摘要：嘉宾：刘芳菲 中央电视台主持人 傅明红 中国高校招生网总裁 孙怡雪 北京浮士德董事长 感情经历和管理水平有关系，如果不精通人性，就达不到一流的管理。爱情中的人表现最真实，最能展示一个人的本质。同时，一个人受到爱情的激励，会最大限度地发挥自己的潜能和想象力。恋爱让我们读懂别人，也读懂自己。 一帆风顺的人长不大，男人和女人的成熟都是从爱情的挫折开始。失恋、离婚改变了人生。但是，挫折的结... 阅读全文

摘要：故事发生的两个企业： 企业A，某知名企业，现已没落，名字隐去。 企业B，某知名企业，历久不衰，名字隐去。 故事发生的背景： 两企业都有一个工作规定，上午工作到12点，公司分发中饭，吃饭后到13点30分上班，期间可以在休息室休息，也可以去体育馆打球，公司提供体育用品。 故事的内容： 甲员工每天工作到12点准时吃饭，吃完饭必去打羽毛球，然后休息一会，13点30分准时上班，几乎每天都这样。 乙员工每天工... 阅读全文

摘要：1、调高目标 真正能激励你奋发向上的是：确立一个既宏伟又具体的远大目标。许多人惊奇发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小，而且太模糊，使自己失去主动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就会遥遥无期。 2、离开舒适区 不断寻求挑战，体内就会发生奇妙的变化，从而获得新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。因此，... 阅读全文

摘要：1．记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。2．能冲刷一切的除了眼泪，就是时间，以时间来推移感情，时间越长，冲突越淡，仿佛不断稀释的茶。3．怨言是上天得至人类最大的供物，也是人类祷告中最真诚的部分。4．智慧的代价是矛盾。这是人生对人生观开的玩笑。5．世上的姑娘总以为自己是骄傲的公主（除了少数极丑和少数极聪明的姑娘例外）6．如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握。7．如果朋友让... 阅读全文

摘要：创业的基本前提是什么？不是投资，不是有一个好的产品，这个前提存在于创业者的内心，那就是创业者的心态。 一、要有适应角色转变的心态 创业者不同于打工。为别人打工，前面有老板替你撑着；而创业则是为自己做事，所有的压力和责任都承担在自己一个人的身上。所以在创业初期，遇到再大的困难也要坚持，不能放弃；做到“耐”得住困难，“耐”得住麻烦，也“耐”得住挫折，这便是创业的“角色”心态。 大多数... 阅读全文

摘要：搽边球还有多少可以打？为什么每一个政策下来就是血光一片？没有权威的指引，赢利从那里来？……作为一个互联网创业者，太多应该思考的东西，所有热爱互联网的人，包括创业者，为所欲为的日子很快就是历史，自由自在的空间越来越狭小，逐渐走向应用的互联网科技，生存和赢利的需要开始迫切呼唤规范，规范的标准由谁来主导？民众意识尽管深得所有人心，但是经验告诉我们民众意识靠不住，色情、赌博、欺诈、流氓软件、黑客攻击、垃圾... 阅读全文

摘要：1、做你真正感兴趣的事——你会花很多时间在上面，因此你一定要感兴趣才行，如果不是这样的话，你不愿意把时间花在上面，就得不到成功。 2、自己当老板。为别人打工，你绝不会变成巨富，老板一心一意地缩减开支，他的目标不是使他的职员变成有钱人。 3、提供一种有实效的服务，或一种实际的产品。你要以写作、绘画或作曲变成百万富翁的机会可以说是无限小，而你要在营造业、房地产、制造业发大财的机会比较大。记住... 阅读全文

摘要：做自己不了解的事情。以机制木炭项目为例，如果你既不懂机械，又不了解木炭的质量标准和市场，以你有限的资金和个人能力去创业，成功的可能性很小。 过分自信。以为自己以前做过经营，很有经验，不会受骗上当……要知道，道高一尺，魔高一丈。还是谨慎小心为好。 信息面狭窄，以老眼光看新问题。看到“国际企业集团公司”、“国际品牌”的字眼就羡慕不已，看到“专利”、“ 专家”就深信不疑，看到“诚信企业”、“会... 阅读全文

摘要：今天，在资讯变化异常之快的社会，每个人都希望遇见伯乐，在人生舞台充分展示自我。但是当这个“伯乐”真正来到你的身边，许诺给你高薪时，你可万分小心，在下以吐血之经历奉劝： 老板招数招数一、三顾茅庐笔者见过一位民营企业老板，从500元起家直到今天创下上千万家业。老板越做越大，却发现身边的人不适合自己发展的脚步，于是将所有跟随老将全部杀尽，想从基础做好。听闻张某，曾经有过某民营企业起死回生的辉煌经历，于是... 阅读全文

摘要：谈判到了最后，总算可以松一口气了吗？不，谈判若要收得漂亮、收得有技巧，难矣！ 要有备案 有一回，一位年轻的先生和我谈起他买房子的经验。当他和售楼小姐杀价到五百九十万，还想再往下杀时，对方的老板亲自出马了。这时买方就开始嫌了，嫌房子颜色不对、梁柱不对称等等。俗话说，会嫌货的才是会买货的。那老板也心知肚明，后来同意以五百八十万交屋，但有一个条件就是必须当场做决定。 ... 阅读全文

摘要：“上班这件事就像婚姻一样，你需要它，但它其实违反你的天性。比起分秒必争的高效率工作，办公室里的摸鱼打混才是更接近人们天性的……”这是台湾著名漫画家朱德庸在他的《关于 上班这件事》书中对上班的看法，很辛辣也很心酸。那么，关于上班这件事，看看正在打拼的职场女性的态度吧！ 实现自我的一个过程 郭瑞英 保险公司主任 我的工作属于后勤性质的，工作量大，琐碎，还不容易见成绩，在很多人看来是有点吃力... 阅读全文

摘要：在竞争激烈的现代社会，什么对我们最重要？有人说是学历，可是听说北大的才子正在串糖葫芦；有人说是姿色，可是“费墨”们总是容易“审美疲劳”；还有人说是家世，但并不是每个人投胎时都懂得认真排队……转悠一圈才恍然大悟，“一个好汉三个帮”，最终能让自己处变不惊的，还是“人脉”。 相信我，对于独立求存的现代女性而言，社交能力至关重要。你当然可以在某些时候，腼腆那么一小下，以在特殊场合向特殊对象显示... 阅读全文

摘要：【情景再现】 有两个员工住在同一房间。每天，甲员工除正常上班外，很少做事，也不愿意上进。而且还总是指责乙员工。 乙员工做饭，他说做的不怎么样，不该放这个，不该加那个。 乙员工扫地，他说扫的不干净。 乙员工有时忙没叠被子，他说影响市容。 乙很难忍受，但又是公司安排的，也不好向上级提，于是都故意晚点回家。 【相关链接】 1.你喜不喜欢被同事指责？ 2.指责别人会给你带来什么？ 【一起思考】 1.每个人... 阅读全文

摘要：每个人的人脉关系是不一样的，但下面的这10种人是你的人脉关系中必须有的，因为他直接关系到你的人生和事业品质。你的人脉网中有这10种人，你生活和工作起来就会左右逢源，轻松愉快。 ◆ 能够提供难以取得之门票的人 你最重要的客户刚刚打电话来，告诉你今天晚上有一场甲A联赛，他需要4张票。你打电话问过所有的票务公司，都说没有票了。这个不时之急，你怎么办? 最好的办法是告诉你的客户你会处... 阅读全文

摘要：企业要永续经营，除了要保持核心竞争力，就是有一批卓越的企业接班人。对此，企业通常有三种选择。第一，费尽心思地从外部招募那些千金难觅、身价不菲的明星人才；第二，无所作为，自由放任，让企业的“自然”地发展，可能成长，可能衰退，也有可能淘汰出局；第三，发掘企业内部有潜质的员工，培养和发展他们成为企业自己的领导人，并留住他们。 以上三种方案，无好无坏，没对没错。因为企业的价值观不同，使命感... 阅读全文

摘要：第一章：一个目标 一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风 1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标 2、你的人生核心目标是什么？ 杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。 3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始 4、贾金斯式的人永远不会成功 为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的... 阅读全文

摘要：你和你的上司是一个荣辱与共的团队，应当保持一种富有成效的工作关系，使双方都能从中受益。要处理好与上司的关系，必须弄清以下五个问题： 问题之一：我的上司是什么类型的人？ 你的上司是一个只要求员工到达底线的人，抑或他是一个想要了解所有细节的人？如果你向一个只是要求你到达底线的人讲述很多细节问题，你和他很快就会兴味索然。你也许会认为你的上司不在意你为一个项目付出了多少艰苦的工作，但事... 阅读全文

摘要：许多人在跨进外企公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在白领员工中，薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现，人们总体上对目前的薪资水平并不满意，回答“一般，不太满意”的达55%以上。向老板要求加薪或者跳槽，成为许多白领用来提升薪资的手段。那么，决定白领薪酬多少的因素到底是什么？ 薪酬与“受教度”齐飞 一项... 阅读全文

摘要：工作并非证明女人活着的唯一证据。尤其是眼下这一个工作。 或者是因为追求更好，或者是因为放弃更坏。一份工作如同一段感情，你不要它，说明它不够好到留住你。 没有婚姻好过坏的婚姻，没有工作好过让你天天流泪的工作。如果实在不满意，那就离开，天大地大，老天饿不死瞎家雀；人人都需要钱，但钱不是最最重要的东西。 最重要的，是你的心，你的独立，你的快乐，你的自信力。任何东西与钱相比，钱都是个小瘪三，尽管它曾... 阅读全文

摘要：在这个越来越以技术为中心的世界里，职位的进阶需要什么？带着这个问题，我们采访了一些CEO、CIO、老板和猎头。以下就是特别为您总结的10条创造和利用职业机会的规则。 1 业务第一，技术第二 保险集团Chubb公司的CIO June Drewry说：“企业中没有‘IT项目’，只有具有IT组成部分的业务项目。”IT员工中介公司Sapphire Technologies应用开发高级经理R... 阅读全文