随笔分类 - 杂谈
一些关于互联网行业及相关的思考，理解
摘要：最近找我辅导面试的同学很多，我总结了一些案例，发现很多同学在面试环节，特别是面试官提问完毕的反问环节，经常犯一些比较低级的错误。 当然，也不能完全称之为错误，毕竟网上很多所谓的面试教程都是这么教的。但在实际的面试过程中，如果你真的这么问，就可能会影响你的最终面试结果。 挑选了四个典型的问题，我将其称
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摘要：前几天，我的知识星球有一位同学找我诉苦，说面试时候面试官问的问题，他可以用自己理解的方式回答，但无法用专业的名词描述，只能凭借自己的意识流，想到哪里就说到哪里，最后面试没有通过。 听完这位同学的倾诉，我觉得挺有意思。辅导过很多同学的面试，我都建议面试时候尽量用专业简洁的话术来回答问题，但部分同学觉得
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摘要：年后写过几篇关于经营副业和第二曲线的文章，不少同学在公众号后台留言说收获很多，当然也有同学有这样的疑问：按照我的办法创建了个人IP后，怎么变现呢？ 可能这样的疑问是很多尝试探索副业赚钱的同学都遇到过的问题，也是阻碍他们前进的沟壑。在我的知识星球里，也有同学问过我类似的问题，我是这样回答的： 副业赚钱
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摘要：春节刚过去不久，本周开始进入了传统的所谓金三银四求职季，最近星球找我沟通辅导的学员不少，都是关于简历和面试的问题。 虽然这几年整个市场的就业情况很严峻，但据我最近的观察，还是有一些新的岗位放出来了，一些同学也获得了面试机会，但由于各种原因，面试通过的几率相比于前几年低了不少，背后有多种因素。 结合最
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摘要：刚过完年，开工第一周，很多人都没找回工作状态。但无论愿不愿意，大家还是回到了各个城市，回到了加班熬夜赚血汗钱的节奏。相比于前几年经济和就业情况良好的时候，这届在外打工的年轻人，年后的迷茫和焦虑多了不少。 和一个做HR的朋友吃饭，听他讲了这样一个现象：刚开工第一天，岗位放出去没半小时，收到了几百份简历
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摘要：这几年的就业环境和经济形势，身处其中的各位想必深有体会，年后刚开工不久，技术群里大家都在讨论如何做副业提高收入来源的话题。 其实关于如何做副业，如何开源节流开启个人职业生涯的第二曲线，已经不是什么新鲜话题，只不过在经济下行和裁员降薪潮之下，大家才能感同身受，意识到副业对个人生活质量的重要性。 毕竟，
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摘要：昨天在微信群，几个群友在讨论如何摆脱焦虑，走出副业第一步的话题。无独有偶，今天在知识星球内部群，也有同学发出了这样一个感叹：做事情有清晰的逻辑思维真的很重要，但是如何具备慎密的思维逻辑，很多人找不到方法。 其实思维逻辑这个东西，一语概括，就是个体和世界如何磨合最后和平共处的经验。正如王明阳心学提倡的
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摘要：昨天写了一篇文章，分享了一些我对于大模型特别是Sora的看法，晚上看了一下文章数据，发现了一个很有意思的现象：文章阅读量挺高，但点赞在看转发划线为零，这引起了我很大的好奇和思考。 往常我写的技术或职场类文章点赞和在看转发数据都不低，即使是周末更新的思考杂谈类文章，也没有出现过这个现象。我分析了一下这
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摘要：新年开工第一篇文章，不聊技术，聊点其他的。 从22年下半年开始的裁员降薪潮，至今已经持续一年多了，身边听过的见过的案例不胜枚举。有长达几个月甚至一年找不到合适岗位的，有降薪去外包岗位的，也有直接转行从事其他行业的，大家都在寻找各自的出路，但这个过程中，总免不了迷茫和焦虑。 很多人都在说，互联网已死，
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摘要：最近有同学私信我说，越来越觉得自己跟不上时代了，面试问的问题以及涉及的知识点很多都没接触过，是不是纯粹的软件测试工作快消失了。 我问他有哪些擅长的技能，他如此回答道：需求分析、设计用例、抓包分析、维护更新自动化用例、提交跟踪BUG，写测试报告。我一看，这不就是测试日常工作中大部分时间干的事情，为啥会
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摘要：钱钟书先生的《围城》一书中，有这样一句话：外面的人想进去，里面的人想出去。对于互联网行业从业人员，特别是IT技术岗位，这句话依然适用。 固然在行业风口正值巅峰时，号称互联网IT岗位是唯一在薪资报酬上媲美金融行业的岗位，但“35岁失业危机”的阴影笼罩下，这群曾经的收入巅峰人群，也要接受后继乏力的巨大现
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摘要：前几天和星球一位同学进行了一对一沟通，给了他一些关于当下个人成长和职业规划方面的建议。其实无论是个人成长，还是职业规划，对普通打工人来说，核心无非就是薪资的问题。 提升专业能力，跳槽去更大的平台更高的岗位，赚更多的钱，大部分普通人的职业生涯，几乎都是这么想的，也是这么做的，这样没错。 但很多人忽视了
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摘要：这是求职面试系列的第三篇文章。 前面两篇文章中的案例大多来自于我运营的知识星球，分享了我对于简历和面试的一些经验和思考。这篇文章，聊聊关于offer的话题，我们该如何谈offer，如何选择offer，以及需要注意的事项。 一般来说经过简历筛选和多轮面试后，面试通过且背景调查没问题，就会进入谈offe
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摘要：上周末知识星球组织了一场新年的线下聚会，聊的最多的话题是求职面试相关，按理来说大家都不是刚毕业的职场萌新，但对于求职和面试，好像很多工作多年的人依然没什么清晰的头绪。 结合公众号后台的留言，以及我自己最近观察到的几个很有意思的案例，这篇文章，我想和大家分享一些我对于面试的看法，以及常见的一些面试误区
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摘要：这个话题源于昨晚和知识星球里一位同学的沟通，案例大致背景如下： 本科软件工程专业，3年测试经验，历经两家公司。 当前岗位是测试工程师，业务和技术占比9:1，加班较多。 学了一些技术课程，但工作中技术实践不多，个人比较迷茫。 希望能提升自己的技术水平和专业能力，但不知道从哪里切入。 老实说，这是很典型
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摘要：前几天和知识星球一位同学聊了很多关于简历的话题，发现了一些很有意思的事情。 现在社会大家找工作几乎都需要简历作为敲门砖，但很多人却很少重视自己的简历。都是要跳槽或者被裁员了，才想起来改改简历，东拼西凑整上两三页纸，就匆匆忙忙海投，期冀好的岗位从天而降。 但是，现实社会遵循丛林法则，强者愈强，弱者只能
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摘要：新年第一篇文章， 不聊技术，聊聊当下的大环境，以及技术同学如何职场求生。 原谅我用求生这个词，但真实的情况，比我们想象和感受到的还要严峻。说一句不太中听的话，很多人会在这一波经济下行和裁员失业浪潮下彻底被淘汰掉，成为时代奔涌向前趋势下，沉入河底的泥沙，再难以出头。 可能有人会说我在危言耸听，这个不重
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摘要：最近这段时间深度体验了一波大模型应用，老实说给我带来的震撼，远超预期。 以前有很多同学咨询我，如何提高自己的技术能力。我的建议是短期学习那些能快速变现的技术，比如16-18年时候自动化测试很火，你就去学习Python+Selenium那一套，学会了最起码跳槽涨薪没问题。 而技术的底层几十年没变了，比
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摘要：昨天知识星球群里，大家聊到了关于深度思考相关的话题。 又是一个很容易引起焦虑和不安的话题，每次聊到类似的话题，总有很多同学会问：如何深度思考呢？我做不到怎么办？ 好问题，我也不知道如何引导你保持深度思考，甚至我自己也不知道自己到底是从哪一刻开始，才有了深度思考这个下意识的习惯。 近些年好像大家都很浮
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摘要：星球群里，大家聊起了当下找工作的各种困境，其中最多的就是外包相关话题。 比如要不要去外包，外包接触不到核心业务，外包岗位技术没什么提升；比如甲方公司不喜欢有外包履历的人，外包薪资比较低，外包不够稳定，以及外包和学历的鄙视链，种种观点，不一而足。 外包真的有这么差吗？甲方企业就一定很好吗？不见得！ 至
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