摘要： 
在人才竞争进入白热化的今天，招聘早已不是 HR 单方面的 “筛选任务”，而是涉及 HR 效率、候选人体验、企业战略人才储备的三角关系。传统招聘模式下，这三角常常陷入 “HR 疲于奔命却难出成果、候选人等待焦虑却反馈寥寥、企业决策靠经验却缺乏数据支撑” 的困境。而 Moka 新一代 AI 招聘智能体， 阅读全文
在人才竞争进入白热化的今天，招聘早已不是 HR 单方面的 “筛选任务”，而是涉及 HR 效率、候选人体验、企业战略人才储备的三角关系。传统招聘模式下，这三角常常陷入 “HR 疲于奔命却难出成果、候选人等待焦虑却反馈寥寥、企业决策靠经验却缺乏数据支撑” 的困境。而 Moka 新一代 AI 招聘智能体， 阅读全文
posted @ 2025-09-17 16:26
同学你等下
阅读(54)
评论(0)
推荐(0)
摘要： 
人事管理作为企业运营的核心环节，对企业的稳定发展起着至关重要的作用。据《2024 年中国企业人力资源管理现状报告》显示，人事管理体系完善的企业，其人才留存率比行业平均水平高出 37%，员工 productivity（生产力）提升 22%。它涵盖了招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳 阅读全文
人事管理作为企业运营的核心环节，对企业的稳定发展起着至关重要的作用。据《2024 年中国企业人力资源管理现状报告》显示，人事管理体系完善的企业，其人才留存率比行业平均水平高出 37%，员工 productivity（生产力）提升 22%。它涵盖了招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳 阅读全文
posted @ 2025-09-17 14:50
同学你等下
阅读(77)
评论(0)
推荐(0)
浙公网安备 33010602011771号