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摘要： 对员工辅导的工具 GROW模型1： Goals 明确辅导的目标2： REALITY 现实，陈述事实3： OPTIONS 选项，建议4： WILL 意愿在给高产能的员工做辅导的时候，需要给他更多的目标，资源，给予更多的机会和未来。对于低产能的员工做辅导的时候，需要多教他，多要求他，给一些阶段性的目标，并及时给予反馈，做得好还是不好。当面对不回应，态度消极的员工的时候，需要发现他得真正得痛点，多沟通，耐心，寻找折中方案。 阅读全文

摘要： 好的团队特性：1： 团队目标 （一个要高于个人目标）2：cross-function 跨职能。 一个人虽然有所长，但是一定可以担当多种任务3：small 小即是美。团队需要充分的沟通，而不是流程4：real team 真实的团队。 虚拟团队是非常难带的， 一个真实的团队，大家才有归属感，更容易有凝聚力。5：inter-dependent 内部依赖。 有冲锋的，有后勤的，彼此依赖才容易成就一个好的团队，各自为阵是成不了一个好团队的。6：ORG-SUPPORT 组织上有支持。7： COACH 组织里面需要一个教练，大家才有参照，会感觉到被指导。2句很有感受的话1： 任何一次会议都不可能解释所有问. 阅读全文