2010年3月24日

摘要: 不久前还帮公司的招聘测试人员的,没想到没找到新人,反而自已要去寻找新的伯乐了对于外包,且是个人承包的项目,觉得实在没什么前途而言。 由于规模小,在那上班技术上算是较全面的发展,也可以分析需求; 但规范和技术会停留在某一阶段,不会向上太高.工资一般可过得了生活,但连一险都没,签的是变相的合同,年终奖只是发几粒糖果,连工作地方都不固定。想不明白,北京消费过高,宁愿不找个租金便宜的地区,也要用技术的工作... 阅读全文

posted @ 2010-03-24 00:44 Constine 阅读(122) 评论(0) 推荐(0)


2010年3月3日

摘要: 好像我也有潜力做安全主管~~ 阅读全文

posted @ 2010-03-03 12:07 Constine 阅读(181) 评论(0) 推荐(0)


2010年2月5日

摘要: 今晚还是照旧的洗澡,洗头,刷牙同时进行,在想着下午别人和我说的  今晚有约,下次有空先吧.  一时没转过来 洗完澡后,想到 约会 这词到底是指男女之间的交往,还是同性之间的活动..   如果是同性的,那就不用和我说约会了吧? 为毛一直都是让我受打击.. 到底是老天给我的磨练,还是我这一生就这样., 刚升了小组长,事又多,望可以收拾好心情. 阅读全文

posted @ 2010-02-05 23:49 Constine 阅读(121) 评论(0) 推荐(0)


2010年1月20日

摘要: 前天给公司的技术人员和行政人员培训负责项目的相关业务流程讲解和测试方法的培训基于虚拟货币交易平台,培训时存在2个问题目:其流程繁多及专用术语绕口。在讲解1.5小时内花费了整个业务流程的1/3,总结后一些技术人员询问业务及数据表的使用过多,导致业务讲解时间给拖延,而行政人员都不需要实现的原理总结以下几点:1.明确培训对象,把握好时间的控制2.相关专用术语注入每个人头脑里,此项决定了下面的培训速度3.... 阅读全文

posted @ 2010-01-20 19:13 Constine 阅读(172) 评论(0) 推荐(0)


2010年1月16日

摘要: 看到网上一个百度的测试工程师招聘题目:有一天你回到宿舍门口前,突然发现开不了门,你是怎么想的?应该怎么做?考察点:当碰到问题时,你是否先考虑自身的因素,再考虑非本人的因素。做题:1.是否锁头较难开锁?2.是否走错宿舍?(一般情况不可能走错楼 - -)3.是否拿错钥匙?4.锁孔有塞了东西?5.宿舍换了锁孔?...解决:1.如有窗,自已爬进去2.取存放的备份钥匙3.叫舍友开门4.叫舍长拿钥匙帮忙开孔5... 阅读全文

posted @ 2010-01-16 23:02 Constine 阅读(208) 评论(0) 推荐(0)

摘要: 转自 U1481、持续的学习成为个人生存和发展的基础。持续学习不一定能带来成功,但不学习一定失败;2、信息和知识爆炸,在一段时间和时期内,学习的内容必须聚焦。起码要在一个领域内成为专家。3、你应该学习的内容取决于你的价值观、特长、个性和目标。4、你必须学会如何有效的评估信息和知识,所以你必须根据你的价值观、特长、个性和目标确立自己对信息和知识的“过滤器”;5、人是知识获取的... 阅读全文

posted @ 2010-01-16 21:51 Constine 阅读(128) 评论(0) 推荐(0)


2010年1月13日

摘要: 根据软件评测师教程书籍的理解,公司的测试人员组织是平缓结构。即测试管理和低级测试人员的平缓组织结构设立很少的几个层次;这种组织结构的测试工作效率较高。按公司的测试人员招聘要求,选择合理的测试组织结构方案准备则为:1)提供软件测试的快速决策能力2)利于合作,尤其是产品开发与测试之间的合作3)对测试者的职业道德和事业产生积极的影响4)求职者的要求不高于公司的财务预算而测试人员的能力应包括以下几项:1)... 阅读全文

posted @ 2010-01-13 00:07 Constine 阅读(132) 评论(0) 推荐(0)


2010年1月10日

该文被密码保护。 阅读全文

posted @ 2010-01-10 01:28 Constine 阅读(7) 评论(0) 推荐(0)


2010年1月8日

摘要: 记得以前在国内某个网站开通并使用过一段时间的博客,不知怎么回事网站关闭了后来在 opera 里开了个博客,又使用了一段时间后网站关闭,无语Google够出名了吧?它的服务也应该稳定吧?于是开通了 Bloger ,用了不久又给大陆这边屏敝地址了,我的天~~~希望在这里能够发下牢骚新二奶先登场,黑莓8900 阅读全文

posted @ 2010-01-08 23:12 Constine 阅读(92) 评论(0) 推荐(0)


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