摘要:许多朋友都怀疑到底是不是真的存在白手起家,认为当今社会要想白手起家有点天方夜谭的味道,实际上在世界只要生存过的人,都曾得过第一的。只是因为有太多的因素,太多的失败,太多的不如意,让我们忘记了生命诞生的辉煌。当有一粒精子超越千万粒精子,获得和卵子结合的权利时,我们每一个人的卓越和唯一就已确定。那么,我们是没有必要妄自菲薄的。白手起家每一个人都能做到,但需要你不断的经营。 白手起家确实...
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摘要:我要从徐家汇赶去机场,于是匆匆结束了一个会议,在美罗大厦前搜索出租车。一辆大众发现了我,非常专业的、径直的停在我的面前。这一停,于是有了后面的这个让我深感震撼的故事,象上了一堂生动的MBA案例课。为了忠实于这名出租车司机的原意,我凭记忆尽量重复他原来的话。“去哪里……好的,机场。我在徐家汇就喜欢做美罗大厦的生意。这里我只做两个地方。美罗大厦,均瑶大厦。你知道吗?接到你之前,我在美罗大厦门口兜了两圈...
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摘要:在职场浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢?当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧,也许能成为你的有力参考。 单独约会 进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那...
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摘要:乔治-索罗斯是当之无愧的的金融天才,他1969年创立的“量子基金”,有着平均每年35%的综合成长率,这个数字恐怕只有巴菲特等少数人能够望其项背。索罗斯作为金融巨鳄的能力在于,他一句话就可以使行情突变,价格波动。 一名电视台记者曾做过如此形象的描述:索罗斯投资于黄金,正因为他投资于黄金,所以大家都认为应该投资黄金,于是黄金价格上涨;索罗斯写文章质疑德国马克的价值,于是马克汇价下跌;索罗斯投资于伦敦...
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摘要:1、越是巨大的冒险,越是需要巨大的谨慎。2、如果注定要做一个商人,那么就要随时准备接受被贪婪打败的命运。3、商道随政道。4、所谓“暗捧”,表面上看来是吹捧和抬举对方,实际上则是暗示对方,给对方施加压力。一般情况下,这种“暗捧”是在谈大生意的时候才会使用的谈话伎俩。 5、宁可输事,不可输心。6、很多生意就靠着一个“赌”字,而且无非是赌运气,赌头脑和赌胆量。7、人生之中的许多变故都是有征兆的,但是人...
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摘要:《中国企业家》杂志主编牛文文这样评价高燃:“他读很多书,他见很多人,他这一生是不是企业教父我不敢说……但他会是商业实践和商业思想并重的一个人。” “人精儿”是这样炼成的 “一个人没有那么多的精力,我只能有选择地结交朋友,有选择地利用每天的时间。” 生于1981年的湖南农村、没有任何“背景”的高燃,在铺设人脉网时花了许多心思。念大学时,高燃组织过不少活动,邀请很多商界名人到清华演讲,每到过节...
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摘要:经常面对很多企业老总,但能够促膝谈心的不多,原因是大家忙,忙得没时间想一些事情。在我采访的一个老总中,他给了我十句话,我铭刻在心,兹整理出来,共同分享。鉴于不便透露姓名,希望有所感悟: 一、搞企业,要靠“悟”。别人告诉你也没有用。“借来的火,点不亮自己的心灵”。 二、认真去做只能合格,用心去做才能优秀。 三、资金只是现象,市场才是本质。 四、在商言商,永不气馁。 五、...
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摘要:李嘉诚1950年创办长江塑胶厂,发展到今天拥有一个多元化业务的商业帝国不是偶然的。他在初初创立塑胶厂时,就全身心投入,除了做企业的管理外,还承担了设计、推销、采购等多种职能,勤奋刻苦优于常人。 但真正让他事业发展壮大的,是他深谙小型企业的发展之道:找到独特的市场定位;诚信无欺,迎难而上;知人善用;不断累积企业声誉,赢得更大的发展契机。 独特的市场定位 李嘉诚开办长江塑胶厂时,主要生产塑...
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摘要:浪费时间的原因:主观:1、没有目标2、推延3、缺乏优先顺序4、太专注细节,事必躬亲5、做事有头无尾6、缺乏条理,整天找东西--两年时间找东西7、不懂得授权 赚大钱比赚小钱容易--李嘉诚8、不会拒绝别人的请求9、盲目的行动10、把简单的事情复杂化11、懒惰12、消极的思考我负责!!自己不快乐是自己的原因,而不是别人的原因。我要自己改变。把快乐掌握在自己手中,而不要掌握在别人手中。问题在内部,而不在...
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摘要:21世纪的管理学究竟走向何方?不同的学者有不同的回答和猜想。尤其是关于管理学是不是科学的争论,几乎吵翻了天。在这一争论中。明茨伯格认为,管理中有科学的成分,但不全是科学。管理中科学的成分是关于人在组织中的行为和互动规律的总结与提升。对于管理的本质,明茨伯格归纳了三个关键词:管理是科学,是艺术,是手艺。 在明茨伯格眼中,没有哪一个学者是纯粹的某一种管理风格的代表。若是非要将管 理风格加以区分的话...
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摘要:现在雷。奥兹(Ray Ozzie)已加盟微软。而比尔。盖茨(Bill Gates)将淡出微软公司(但并不是完全意义上的退出)。史蒂夫。鲍尔默(Steve Ballmer)仍将留任现职(至少现在看来如此)。微软公司最近的高层人事变动究竟会给这家全球最大的软件公司带来什么影响呢?彼此认识30年的朋友 在奥兹被指定为今后两年盖茨接班人的同时,微软公司还做出了另一项重大举措——将克瑞格。蒙迪(Cr...
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摘要:屈指一算我的公司已成立了五十五年,由1950年数个人的小型公司发展到今天全球52个国家超过20万员工的企业。我不敢和那些管理学大师相比,我没有上学的机会,一辈子都努力自修,苦苦追求新知识和学问。管理有没有艺术可言?我有自己的心得和经验。 屈指一算我的公司已成立了五十五年,由1950年数个人的小型公司发展到今天全球52个国家超过20万员工的企业。我不敢和那些管理学大师相比,我没有上学的机会,一辈子...
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摘要:说起盈利模型,很多特许商和加盟商都觉得是很高难的东东,其实用几个故事来讲一讲,就很简单了。第一个故事:必须有特殊概念大家都在卖一样的东西,但是概念不同,但经营的结果可能会产生很大不同。特殊概念可能是各种概念。几年前,北约轰炸了我前南斯拉夫大使馆,北京各高校学生都很气愤,被批准到街上游行示威。北大门口有个卖茶叶蛋的老太太,她天天都在校门口摆摊子卖茶叶蛋,一个蛋五毛钱,天天也都能卖三、四百个。但是,学...
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摘要:为什么这个世界有人月收入比你高一百倍、一千倍、一万倍?难道他们比你聪明一百倍?一千倍?一万倍?也许你并没有作错什么,但你应该了解成功者都做对了什么! 大多数人靠打工拿工资,用自己的汗水成就老板的事业,用自己的辛勤烘托领导的辉煌。 工作二、三十年,月工资还不过千。省吃俭用几十年,买个住房还要借钱。 头顶同样的蓝天、脚踏同样的大地,一样的政策、一样的条件,为什么有人月赚万元乃至数十万元,有人却长...
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摘要:张瑞敏推崇企业家悟“道”:“搞企业,如果你悟不出来,没用;别人告诉你也没用。真的,就像禅宗说的,借来的火点不亮自己的心灵。只有靠自己。”他并不欢迎德高望重的经济学家为企业支招:“他其实根本不了解企业运作真实情况,会误导企业。”这种有点“怀疑主义”的姿态使得一直愿意“摸着石头过河”的张瑞敏,“只能自己在那儿不停地摸索,有的时候会比较困惑”! 他如此评价当年许多企业家趋杰克·韦尔奇若鹜:“这应是好事...
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摘要:当今金融界,微软公司董事会主席比尔·盖茨先生与投资大亨巴菲特二位长期稳坐排行榜的前两位。他们曾联袂到华盛顿大学商学院做演讲,当有学生请他们谈谈致富之道时,巴菲特说:“是习惯的力量。” 把鸡蛋放在一个篮子里 现在大家的理财意识越来越强,许多人认为“不要把所有鸡蛋放在同一个篮子里”,这样即使某种金融资产发生较大风险,也不会全军覆没。但巴菲特却认为,投资者应该像马克·吐温建议的那样,把所有鸡蛋放在同...
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摘要:每一个国家都有自己的尊严和民族气节,每一个民族都有自己不可磨灭的象征和意义,中国有着五千年的文明,民族尊严一直是中国乃至世界上每一个国家不可分割不可缺少的一种精神支柱。 市场经济的高速发展,全球产业化的前提下。民族产业已经成为一个国家不可缺少的一种象征,有着重要而又深远的意义,而爱国企业家就是这样一种精神,文化的代表,在各朝各代以及中国现代史和抗争史中,爱国企业家都起到了不可或缺的重要性,尤...
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摘要:1.坚持看CCTV1新闻联播!(播出时间:每天19:00)要想把握经济局,必须关注政治局,新闻联播图文并茂,有声有色,着实为中国商人的最佳晴雨表;你可以不看“财经报道”,也可以不看“焦点访谈”,如果你不是做石油和外汇的,甚至你都可以不去管类似911事件和中东局势;如果实在没有时间看“新闻联播”;那么建议坚持看icxo.com(全球最大的商人门户),其间自有黄金万两,白银上千,其他如《21世纪经济...
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摘要:1、信任激励法 一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂,不然,社会就无法正常有序地运转。信任是加速人体自信力爆发的催化剂,自信比努力更为重要。信任激励是一种基本激励方式。干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量,它有助于单位人与人之间的和谐共振,有助于单位团队精神和凝聚力的形成。 领导干部对群众信任体现在相信群众、依靠群众、发扬群众的主人翁精神上;对下属的信任则体现在...
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摘要:30年前,比尔·盖茨毅然弃学,创立微软,成为个人电脑普及革命的领军人物;30年后的今天,他预言,机器人即将重复个人电脑崛起的道路。点燃机器人普及的“导火索”,这场革命必将与个人电脑一样,彻底改变这个时代的生活方式。 机器人正经历“PC式发展”之路 我们站在时代的节点:一个崭新的产业即将崛起。若干开创性的新技术为这个产业的崛起奠定了基础;几家口碑颇佳的企业提供了极为专业的商品;一大批新公司...
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