摘要： 根据软件评测师教程书籍的理解，公司的测试人员组织是平缓结构。即测试管理和低级测试人员的平缓组织结构设立很少的几个层次；这种组织结构的测试工作效率较高。按公司的测试人员招聘要求，选择合理的测试组织结构方案准备则为：1）提供软件测试的快速决策能力2）利于合作，尤其是产品开发与测试之间的合作3）对测试者的职业道德和事业产生积极的影响4）求职者的要求不高于公司的财务预算而测试人员的能力应包括以下几项：1）... 阅读全文