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2018年10月23日

摘要: 讲法:从说教到赋能 大致的中心思想是:管理咨询讲师的讲课效果一般不好,讲完了学员记不住,记住了也用不起来。作者的经验是课堂上多交流少宣讲,引导学员去联想、提问。 作者认为他的这一套做法就是建构主义的做法,我查了一些资料,认为作者的理解与解释是不对的,建构主义强调的是通过实践来学习。 书中充斥着一个伪 阅读全文

posted @ 2018-10-23 18:02 左其盛经管新书点评 阅读(761) 评论(0) 推荐(0)

摘要: 谁站在马云背后-总裁律师帮总裁打天下 我的一个选书经验:书名中带“马云”二字的,一般水平较差。这本又是一个例子。 作者说他首创了“总裁律师”的概念。书中强调企业中需要有一个VP级别的总裁律师来防范法律风险,分40小节讲总裁律师的职责、素养、趋势等问题。 信息浓度较低。案例偏老旧肤浅。真正涉及到法律业 阅读全文

posted @ 2018-10-23 11:43 左其盛经管新书点评 阅读(222) 评论(0) 推荐(0)

摘要: 巴比伦富翁新解 《巴比伦富翁》原书加上一些作者的点评与解说。《巴比伦富翁》貌似是一本公版书也就是没有版权随便印的书,英文和中文都可以看到多个版本。 《巴比伦富翁》成书于近100年前,通过古巴比伦奴隶与自由人的赚钱故事,讲一些基本的理财原则:要储蓄而不是把钱花光,要投资让钱生钱,要为未来做计划,要努力 阅读全文

posted @ 2018-10-23 09:12 左其盛经管新书点评 阅读(528) 评论(0) 推荐(0)

2018年10月22日

摘要: 体育产业的经济学分析:国际经验及中国案例 多位学者的合著。具体每一章的作者为1-3人。 内容以专业资料综述为主,介绍体育产业的各个方面。分析相对来说比较少。有一些图表,相对内容来说图表还是用的有点少,经常是一大片文字中包含许多数字,改用图表会更直观。 篇幅较长,共528页46万字。 总体评价3星,有 阅读全文

posted @ 2018-10-22 21:14 左其盛经管新书点评 阅读(441) 评论(0) 推荐(0)

2018年10月21日

摘要: 我的一个选书经验是:书名中带“麦肯锡”字样的,绝大部分比较差。当然这些书中大部分又是假冒的。 以下是最近几年内看过的麦肯锡相关的书,包括书名带麦肯锡的,麦肯锡的人写的,得过麦肯锡奖的。共10本。大前研一曾任麦肯锡日本分公司总经理,他的书我也归入这一类 第1本《突破现实的困境》是其中罕见的精品。 5星 阅读全文

posted @ 2018-10-21 12:31 左其盛经管新书点评 阅读(6340) 评论(0) 推荐(1)

2018年10月19日

摘要: 极简主义者的崛起 作者是畅销书作家,本书中作者整理了他以前多本书中发明的单词或概念,并对这些单词或概念加以阐释。 主要内容接近于时事评论,看到听到一个现象,发表一些评论,做一些推测。文中经常用到“据说”“好像”“应该”这几个词,没有严谨的信息来源和事件的具体详细的描述,更没有严谨的逻辑推理,就是一些 阅读全文

posted @ 2018-10-19 11:47 左其盛经管新书点评 阅读(327) 评论(0) 推荐(0)

2018年10月18日

摘要: 管理就是搞定人(知名管理专家南勇20年一线管理经验精华) 书后扉页上介绍作者是“资深职业经理人”,实际书中作者自己说是在一个三线城市的民营汽车销售公司任职,担任过行政总监和副总。后来还做过两年创业导师。再后来做过企业管理咨询。 书中的案例比较真实可信的就是这家汽车销售公司的故事。其他还有不少是电视剧 阅读全文

posted @ 2018-10-18 21:18 左其盛经管新书点评 阅读(410) 评论(0) 推荐(0)

摘要: 超越执行力:从传统巨头到新经济独角兽的制胜策略 主要内容是一些是分析工具的介绍。这些工具中大部分是二维矩阵。 作者在书后的致谢部分提到花了不少精力去求证书中的案例。这一点确实好于经管书的平均水平。书后有不少信息来源。 书中案例总体偏老旧。 乐高在2000年的重新定位,作者当作一个成功案例来说。作者应 阅读全文

posted @ 2018-10-18 08:56 左其盛经管新书点评 阅读(653) 评论(0) 推荐(0)

2018年10月17日

摘要: 复盘+:把经验转化为能力(第3版) 作者尝试把复盘作为一个有别于项目后总结的手段,花了30%的篇幅反复强调复盘跟总结不同,跟戴明的PDCA环不同。我认为这一部分太牵强。到了后面部分,提到谷歌的OKR,作者直接就把OKR的总结部分等同于复盘了,由此推导出谷歌也在使用“复盘”这个工具。 后面的部分介绍复 阅读全文

posted @ 2018-10-17 11:56 左其盛经管新书点评 阅读(382) 评论(0) 推荐(0)

摘要: 作者卫斯理应该是个化名。书中没提作者的具体工作单位和实际工作案例。我读后认为作者没有实际管理咨询经验,全书主要内容都是从其他出版物中摘抄出来整理而成。作者像是专职攒书的写手。 全书分为10章,共56小节,每个小节的内容都是同样的模式:小问卷+正文+初学者容易饭的错误+专家的说法。正文基本不到2页。有 阅读全文

posted @ 2018-10-17 08:39 左其盛经管新书点评 阅读(455) 评论(0) 推荐(0)

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