摘要: 制定合适的目标与关键成果,实时追踪与反馈,阶段性总结与进步,这样的步骤下来又何愁我们的目标得不到好的实施。如果你的团队还有着好的目标得不到好的实施的情况,那么请尝试一下OKR管理法吧,有所挑战才能有所改变。 阅读全文
posted @ 2019-10-25 15:18 TitaOKR 阅读(1556) 评论(0) 推荐(0)