摘要： 在当前竞争白热化的商业环境中，“招人难、用人难、留人难”已经成为横亘在众多企业面前的一道难题。 简历越来越多，合适的候选人却越来越少；岗位需求更新频繁，HR依旧忙于低效、重复的筛选操作；招聘渠道多样化，却信息割裂、协作混乱……这不是个例，而是无数企业招聘部门的真实写照。 在这种背景下，越来越多的企业 阅读全文

摘要： 在绩效管理进入系统化、数字化时代的今天，企业不再仅仅依靠年终考核来评估员工表现，而是开始探索更敏捷、更具激励性的管理模式。OKR和KPI，作为两种主流的绩效考核方法，经常被拿来比较。但现实中，这并不是一个非此即彼的选择，而是关乎管理理念、组织阶段与业务性质的战略选择。 KPI：量化目标的经典实践 K 阅读全文