随笔分类 - 杂谈
一些关于互联网行业及相关的思考，理解
摘要：前段时间，星球有位同学提了一个问题：测试同学如何提高在项目中的话语权？ 其实这个问题，在职场中是普遍存在的一种现象。大家都希望能提高自己的话语权，按照自己的想法去推动工作的进度。但实际上，有了话语权就真的能解决问题吗？不尽然。 这篇文章，我想聊聊我对于所谓“话语权”的一些想法。 话语权的本质是什么
阅读全文
摘要：昨天抽空整理以前的工作笔记和绘制的思维导图，无意发现了一篇季度工作汇报的思维导图，如下： 由于当时负责稳定性相关的工作，因此汇报的内容主要集中在性能测试和稳定性保障领域。 一直想写篇工作汇报和向上管理的文章，但都找不到一个好的切入点。今天借这篇文章，来聊聊我对于向上管理和工作汇报的一些经验和想法。
阅读全文
摘要：昨晚和知识星球的一位同学 1对1 沟通，聊了很多关于团队管理、质量体系构建和个人职业发展的话题。 这位同学本身就具有多年的大厂背景，在技术实践、团队管理管理方面有丰富的经验。 她的焦虑一方面是当下就业环境的稳定性，另一方面则是“35岁职场危机”和个人成长陷入停滞的局面。 我谈了很多我的看法和感受，也
阅读全文
摘要：最近关于人工智能对话工具ChatGPT的话题，甚嚣尘上。 前几天有报道说ChatGPT通过了谷歌L3级别的面试，虽然说L3是谷歌工程团队的入门级职位。 舆论和一些自媒体对这个事保持着一个冷静又狂热的态度，普通人要么看个热闹，要么更加焦虑。 写这篇文章的时候，看到朋友圈有人转发了一篇文章，标题写道：“
阅读全文
摘要：前几天在技术交流群，有同学问了我一个问题： 刚入职一家新公司，做的项目是之前很少接触的行业，该怎么快速的熟悉并上手自己的工作？ 这个问题其实很多同学都遇到过，无论是跳槽去新公司还是公司内部新项目，都可能是自己陌生的业务类型或者技术栈。 那么面对这种情况，测试同学该如何快速熟悉，并搞定自己职责范围内的
阅读全文
摘要：按照我的日常习惯，一般工作日都是更新技术实践或者方法相关的文章。 今天这篇文章严格来说并不算技术实践类的内容，但又和测试的长期发展有一点关系。 在前几天的文章《疫情失业之下，测试的未来在哪里》中，我分享了和朋友交流的关于测试未来发展以及个人副业、斜杠收入的内容。 今天这篇文章，我想聊聊副业，以及身在
阅读全文
摘要：上一篇文章聊到了软件工程师的核心竞争力主要分为三个方面：快速学习能力、解决问题能力和个人影响力，且核心竞争力的培养和提高需要长时间实践和积累，并不是短时间就可以达到的。 这篇文章， 来聊聊如何培养和提高自己的核心竞争力。 如何提升快速学习能力 学习能力是软件工程师最基本的核心竞争力，快速学习能力决定
阅读全文
摘要：最近星球里有很多同学在讨论职场发展和个人竞争力相关的话题，以前一直觉得大家在职场大多数时候受困于技术成长，但今年逐渐认识到构建自己的核心竞争力才是职场发展的核心。 这篇文章，我想聊聊我对于软件工程师的核心竞争力的看法。 如何理解核心竞争力？ 核心竞争力，我个人认为是指在社会和职场中你有别于其他人的不
阅读全文
摘要：经常看我文章的同学应该知道，我今年经历了一次裁员。 裁员后我复盘了裁员让我明白的一些职场规则，以及对自己的一些触动。 具体内容可以看前面的文章：《30岁被裁，我想明白的几件事》。 近几个月一直在寻找新的合适的工作机会，也经历了一些面试，好的不好的结果都有。 昨晚和一个大厂高P的朋友聊了很多，关于当前
阅读全文
摘要：最近佛系找工作中，经历了几次面试，我本人之前做过多次面试官，面试过很多候选人。 这篇文章，我想聊聊对于技术同学来说，如何更好的进行技术面试。内容仅代表个人观点，供参考。 自我介绍 面试的第一个环节，基本都是自我介绍，当然也有面试官会直奔主题。在自我介绍环节，需要明白如下三点： 1-你是谁：主要介绍自
阅读全文
摘要：上周应CC邀请，给部分同学做了一次《测试人员如何保持不断成长》为主题的分享。分享后同学们反馈分享的内容干货满满，但也有部分同学对于最后的内容，如何学会提问有些疑惑。这篇文章，就来聊聊如何提问吧，仅是一家之言，供参考。 问题的生命周期 一般来说，问题会经过这四个阶段：1遇到问题（出现问题）；2提出问题
阅读全文
摘要：前几天在某个测试技术交流群，有大佬抛出了一个问题：如果抛开技术不谈，如何衡量测试的Level？ 简单理解就是：排除技术因素，如何衡量测试工程师的能力达到什么层次？或者说用什么来评估测试工程师核心竞争力？ 如果从企业的角度来讲，这就涉及到一个岗位匹配度模型和晋升机制的问题。什么能力做什么事情，让合适的
阅读全文
摘要：前言 前几天一个前同事找我聊了个问题：一个好的测试开发同学需要具备哪些能力？我思考了一下，给了他如下答复： 从我工作中接触到的测试开发，以及面试测试开发候选人时问的问题，我将自己对测试开发这个岗位的理解，总结了如下六点能力。 我个人认为，具备如下六点能力，会是一个优秀的测试开发同学。 这篇文章，就来
阅读全文
摘要：前言 这几年关于“35岁失业”的讨论甚嚣尘上，特别是进入疫情时代，身边也越来越多的人开始讨论这个话题。 一方面是疫情带来的巨大变革，导致部分行业特别是互联网大规模的裁员潮； 另一方面，舆论里占据重要部分的也大多是互联网相关从业者；摸鱼、躺平等词语越来越成为了高频的社交讨论内容。 今年步入30岁的年纪
阅读全文
摘要：前言 周末和几个测试圈子里的大佬饭局上聊了一些职场和测试职业发展相关的话题，我将聊天的内容做了整理和阐述。 见文章《测试工程师的职场发展二三谈》。朋友圈有测试同学对这篇文章提了比较深刻的建议，下面是他的评价和建议： 评价： 据说是大佬饭桌总结，有两点值得我学习，其一，职业素养已经容入日常生活；其二，
阅读全文
摘要：前言 今天几个测试圈子的大佬约了饭局，席间彼此交流了很多关于职场工作上测试相关的话题。 听了他们的一些观点很有启发，我自己对于聊的话题也做了一些描述和实际的案例说明。 下面是聊的一些关键话题，我将交流的内容和个人观点整理了下，供大家参考。 从测试leader的角度如何保障质量交付？ 聊的第一个话题就
阅读全文
摘要：2021年即将结束，今年是与疫情共生的第二年，也是个人心态和认知变化最大的一年。 每年年底的碎碎念，定时到来。去年自觉收获最大的是明白要走出自我的偏见。而今年，是打破思维屏障，去更高的维度看到更多的可能性。 时光门：2016-2017：时间戳、2017-2018：时间戳、2018-2019：时间戳、
阅读全文
摘要：职场新人三部曲系列的第三篇：新人如何保持不断成长。 前面两篇介绍了如何快速融入团队和提高工作效率，可以看做是试用期的适应和习惯阶段。 而对个人来说，职场生涯相对是个比较漫长的路途，保持不断成长才能保持竞争力和随时说不的能力。 这篇文章，我会从我个人的职场经历角度，给出我对保持不断成长的一些认知和实践
阅读全文
摘要：拖了很久的职场新人三部曲系列的第二篇，终于还是写出来了。 上一篇文章中聊到了跳槽到新公司需要快速融入团队，落地拿到结果，证明自己的价值。但在日常的工作中，我们经常遇到的场景往往是下面几种： 需求积压太多，赶需求疲于奔命； 上午忙开会，下午忙复盘，晚上写代码； 技术负债庞大，小问题不断堆积导致线上事故
阅读全文
摘要：写博客五年多了，本来每年6月28号都要更新一篇周年随笔的，今年由于某些原因忘记了，今晚突然想起来，见谅。 这次，聊聊我对职场生涯的认知以及选择方面的事情。往期传送门： 一周年：聊聊写博客这件事 两周年：聊聊这一年的成长 三周年：聊聊近期目标和计划 四周年：聊聊测试工程师的核心竞争力 职场生涯 今年过
阅读全文
浙公网安备 33010602011771号