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仆人式领导的优势

1.仆人式领导是一种长期的工作、生活发展变革之道,它更能够激发社群内部的积极变化。

2.仆人式领导常会被拿来与变革型领导(Transformational Leadership)做比较,后者亦重视上下协作。

当二者均显示出对被领导者的深深关心时,仆人式领导更突显其服务特性, 而变革型领导的诉求则是被领导者服务于组织目标。  领导重心在组织还是被领导者,是变革型领导与仆人式领导的分水岭。



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作者:Petter Liu
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posted on 2019-08-25 22:55 PetterLiu 阅读(...) 评论(...) 编辑 收藏