摘要：一、20%的人 是富人 80%的人是穷人二、 20%的人 掌握世上80%的财富 80%的人 掌握世上20%的财富 三、 20%的人 用脖子以上来挣钱 80%的人 用脖子以下赚钱 四、 20%的人 正面思考者 80%的人 负面思考者 五、 20%的人 买时间 80%的人 卖时间 六、 20%的人 做事业 80%的人 做事情 七、 20%的人 重视经验 80%的人 重视学历 八、 20%的人 知道行动... 阅读全文

摘要：中国的人生路上是紧跟领导就会有回报最近有的网友要我对武断的领导提出对策，我说其实中国人的领导都武断；只是因为修养差异不同而已。因为中国的任何一级领导，都要在下属面前装出一副样样是下属的导师模样；所以对领导低三下四，甚至是无知；则领导最高兴。如果你比领导高明，甚至指出领导的错误；那你在这个领导这里的人生路也就走到头了。因为中国任何人在领导那里，全部是等待领导（法官）裁决的人；领导高兴，你就有利；领导... 阅读全文

摘要：高成就者的反常思维谁的非凡成就最让你羡慕？盖茨少年时就开始沉迷于电脑软件，只是因为他喜欢。年轻时的这份热爱成就了这位世界首富。伍兹21岁就成为职业高尔夫球手，到29岁时已经赢得了40个冠军。 盖茨和伍兹这样的高成就者也许表现得像是超人，但是他们并非天赋异秉，他们做到的事情是我们每个人都可能做到的。如盖茨和戴尔这般PC行业的翘楚，他们都承认有一些为他们工作的人对电脑比他们在行得多。伍兹是一个天才... 阅读全文

摘要：人生的十二大财富普京:人的一生最重要的财富是爱情与家庭 俄罗斯总统普京曾经在发表国情咨文的时候问俄罗斯国防部长：“你认为人的一生最重要的财富是什么？”之后普京自己给出答案，称是爱情与家庭。 下面是人生的十二大财富，同样值得珍藏！ 第一大财富——积极的精神态度 积极的精神态度列为十二大财富之首。这是因为所有的财富--物质的或其它方面的--都始于一种内心之状态。内心乃个人自己所能完全的、不可夺... 阅读全文

摘要：工薪族创业前的思考 我们大多数人都是工薪族，工薪族都想找出路，是不是？ 先讲一讲工薪族创业的3个误区： 1、很多工薪族想一步到位成为企业拥有人，做老板。 你也许也能筹到资金、也许也能找到项目，也有能力开个商店、也有能力装修、也有能力雇员工……都可以。你认为这样可以一步到位成为生意拥有人。 但是你真的不知道这里面白手起家... 阅读全文

摘要：八十后接受信息渠道以及接受能力都比较快和高，所以非常容易受主流思想和导向的影响，但是我这里是想根据自己的经验，提醒一下各位，在中国，我们不能全盘否定自己的文化之后，又全盘接受西方的管理体系，他们的确理念和方法都很发达，但是中国的发展阶段以及社会背景还有人文背景，有时候过分崇拜西式管理，反而会越走越远，甚至有的人为了树立文化而树立文化，为了管理而管理，最后把利润都忘在脑后，也好像只要运用了现代管理，... 阅读全文

摘要：商海无涯，商机无限。怎样少走弯路，快速而成功地创业创富，更是许多有志人士孜孜以求、苦苦拼斗所共同面临的难题。下面，就此献上十五个金匣子供您开启。第一个金点子首先，要选择赚钱的行业，投身有巨大潜力发展潜力的事业。第二个金点子到钱多的地方，到最适合你、需要你，并且最容易让你成功的地方去发掘宝藏。第三个金点子紧跟成功者的脚步，与精明能干、思想活跃、积极进娶充满激情与活力的人士为伍，远离沉闷失败的环境与悲... 阅读全文

摘要：随着创业机制的日益形成和完善，各类小公司将如雨后春笋般破土而出。小公司虽有其机制灵活，发展空间大等优势，但由于创业者的资金、经验、管理等不利因素往往使员工自感风险大、不可预测因素多。作为一个员工如何在小公司里工作得心应手呢? 一、以合伙人心态投入在创业阶段头绪多、事情多，作为员工应事无巨细地都要做，其至身兼数职成为一个“多面手”，在看待或处理问题时要以“合伙人”的角度对待，如尽可... 阅读全文

摘要：亲爱的朋友！ 你或刚出校门或出校门已久！ 在背着行囊，装着一厢情愿的梦想在路上或者将要上路…… 你一定拥有满腔的热血，旺盛的精力，很强的自信！ 这非常好！这种精神对你的创业很有帮助！ 当然我还要说，这也是每个创业者都具备的，也就是说，在千千万万创业的队伍中，你并没有什么不同！ 创业的朋友，这里我想建议你，不要急于为了创业而创业。书本的知识可能学的不少，但我必须实话实说，书本那点东西很可怜，对你的创... 阅读全文

摘要：穷人最缺的是什么？是钱！缺钱给穷人带来深重的苦难，钱就成了穷人生活的重心，成了一个巨大的诱惑，他没法不看重。然而对钱过份关注，就容易忽视钱以外的东西，结果，穷人所得甚少，失去甚多。缺钱带来的精神上的损害，往往比物质上的匮乏更加可怕。 杰克·伦敦在小说《热爱生命》里，写了一个迷途者的故事。这个不幸的人独自在荒野挣扎，饥饿，疲劳，孤独，绝望，还有一匹和他同样饥饿、同样疲惫的老狼，一直跟着他，等着他... 阅读全文

摘要：某杂志最近刊登了23名青年百万富翁如何开创自己商业帝国的成功故事。这些富翁年龄都不超过40岁，没有一个来自商业世家，事业的起点也不高，其致富方式可大致归为三类。 勤勤恳恳型 虽然也有一些百万富翁的成功之路充满传奇色彩，但更多的还是靠勤劳的双手和多年的苦干。比利·斯达德就是一个典型的例子。1993年， 23岁的比利出于对冬季运动的热爱开了一个不足20平米的滑雪板小店，此后，比利和妻子一道... 阅读全文

摘要：1多看成功人物出版的书籍资料.和传媒信息 在社会生活中有很多人也会去看和研究，但为什么成功的人仍然还是这样少哪，我们知道成功需要一定的条件和必备的环境。很多人看事物只看表面，不知道其中还有细节，就如同普通人看新闻就知道看热闹，不会看出深度来，我们关注书籍和媒体的时候一般就看到了表面，没有看出他的必然性。所以我们看事物要从思想的变化中看问题，你的头脑是否得到了彻底的改变，你是否会细微的观察你周围... 阅读全文

摘要：评估自己薪资水平时的常用方法方法一 市场参考价最近几年，一些大城市的人才交流中心都进行了各职业的薪资调查，有些地方会将调查结果公布出来。留意当地的人才市场参考价，市场参考价一般有一个最低价、最高价和平均价，这些对评估自己的薪资水平非常有帮助。方法二 往届情况了解同专业往届毕业生在毕业分配时的薪资待遇也非常重要，这些信息可能对你更直观、更实用一些。这些信息可以向学校或者院系负责毕业生分配与就业指导的... 阅读全文

摘要：生活在快节奏的城市中，每个人都前所未有的品味着“人在职场”的滋味。从获得生存的条件到向更高品质生活的挑战，都可谓是“血雨腥风”一路拼杀过关斩将。笔者也一样经历了从就业到跳槽的数次磨砺，到今总算是“修得正果”了，总结得来这篇文章与各职场人士分享。 竞争是现在被运用最为频繁的词组之一，人在职场不管是就业还是跳槽同样要与众多精英一次次的竞争。那么如何才能让你从求职者中脱颖而出呢？笔者认为做到以下三点是要... 阅读全文

摘要：绝大部分公司在招聘过程中广泛采取的方法是非结构化面试，几个面试人员，一般包括用人部门的经理和人力资源部执行人员，向应聘者提出一系列自己认为重要的问题(多半是临时想出来的)，再结合学历、工作经验、谈吐和感觉形成各人的判断，然后汇总意见加以讨论，确定最终入选者。 这种方法的能选对人吗?能，不过只能选对20％，和抽签的结果差不多。我们必须重新思考人员选聘的流程有效的步骤与方法。 选聘流... 阅读全文

摘要：一、关电脑 某公司实行敞开式办公。星期日，男职员于某临时有事到单位，见临桌女上司的电脑未关，便走过去欲帮助关掉。 不料他刚在女上司的电脑旁坐下，那个女上司不知何故这时也来到了公司。女上司见他正移动自己电脑的鼠标，便很不高兴地问他，你怎么看我的电脑资料啊。于某一下变的很紧张，急忙解释说，我没有看什么资料，只是想替你关电脑。 女上司带着挖苦的口气的说，那真的谢谢你了，星期天都不休息，还想着替我来关电脑... 阅读全文

摘要：获取高薪职位的六个妙计 虽然钱不是万能的，但当你在求职的时候，有关工薪的“讨价还价”却是一件十分重要且又必要的事情。以下这六点提议，将会在你谋求高薪职位的时候助你一臂之力。 1、知道自己真正的价值。 协商工资能否如愿的关键是有力的信息，所以在正式与应聘者交谈之前，你需要下一番功夫，找出自己极具竞争力 的优势。对此，你要着手做一些相关的调查，从而找出你目标工作的平均工资。知道这一信... 阅读全文

摘要：1、越是巨大的冒险，越是需要巨大的谨慎。2、如果注定要做一个商人，那么就要随时准备接受被贪婪打败的命运。3、商道随政道。4、所谓“暗捧”，表面上看来是吹捧和抬举对方，实际上则是暗示对方，给对方施加压力。一般情况下，这种“暗捧”是在谈大生意的时候才会使用的谈话伎俩。 5、宁可输事，不可输心。6、很多生意就靠着一个“赌”字，而且无非是赌运气，赌头脑和赌胆量。7、人生之中的许多变故都是有征兆的，但是人... 阅读全文

摘要：我从未读过商学院。我读的是生活这个商学院。从年纪很小时，我就这么做了。我在一个意大利移民家庭长大，而家里的职业道德近乎是要像奴隶一样去劳作。 我们每天早晨5点起床，在我们位于利特尔汉普顿的咖啡馆为当地渔民准备早餐，直到晚上最后一名顾客慢悠悠走回家后，咖啡馆才会关门。而其它咖啡馆都是早9点开门，晚5点关门。这让我明白了为何一些人能够成为企业家而其他人却不能。我们咖啡馆的所有者是意志非常坚定的移... 阅读全文

摘要：我们每天大部分清醒的时间都在上班工作，可惜的是大部分的人都没有乐在工作，而是视上班为畏途，以致于有许多人有所谓的星期一症候群，碰到上班日就害怕。其实要在职场上圆满成功是有方法的，只要方法对了，自然会在职业生涯中得心应手，乐在工作。 在小时候，当我们第一天上学的时候，父母、师长们都会千叮万瞩，告诉我们上学的时候要注意这个，小心那个，可是当我们踏入职场的时候，有没有长辈或主管告诉我们那个该做，那个不该... 阅读全文