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目前市面上的领导力培训课程鱼龙混杂，真正能帮助管理者提升领导力的少之又少，大多数都是打着培训的名义在圈钱。关键是价格也很昂贵，付出与回报根本难成正比。并且对于工作繁忙的管理者和领导者而言，时间成本和机会成本也都很高，实在是不划算。 如果真的有通过参加领导力培训课程实现领导力提升的必要，笔者倒是建议可 阅读全文
posted @ 2019-07-09 18:10
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从学生时代开始一直到走上管理岗位的这些年来，企业管理类的书籍笔者接触过的不在少数，各式各样的管理培训也参加过很多场，但印象最深的还是12Reads系列。 对12Reads这一系列的管理培训书籍比较了解的人可能深有同感，确实，信汇中正领导力这个名不见经传的机构推出的这一系列主打自主培训的管理学书籍简直 阅读全文
posted @ 2019-07-09 18:08
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专门讲人才管理的书并不算多，而在位数不多的人才管理书籍中笔者认为《员工管理必读12篇》是最值得推荐的，也是最有诚意的一本有关人才与员工管理的专业著述。当然，同类别的书还有《人力资源管理必读12篇》也很不错，对于组织的人才管理工作有一定的启发意义。 《员工管理必读12篇》并没有什么花哨的语言，也不是什 阅读全文
posted @ 2019-07-09 18:05
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如何管理好员工几乎是每一位企业经理人都曾面对过或正在面临的一个问题和挑战。很多经理人希望通过阅读来提升这方面的能力，而不幸的是专门讲员工管理及人员管理的书籍并不多见，而现有的书籍和教材能做到专、精的又是少之又少。 如果非要让我推荐一本员工管理书籍，那我想就是《员工管理必读12篇》这本书了。 这本书总 阅读全文
posted @ 2019-07-09 18:02
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什么是领导？什么是管理？领导与管理有何区别？这是企业管理者经常容易混淆的一个问题，在没有读《领导力必读12篇》这本书之前，可以说，笔者对这个概念也是一知半解，毕竟领导与管理之间的关系实是太微妙了。 管理有四项基本职能：计划、组织、领导、控制，所以领导是管理的一项基本职能。 关于领导者与管理者，管理者 阅读全文
posted @ 2019-07-09 18:01
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一名优秀的HR需要具备哪些素质与能力？这是一个很具综合性的问题，也很难用一句话表述清楚，但根据经典教材《人力资源管理必读12篇》所示，成功的人力资源管理者都同时拥有一组或多种相同的特征，这些特征就是素质与能力的具体提现。 作为HRM,要使团队具有战斗力，不仅要有良好的个人品质和职业素质，更应具备卓越 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:58
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做销售应该看什么书？有哪些销售书籍值得推荐？这是每一位想学习销售的人最关心、也是问得最多的两个问题。 笔者根据多年的销售从业经验向大家推荐《销售管理必读12篇》这本经典培训教材。 无论是面对面的拜访还是电话或网上沟通也好，做销售的不可避免的每天都要跟客户直接产生接触。因此，销售是门实践性很强的学问。 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:57
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书中自有黄金屋，很多人都梦想通过读书来不断提升自我，市场营销从业人员同样如此。 说到读书，在图书馆及书店能找到的营销管理方面的书籍诚然不胜枚举，但内容质量却大多堪忧。耍花架子、空谈理论是多数市场营销书籍都难以跳出的窠臼。找到一本好书，真正能学到对自己专业和岗位有价值的东西实在是太难了！ 笔者有幸在朋 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:55
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如何制定战略规划，可以看下经典战略教材《战略管理必读12篇》，里面有很详细与实战的介绍。 有人说战略是“我们的企业未来五年要做到5亿”，这只能算是战略目标，所谓的战略是要解决“是什么”的问题；做战略的时候，一般要解决战略之上的顶层设计，分为三部分，叫愿景、使命、价值观；对于这三个部分来说，他们从社会 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:54
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其实自学人力资源管理可以选择的书籍范围很广，但还是比较推荐《人力资源管理必读12篇》这本书。不为别的，就因为这本书十分干净、纯粹。无论是讲理论还是讲实战都没有那么多废话，干货比较多。 非人力资源的童鞋学习人力资源，要过三关： 第一关基础关， 第二关是思维关， 第三关是取舍关， 首先说第一关，基础关， 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:52
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