AI-B2B应用大全

摘要： 一、为什么企业急需部署HR招聘管理系统？ 无论是面向高校的春招、秋招集中招聘，还是企业在快速扩张、新业务上线、大规模团队搭建等关键阶段，如何高效、精准地完成人才招聘，成为HR团队必须优先解决的问题。传统的招聘方式早已难以应对多岗位、多渠道、多部门并行的复杂流程，招聘效率低下、数据割裂、协作不畅等问题 阅读全文

摘要： 在人才竞争白热化的今天，企业招聘早已告别 “纸质简历堆里挑人” 的传统模式。招聘系统（Applicant Tracking System，ATS）作为数字化转型的核心工具，正重构企业人才获取的全流程。本文将系统科普招聘系统的核心价值，拆解关键功能模块，通过与 4 款主流产品的多维对比，深度解析 Mo 阅读全文

摘要： 作为业内首个 AI 原生 HR SaaS 解决方案提供商，Moka 从 2018 年启动 AI 技术研发至今，已形成 “招聘 - 绩效 - 人才盘点 - 组织发展” 全场景的 AI 能力体系，服务 500 + 企业（覆盖互联网、金融、制造、零售等 10 + 行业），平均帮助企业 HR 效能提升 45 阅读全文

摘要： 「在当下这个全新的商业周期中，真正改变游戏规则的公司，不再只是“出海”，而是自成立之初就为全球而生」——NextGen Tech30 2025 年 9 月，新加坡见证亚洲创新力量的集中亮相。Moka 凭借 AI 原生的产品优势与跨区域服务实践，成功入选由 Granite Asia 发起的 NextG 阅读全文

摘要： 在人才竞争进入白热化的今天，招聘早已不是 HR 单方面的 “筛选任务”，而是涉及 HR 效率、候选人体验、企业战略人才储备的三角关系。传统招聘模式下，这三角常常陷入 “HR 疲于奔命却难出成果、候选人等待焦虑却反馈寥寥、企业决策靠经验却缺乏数据支撑” 的困境。而 Moka 新一代 AI 招聘智能体， 阅读全文

摘要： 人事管理作为企业运营的核心环节，对企业的稳定发展起着至关重要的作用。据《2024 年中国企业人力资源管理现状报告》显示，人事管理体系完善的企业，其人才留存率比行业平均水平高出 37%，员工 productivity（生产力）提升 22%。它涵盖了招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳 阅读全文

摘要： 近年来，新能源车企之间的竞争日趋激烈。除了技术和市场的赛跑，人才也成为决定胜负的关键变量。销售团队需要规模化扩张，研发岗位则对智能驾驶、电池、动力系统等领域的人才有着极高要求；与此同时，校招与实习生的持续性补充，都让 HR 面临前所未有的挑战：海量简历涌入，多线流程并行，人工筛选与协调压力骤增。 这 阅读全文

摘要： 在企业管理的动态版图中，员工绩效管理系统是连接战略愿景与执行落地的核心枢纽。长久以来，传统绩效管理模式以标准化流程与量化指标为基石，试图精准衡量员工价值，却在商业环境快速迭代、人才需求日益多元的当下，暴露出 “一刀切”“滞后性”“参与感缺失” 等深层矛盾。而破解困局的关键，在于跳出通用模板思维，基于 阅读全文

摘要： 近日，知名B2B知识分享平台 KnowB2B 发布了《2025 China HR Software Whitepaper & Rankings》，系统梳理了中国人力资源软件的发展趋势、市场格局与十大主流厂商排名。报告指出，随着数字化转型和AI技术的深入应用，HR SaaS正在成为企业提升效率、优化人 阅读全文

摘要： 一、为什么企业离不开HR系统 在企业发展过程中，“人”的管理始终是最复杂也是最关键的一环。招聘是否高效、员工是否稳定、绩效是否公平、薪酬是否透明，这些问题看似琐碎，却直接影响企业的竞争力。过去，HR往往依靠Excel表格、纸质档案和人工沟通来解决这些事务，但随着企业规模的扩大，这种方式越来越难以支撑 阅读全文