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2018年10月29日

摘要: 智能商业 读后比较失望。作者对阿里的具体业务了解非常有限,书中的信息基本是公开可见的。只有两处提到业务细节:2007年通宵开会画战略图;2015年注意到网红卖货能力超强,跟网红沟通。 书中有不少作者自创的理论,其中的“点线面体”理论有点创意。不过书中的理论基本是把已知信息换了个说法,没法指导未来。 阅读全文

posted @ 2018-10-29 21:49 左其盛经管新书点评 阅读(259) 评论(0) 推荐(0)

摘要: 锁脑 主题是影响力,如何在商业活动中影响客户。内容是各种案例加上作者自己的理论。案例大部分看着眼熟,应该是引用其他书上的,但是绝大部分没给出信息来源。少部分是自己的生活经历、商业事件的感想、公开的商业案例。 理论也是已有的理论,个别地方做了修改,变成了自己的,比如作者自创的“直觉锁”、“理性锁”就是 阅读全文

posted @ 2018-10-29 18:29 左其盛经管新书点评 阅读(194) 评论(0) 推荐(1)

摘要: 高难度谈判 英文名是Honest Negotiation,更接近作者的本意,就是谈判的时候尽量诚实,建立信任,尽量在谈判内容之外再找到合作点,把蛋糕做大,争取双赢。 书中的案例大部分是中小企业的采购谈判。可以说本书说的是一种特定类型的谈判,还有很多其他类型的谈判没涉及到。 作者给出了一些谈判技巧,没 阅读全文

posted @ 2018-10-29 12:09 左其盛经管新书点评 阅读(286) 评论(0) 推荐(0)

摘要: 国内图书市场目前相当繁荣。去年前年新书的数量都是20多万种。我关注的经管类图书,每天能有几十本新书面世。 不过这些新书中,有不少是不值得读的。经管类畅销新书中,我认为的好书,比例大概在10%以下。 看了比较差的书,会浪费钱,不过相对买书的钱来说,时间的浪费通常更可惜。更大的损失是机会成本:看差书的时 阅读全文

posted @ 2018-10-29 09:10 左其盛经管新书点评 阅读(288) 评论(0) 推荐(0)

2018年10月27日

摘要: 态度 作者曾任谷歌与腾讯高管。本书内容是依据作者写给女儿们的电子邮件整理出来的,体裁是他写给两个女儿的40封家信。写信的时间集中在2015-2017年之间。期间两个女儿在读中学或大学。大女儿梦华在MIT也就是麻省理工读本科和硕士,小女儿梦馨也在美国上学。 书中内容我总结有下面这些方面:1:基本的人生 阅读全文

posted @ 2018-10-27 10:14 左其盛经管新书点评 阅读(1516) 评论(0) 推荐(0)

2018年10月26日

摘要: 洞察力:让营销从此直指人心 根据书中的内容,作者多年前在一个早期的视频网站做过营销,后来创立营销公司,做营销咨询和培训。书中提到的作者实际做过的营销咨询案例是两家三四线城市的面包连锁店。 作者自创了一套营销理论“发现营销理论”,对应的英文名称是Self-Discovery inception,简称S 阅读全文

posted @ 2018-10-26 11:51 左其盛经管新书点评 阅读(667) 评论(0) 推荐(0)

摘要: 社群X平台 赋能企业指数级增长 网站上介绍作者有一些身份。书中没提作者的职位,只介绍是“码字为生”。书的封底有一些名人言论的引用,咋一看以为都是推荐本书,细看只有最后李善友在推荐本书,其他人的话都是跟社群沾边而不是推荐。 读后感觉作者是职业写手,没有实际的社群运营工作经验。全书有许多地方引用不太新的 阅读全文

posted @ 2018-10-26 08:51 左其盛经管新书点评 阅读(290) 评论(0) 推荐(0)

2018年10月25日

摘要: 一课经济学:人人都能读懂的经济学(修订版) 第一版写于1946年,1961年增加了一章探讨房租管制,1978年增加了一章探讨通货膨胀。 作者是经济专栏作家,全书的体裁类似专栏文集,实际不是,只有三章在其他媒体发表过,每一章探讨一个常见的经济学问题。共26章。 书中探讨的内容包括:公共建设,政府信贷, 阅读全文

posted @ 2018-10-25 20:55 左其盛经管新书点评 阅读(276) 评论(0) 推荐(0)

2018年10月24日

摘要: 戴维斯王朝 主要内容是戴维斯祖孙三代的投资大事记。戴维斯跟巴菲特比较像,投资风格接近,喜欢长期持有,青睐保险业,投资业绩接近,为人低调,生活简朴。儿子谢尔比也从事投资,但是经营自己的基金而不是戴维斯的基金。戴维斯过世后,其名下资本划入儿子的基金,目前由六零后的孙子掌管。 戴维斯1947年开始辞职进入 阅读全文

posted @ 2018-10-24 20:55 左其盛经管新书点评 阅读(436) 评论(0) 推荐(0)

摘要: 行为设计学:零成本改变 主要内容讲如何推动个人、公司、组织、社群做出改变。比如如何减肥、戒烟,石油公司如何提高勘探效率,如何推动社群保护野生动物,如何推广新的手术方案等。有案例有理论。 作者的理论基于大象和骑象人的比喻。大象是理性部分,骑象人是感性部分,骑象人可以有长远的视角和愿景,大象则只有短期视 阅读全文

posted @ 2018-10-24 12:00 左其盛经管新书点评 阅读(505) 评论(0) 推荐(0)

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