《第二曲线》 混沌大学商学院第2章 读书笔记总结--2020年的第18/100本

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第二章 《第二曲线》

     目的:第二曲线思维模型是什么?

     答案:创新+战略(如何创新)+竞争+组织。  

            创新是什么?制定创新战略;到市场去实战创新;组建创新的团队。 创新就是第一曲线转换到第二曲线的转换期。制定创新战略(创新是基本要素的重组,拆解基本要素),就是找到你的一,一个可能产生10倍速变化的要素,把他放大到极致。 与巨头竞争的时候,与其更好不如不同,错位竞争。颠覆式创新和破解创新是两种竞争方式。采取颠覆式创新,先识别未被满足的低端大众市场,引入新产品和技术解决。 创新的团队必须是独立小机构(与公司原有部门尽可能的独立,尤其是决策和各种供应端)。  具体实操为:具体怎么把公司发展总结为:第一曲线做到极致;成立新的小机构做第二曲线做新业务(成立组织(独立团队,分形创新);战略(聚焦单一要素最大化);竞争(错位竞争,找到低端大众市场低端颠覆创新));创新(自我破坏,主营业务只是你的长子而已)。

       对小星星:基本要素的重组。 人和内容互找,兴趣圈子(用户可以告诉产品,我要什么)。 识别未被满足的大众需求:解压放松,搞笑个性化不够(图文,视频剪辑,过去经典视频都被抖音放弃了);引入新技术和产品:产品兴趣心(点红星)+推荐深度学习算法结合。 有了大数据兴趣之后,陌生人兴趣社交就可以个性化推荐匹配了。

      对自己:第一曲线:增长+推荐+管理+不断地快速改错,进化自己。 第二曲线:一名优秀的CEO,领导力+创业能力。 单一要素最大化:增长。 花大量的时间研究什么是正确的事情,再花时间把事情做正确。

 

 

------以下是归纳:

第一课 创新

     目的:创新思维模型是什么?

     答案:创新是指非连续式创新。 对第一曲线进行不断地自我迭代创新,在这个过程中出现了新的物种(第二曲线),要懂得把大量的资源投入到第二曲线(要在第一曲线达到极速点之前),这个第一曲线到第二曲线的转化是非连续式的创新。  S曲线4个阶段:起步,破局,增长,极限(衰落)。

      个人成长的第二曲线:正在增长期,第一曲线:要不断地进化自己,改正错误,加强已有能力,争取成为总监(增长+管理+创业知识);第二曲线:一名优秀的CEO所需要的能力(领导力+创业起步)。

第二课 战略 

     目的:战略思维模型是什么? 找到自己创业的创新点(比如重组)

     答案:如何进行创新,就是要制定战略。 创新就是基本要素的重组。 第一步:基本要素拆分(尺度:第一性原理,拆解到本质;角度:换个视角);第二步:基本要素重新组合。 找到一个10倍速变化的要素,把他放大到极致(all in),就能有千倍收益。 战略的作用是杠杆,找到一个支点(不变的一),all in,形成越什么就什么的增长模型。

      其他感悟:

       短视频创新:基本要素重组。 人找内容(百度),变成内容找人(头条)。 人和内容互找:圈子。我想建立一个圈子,比如,查理芒格,所有喜欢查理芒格的都到这里来看相关内容,但是,我的内容是个性化推荐的。人找圈子,圈子推荐出内容。

      对于个人而言,也要找一个10倍速变化;对增长的理解(all in)。

第三课 竞争

     目的:竞争思维模型是什么?

     答案:错位竞争(创业第一法则,与其更好步入不同。面对巨头,要错位。找到自己独特卖点)。创新是基本要素的重组,有两种错位竞争方式:颠覆式创新(既有的要素的不同的组合方式, 破坏性创新,低端大众市场是切入点,分两步:识别未被满足的大众需求;引入新技术和新产品。),破界创新(发现新的要素,这个很难。 界来自认知。扩大或者找到新的市场是一种破解手段,打破自己的第一性原理)。  最大的重点:颠覆式创新。   花大量的时间去研究什么是正确的事情,然后再花时间把事情做正确。

        利用来创业:小星星:识别未被满足的大众需求:解压放松,搞笑个性化不够(图文,视频剪辑,过去经典视频都被抖音放弃了);引入新技术和产品:产品兴趣心(点红星)+推荐深度学习算法结合。 有了大数据兴趣之后,陌生人兴趣社交就可以个性化推荐匹配了。

         自己的感悟:突然醒悟,理想汽车完全是颠覆式创新呀。

 

第四课 组织

     目的:组织思维模型是什么?

     答案:创新者的窘境+价值网+独立小机构+美团分形案例。

       创新者的窘境指的是:大公司在面对破坏性创新的时候往往因为他的完美管理,而错过机会从而倒闭,做好了每一件事但是还是失败了,对第一曲线管理越好,第二曲线就越是进不去,这是一件非常窘迫的事情。 另外,你的基本要素(技术,产品,市场,组织,资本)构成了你的价值网,你无法逃脱你的价值网,从而无法创新,这也是非常窘迫的。 那么,怎么突破这种窘迫呢,就是成立独立小机构(组织),独立的决策,独立的组织文化,独立开发新业务,独立的销售,成本,供应商。比如,亚马逊的电子书目标就是让他的电子书死亡(破坏性)。 根据美团的案例,具体怎么把公司发展总结为:第一曲线做到极致;成立新的小机构做第二曲线做新业务(成立组织(独立团队,分形创新);战略(聚焦单一要素最大化);竞争(错位竞争,找到低端大众市场低端颠覆创新));创新(自我破坏,主营业务只是你的长子而已)。

 

posted @ 2020-12-11 11:43  创业-李春跃-增长黑客  阅读(823)  评论(0编辑  收藏  举报