐(1) 编辑
摘要：
价值观(职业锚)与职业的选择作者：吴骥扬发表时间：2009-11-01来源：一苇网在有关职业生涯规划的理论中，由美国著名的职业指导专家埃德加.施恩（Edgar.H.Schein）教授在上世纪七十年代所创立的职业锚理论，在现在仍然是指导我们进行生涯规划的主要依据之一。那么，什么是职业锚呢？职业锚，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，他（她）无论如何都不会... 阅读全文
posted @ 2009-11-03 08:51 听棠.NET 阅读(1212) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
还不到四个月时间，一苇网的职业兴趣测评的测试份数已经突破了9400人次，每天有近100人通过搜索引擎或者直接输入一苇网接受一苇网SDS职业兴趣测评。在baidu的搜索引擎内，搜索“霍兰德”、“职业兴趣测评”、“霍兰德测试”等关键字，一定可以在第一页的第一第二位置出现一苇网的职业兴趣测评。经过13个月后，基于霍兰德理论的职业兴趣... 阅读全文
posted @ 2009-10-24 08:45 听棠.NET 阅读(1134) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
在Actionscript中，Constructor（构造函数）只能声明为public，这与C#的语法有所不同，这就导致无法把Constructor设为Private或Protected。那我们只能借用另一种方式来禁止new实例化。我们可以通过另一个限制级的参数对象来控制：package AppConfig{public class Connection{private var _connecti... 阅读全文
posted @ 2009-10-12 21:29 听棠.NET 阅读(798) 评论(1) 推荐(0) 编辑
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大学毕业前的自我检查清单作者：吴骥扬发表时间：2009-10-07来源：一苇网 浏览次数：69很多大学毕业生朋友只有当真正跨出校门后，才感觉到世态炎凉，职场原来真的这么艰辛！我们本来应该有充分的时间来为这一切做准备，但是，很多毕业生却把最后一年当做了完全玩乐享受的一年，除了杜撰一篇论文花费了最后的几天时间，还有什么值得今后称道的呢？为了能够帮助大家好好思考怎样去渡过这最后一年，或者最后一个学期，以... 阅读全文
posted @ 2009-10-09 20:04 听棠.NET 阅读(1034) 评论(2) 推荐(0) 编辑
摘要：
首先，你必须要学一下这个基础课程：http://www.cnblogs.com/ejiyuan/archive/2009/05/27/1490786.html 之所以要在AEF中进行分离对象的更新，我想所有想做WebService 想做Remoting数据交互的朋友都会遇到。写一个更新类，把待更新的对象传进来，这个对象可能是客户端对象，比如ExtJs中的JSON对象，或者是FLEX中的自定义的Ac... 阅读全文
posted @ 2009-09-29 14:05 听棠.NET 阅读(1778) 评论(6) 推荐(1) 编辑
摘要：
源文：http://www.riafan.com/article.asp?id=84 Fluorine的官方帮助是以AMF0和AMF3两个版本来讲解Flex AS3(以下简称AS3)与Fluorine .NET之间(以下简称.NET)的数据类型转换的，此处我们仅以AMF3版本来介绍。几种数据类型转换方式中最方便的应该是AS3自定义对象转换为.NET值对象。一、AS3转换成.NET(以ToNetTy... 阅读全文
posted @ 2009-09-25 09:25 听棠.NET 阅读(1698) 评论(1) 推荐(1) 编辑
摘要：
还记得之前那个只支持MAC系统的blueprint吗？就在前几天，Adobe Labs终于发布了新版本，而新版本除了支持MAC外，还支持window系统，而唯独还不出支持linux系统。另一个利好的消息是：除了Flex Builder外，blueprint还支持Flash Builder，也就是说，我们可以在Flash Builder里面使用blueprint查看Flex SDK 4(Gumbo)... 阅读全文
posted @ 2009-09-19 23:29 听棠.NET 阅读(654) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
“五年以后，你在做什么呢？”作者：吴骥扬发表时间：2009-09-09来源：一苇网源文地址：http://www.yiiway.com/n_ArticleDetail-80.html 可能每个人小的时候，都会被长辈们问到“长大了想做什么？”的问题，基本上我们都会不假思索地蹦出几个自己感到好奇的职业，虽然是千奇百怪，但可能当时也是满怀信心。当现在再被问... 阅读全文
posted @ 2009-09-09 21:23 听棠.NET 阅读(1040) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
接受自我，小潘的职业生涯规划作者：吴骥扬发表时间：2009-08-20来源：一苇网源文地址：http://www.yiiway.com/n_ArticleDetail-69.html 小潘的职业生涯自述：我的基本测试结果：1、性格与职业发展：性格类型是：INFJ；2、SDS职业兴趣：职业代码是IAC，其中探索型和艺术型等级相等，都是60%；3、职业价值观是：自主/独立性；4、风格色彩是绿色+蓝色 ... 阅读全文
posted @ 2009-09-08 08:57 听棠.NET 阅读(943) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
本案例基于求助者的首肯予以分享，求助者自述：对于我现在的状态，工作状态我并不是很满意，这不是我想要的，我做人力资源的时间没有那么长，我没有经过专业的培训，也从来没有人给我指导，我把自己比喻成一张白纸，我希望有专业的人员在我这张白纸上画出一副人人称道的作品，目前我这张白纸的作品很抽象，很难有人看懂。公司的领导层也不是很注重人力资源，领导说着急要人，我们就得招人，没有一个整套的体系做下来，所以有时我会... 阅读全文
posted @ 2009-06-10 12:28 听棠.NET 阅读(1475) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
“家事国事天下事，事事关心”，我们身边的环境日新月异，也将深刻地影响着我们职业生涯的规划。2008年底的全球金融危机将不可质疑地影响着2009届的高校毕业生，作为冲击影响最为明显的金融服务业、财务咨询业、电子制造业、能源业、IT信息业等，都可能将面临产能萎缩，用工需求减弱，以及资源重组的严峻局面。但是对于3G移动通信领域、绿色能源领域、基础建设领域，以及教育培训领域等却是欣... 阅读全文
posted @ 2009-06-01 20:03 听棠.NET 阅读(1213) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
5月20日央视十套的新闻会客室栏目采访了台湾漫画家蔡志忠，一个差不多六十多岁留着披肩长发的老头，穿着卡其布的休闲裤，破破的布鞋，白色衬衫打低，说实话，一看就是一个“文艺老头”，这桀骜不拘的外表下面却有着始终是四岁半的心灵，而他的中国古典式漫画，陪伴了很多七十年代出生的朋友们渡过了高中的时代。蔡志忠决定画画是4岁半的事情，小时候总被人家问长大了做什么，小蔡志忠就躲在爸爸的书桌... 阅读全文
posted @ 2009-05-21 12:58 听棠.NET 阅读(979) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
1、边说边笑：这种人与你交谈时你会觉得非常轻松愉快。他们大都性格开朗，对生活[要求从不苛刻，很注意“知足常乐”，富有人情味。感情专一，对友情、亲情特别珍惜。人缘较好，喜爱平静的生活。 2、掰手指节：这种人习惯于把自己的手指掰得咯嗒咯嗒地响。他们通常精力旺盛，非常健谈，喜欢钻“牛角尖”。对事业、工作环境比较挑剔，如果是他喜欢干的事，他... 阅读全文
posted @ 2009-05-06 20:20 听棠.NET 阅读(2101) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
人的性格倾向，就像分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，希望能帮助一些朋友。也可作为个人职业生涯规划分析的参考工具。 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。 由美国的心理学家... 阅读全文
posted @ 2009-05-04 20:45 听棠.NET 阅读(11985) 评论(7) 推荐(0) 编辑
摘要：
生平最最厌恶的就是一帮所谓的“现代知识分子”，沽名钓誉，抄抄论文，混来无数头衔，又或挂上无数头衔，趁火打劫。尤其是在心理测评的领域，因为专业的神秘性，滋生了一帮“文人墨客”虚张声势，挂名某个【高考志愿测评报告】的专家队伍，且不说骗取钱财，但相比商机网利用名人效应欺骗加盟商的行径，估计也好不到什么地方去。我也不知道某某社会心理学会会长，某某大学副院长，... 阅读全文
posted @ 2009-04-24 09:48 听棠.NET 阅读(1047) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
Ext中在打开Form进行编辑时，一般是采用loadRecord方法来绑定Form中控件的值。但对于动态加载的comboBox来说，绑定后只能显示value,而无法显示name原来只要在Store中的load中用callback就行了：CityStore.load({ params: { mode: 'c', p: record.data.ProvinceId}, callback: functi... 阅读全文
posted @ 2009-04-01 22:38 听棠.NET 阅读(2734) 评论(2) 推荐(1) 编辑
摘要：
请下载：www.yiiway.com/ebook/pdp.pdf 没有人会对您的职业生涯发展负责，包括您的父母！如果他们为您设定了一个发展的方向，也无非是希望您能够按照他们已经设定的路径平稳地前进，因为在他们看来，这是由他们所走过的“桥”所累积的经验，至少比你想要走的“路”要切实可行。但是，这可能并没有考虑您的兴趣、性格、甚至是能力。 在一苇®网的职业生涯规划理论中，我们更强调目标的规划，一种系... 阅读全文
posted @ 2009-03-11 22:15 听棠.NET 阅读(982) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
很多朋友都希望能够去大城市，不管是什么杨的工作，如果能够在大城市待下来就是第一选择，反正稳定以后可以慢慢地调整工作。在我大学刚毕业的时候就是这种状态。为了能够留在苏州，交了4500元的跨行业费用；为了能够留在苏州，首先选择在吴江台资企业工作，然后在半年以后回到苏州。看看这种方式蛮简单的。但是想想当初的心理状态，其实也没有什么底，而且也付出了一定的时间与金钱的代价。 我的老家在常州，离开苏州上海不过... 阅读全文
posted @ 2009-03-06 20:58 听棠.NET 阅读(1371) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
从现在开始抓住身边的每次机会，快速行动，尽量多的体验，不断的修炼自己，毕业时就能够成为一名职场“兰博”了。 李雷是中国顶级高校热门专业公认的优秀应届毕业生。照他的实力，如果是往年，早就接到好几份录用通知了。但今年由于金融危机的影响，一个录用通知也没收到。这样的情况并不是个案，以往非常热门的会计师事务所、投行、管理咨询巨头今年突然集体失语，虽然轰轰烈烈的网申、笔试、面试举行... 阅读全文
posted @ 2009-03-04 09:30 听棠.NET 阅读(1014) 评论(1) 推荐(0) 编辑
摘要：
DISC不是招聘选拔的阿司匹林，也不是团队发展或者领导力提升的仙丹灵药。当威廉马斯顿教授在上世纪二十年代他的著作“The Emotions of Normal People”中正式提出DISC理论的时候，他无非是希望创建一个能够运用于正常人情绪测量的心理测评技术（或工具）。 经过约八十年的发展，DISC理论经过了无数次的洗涤，尤其是在计算机技术诞生以后，DISC更是取得了商业上巨大成功。在全世界... 阅读全文
posted @ 2009-02-26 21:04 听棠.NET 阅读(1001) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
利用DISC的行为理论分析技术，可以开展招聘、人员调整、团队发展、领导力发展等等。在其中，利用DISC进行策略性人员减编，却是目前经济大环境下的一个新的尝试。无论我们作为个体愿不愿意，当我们面对裁员的时候，更希望被给予一个“说法”，而不是一个口头告知，或者是一封冰冷的邮件。为什么同样一个职位，是我走，而不是他走？我为什么不适合？凭什么说我不适合？ 尤其是对于大规模裁员，如果没有进行详细周全的考虑，... 阅读全文
posted @ 2009-02-26 16:29 听棠.NET 阅读(831) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
在我的客户群中，经常会有40岁上下的中层管理者询问我怎样在45岁以后可以维持自己的竞争力，或者就是，怎样可以在公司倒闭，能够找到一个新的工作？但是，他们往往担心自己的能力与精力无法与年青人进行抗衡，一旦自己的经验可以被取代，就失去了竞争的能力。现在一个月拿着一两万的薪资，但却对未来充满了迷惑。 中年危机或者说是中年的职场危机，这是一个非常tricky的问题，很长见，但是比较起学生群体的职业生涯规划... 阅读全文
posted @ 2009-02-22 11:24 听棠.NET 阅读(1116) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
一到年关，总有一些咨询机构或忽悠大师总要就来年的运势进行预测，主要目的无外“忽”就是赚点眼球，博得转载，能够增加一点生意。从热门的专业推荐、热门的股票、热门的春晚小品、热门的包包。。。到热门的职业。拿鲁迅的名言作个类比，本来没有什么热门的职业，忽悠的人多了，就热门了。。。。 我从来不相信有什么热门的职业，只有适合的职业。因为很多人衡量是否热门的唯一指标就是收入的多少，因此，很多评判的指标也往往就是... 阅读全文
posted @ 2009-02-19 21:38 听棠.NET 阅读(1520) 评论(1) 推荐(0) 编辑 |
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