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2006年11月1日

摘要: 美国成人教育家马尔科姆诺尔斯(Malcolm S. Knowles)提倡学习应划分为儿童学习和成人学习,而训练儿童和训练成人则有很大的区别。 儿童因为阅历较前,分辨力差,他们所学的内容就像海绵吸水一样不加选择,不管谁清洁于否,照收不误。 成人由于人生经验较为丰富,思想比较复杂,对学习的要求,无论是... 阅读全文

posted @ 2006-11-01 19:53 losingrose 阅读(2322) 评论(0) 推荐(0) 编辑

2006年10月30日

摘要: 华佗,字元化,沛国谯(今安徽亳县)人。据人考证,他约生于汉永嘉元年(公元一四五年),卒于建安十三年(公元二0八年)。这考证很可疑。因为《后汉书·华佗传》有华佗“年且百岁,而犹有壮容,时人以为仙”的记载。据此,华佗可能不止活了六十四岁。华佗生活的时代,当是东汉末年三国初期。那时,军阀混乱,水旱成灾,疫... 阅读全文

posted @ 2006-10-30 14:32 losingrose 阅读(158) 评论(0) 推荐(0) 编辑

摘要: 一、发生大地震时不要急。破坏性地震从人感觉振动到建筑物被破坏平均只有12秒钟,在这短短的时间内你应根据所处环境迅速作出保障安全的抉择。如果住的是平房,那么你可以迅速跑到门外。如果住的是楼房,千万不要跳楼,应立即切断电闸,关掉煤气,暂避到洗手间等跨度小的地方,或是桌子,床铺等下面,震后迅速撤离,以防强... 阅读全文

posted @ 2006-10-30 14:32 losingrose 阅读(262) 评论(0) 推荐(0) 编辑

摘要: 一位主管在过道上碰到一位下属,下属说:“我能不能和您谈一谈?我碰到一个问题.”于是主管便站在过道上专心听他讲述问题的来龙去脉,一站便是半个小时,既耽搁了原来要做的是,同时发现所获得的信息不足而无法决策,于是主管说:“我现在没有时间和你讨论,让我考虑一下,回头再找你谈。” 这时我们发现,原来在下属背... 阅读全文

posted @ 2006-10-30 14:30 losingrose 阅读(171) 评论(0) 推荐(0) 编辑

摘要: 一户人家经常吵架,看见隔壁的一家非常和乐,十分羡慕,便去请教。 邻居家男主人回答说:“我们家每个都是坏人,所以不会吵架。”文的人不明所以,悻悻然离去。 一天,邻居家有一辆自行车被窃,他们的对话无意间让经常吵架的那户人家听到: “没有关好大门,是我的错。” “不!我忘了上锁,是我不好。” “其实,我... 阅读全文

posted @ 2006-10-30 14:30 losingrose 阅读(125) 评论(0) 推荐(0) 编辑

摘要: 白帽子:资讯帽,中性的事实与数据帽,处理信息的功能;黄帽子:乐观帽,识别事物的积极因素的功能;黑帽子:谨慎帽,发现事物的消极因素的功能;红帽子:情感帽,形成观点和感觉的功能;青帽子:创造力帽,创造解决问题的方法和思路的功能;蓝帽子:指挥帽,指挥其它帽子,管理整个思维进程。为新生儿创意设计一种纪念册之... 阅读全文

posted @ 2006-10-30 14:29 losingrose 阅读(253) 评论(0) 推荐(0) 编辑

摘要: 有一天,一个失恋者在公园里哭泣.一位哲学家走来,轻声地问她:你怎么啦?为何哭得如此伤心?"失恋者回答:"呜……我好难过,为何他要离我而去?"不料这位哲学家却哈哈大笑,并说:"你真笨!"失恋的人便生气地说:"你怎么这样,我失恋已经很难过了,你不安慰我就算了,还骂我."哲学家回答她说:"傻瓜,这根本就... 阅读全文

posted @ 2006-10-30 14:28 losingrose 阅读(1210) 评论(0) 推荐(0) 编辑

摘要: 1、 情况不同 一只小猪、一只绵羊和一头乳牛,被关在同一个畜栏里。有一次,牧人捉住小猪,他大声号叫,猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫,便说:“他常常捉我们,我们并不大呼小叫。”小猪听了回答道:“捉你们和捉我完全是两回事,他捉你们,只是要你们的毛和乳汁,但是捉住我,是要我的命的 ? ”立场不同、所... 阅读全文

posted @ 2006-10-30 14:26 losingrose 阅读(133) 评论(0) 推荐(0) 编辑

摘要: 1、成功并不像你想像的那么难 并不是因为事情难我们不敢做,而是因为我们不敢做事情才难的。 1965年,一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候,他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者,某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人,这些人幽默风趣,举重若轻... 阅读全文

posted @ 2006-10-30 14:25 losingrose 阅读(164) 评论(0) 推荐(0) 编辑

摘要: 斯普林格在《激励的神话》一书中写道:“强烈的自我激励是成功的先决条件。”成功的经理人就其个人自身发展而言,需要自我激励,使自己成为罗文式的人。同时,成功的经理人就其管理职能而言激励下属是其管理职责。安东尼·罗宾指出,激励别人的原则是先激励自己。这样激励别人的效果才是空前的。 绩效公式: 绩效 =... 阅读全文

posted @ 2006-10-30 14:24 losingrose 阅读(199) 评论(0) 推荐(0) 编辑