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在for循环中运行setTimeout是前端开发很常见的一种模式。最近被考了一道相关的题目觉得很有意思也很容易犯错，于是记录下来当做学习笔记。下面先来看一段代码： for(var i=0;i<10;i++){ setTimeout(console.log(i),0); }看完这段代码思考一下结果输出 阅读全文
posted @ 2019-07-09 23:16
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由于工作的关系，程序员大多数都是上班族，也就是说他们大多数时间都是在工作当中度过，所以为了方便起见，他们都会带一些自己的东西放在办公桌上。但是不同的人有不同的爱好，所以他们的办公桌墨阳也不一样，今天笔者就带大家来看看程序员的办公桌都是什么样的。 有网友晒出了自己公司的工作图，这个场面，好像这是在进行 阅读全文
posted @ 2019-07-09 22:43
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一转眼工作已有8年，前两天公司一位初入职场的同事希望我给一些建议与经验。我觉得这个话题很有价值，这里以个人的想法与经历写成此文，希望给年轻的开发者们一些启发。 我工作过的公司有4家，NVIDIA, Google, Slide和Glow。其中两家是知名的大公司，Slide我是D轮过后加入的，那时约15 阅读全文
posted @ 2019-07-09 22:38
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主函数: import adminViewimport osimport picklefrom bankFunction import BankFunctionimport time def main(): # pass # 欢迎界面 adminView.welcomeView() if admin 阅读全文
posted @ 2019-07-09 22:37
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摘要优秀的项目源码，即使是多人开发，看代码也如出一人之手。统一的编码规范，可使代码更易于阅读，易于理解，易于维护 HTML 规范缩进统一两个空格缩进 命名规范class 应以功能或内容命名，不以表现形式命名；class 与 id 单词字母小写，多个单词组成时，采用中划线-分隔；使用唯一的 id 作为 阅读全文
posted @ 2019-07-09 22:34
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本文来自一位不愿意透露姓名的粉丝投稿 相信很多人对于MySQL的索引都不陌生，索引(Index)是帮助MySQL高效获取数据的数据结构。 因为索引是MySQL中比较重点的知识，相信很多人都有一定的了解，尤其是在面试中出现的频率特别高。楼主自认为自己对MySQL的索引相关知识有很多了解，而且因为最近在 阅读全文
posted @ 2019-07-09 19:19
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我认为 IT 行业可以分为 互联网 和 传统软件 两个行业，虽然在外行人看来都是搞 IT 的，但业内人士都知道，这其中的差别可谓是天差地远。 互联网行业目前主要集中在一线大城市，产品面向全国乃至全球用户，有着庞大的用户基数。而在三线城市，主要的还是传统软件企业。 互联网企业的压力要比传统软件企业大的 阅读全文
posted @ 2019-07-09 19:08
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引言半年时间，几千人参与，精选大厂前端面试高频 100 题，这就是「壹题」。 在 2019 年 1 月 21 日这天，「壹题」项目正式开始，在这之后每个工作日都会出一道高频面试题，主要涵盖阿里、腾讯、头条、百度、网易等大公司和常见题型。得益于大家热情参与，现在每道题都有很多答案，提供的解题思路和答案 阅读全文
posted @ 2019-07-09 19:02
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2012年，他17岁，中专毕业。 2015年，他20岁，加入国内知名互联网公司360，成为360最大前端团队奇舞团的一员。现任360导航事业部资深前端工程师。 2019年，他24岁，出版首部技术书籍《深入浅出Vue.js》。 目前负责360导航首页及二级页创新项目等亿级PV站点的设计与优化，推动Vu 阅读全文
posted @ 2019-07-09 18:59
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目前市面上的领导力培训课程鱼龙混杂，真正能帮助管理者提升领导力的少之又少，大多数都是打着培训的名义在圈钱。关键是价格也很昂贵，付出与回报根本难成正比。并且对于工作繁忙的管理者和领导者而言，时间成本和机会成本也都很高，实在是不划算。 如果真的有通过参加领导力培训课程实现领导力提升的必要，笔者倒是建议可 阅读全文
posted @ 2019-07-09 18:10
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从学生时代开始一直到走上管理岗位的这些年来，企业管理类的书籍笔者接触过的不在少数，各式各样的管理培训也参加过很多场，但印象最深的还是12Reads系列。 对12Reads这一系列的管理培训书籍比较了解的人可能深有同感，确实，信汇中正领导力这个名不见经传的机构推出的这一系列主打自主培训的管理学书籍简直 阅读全文
posted @ 2019-07-09 18:08
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专门讲人才管理的书并不算多，而在位数不多的人才管理书籍中笔者认为《员工管理必读12篇》是最值得推荐的，也是最有诚意的一本有关人才与员工管理的专业著述。当然，同类别的书还有《人力资源管理必读12篇》也很不错，对于组织的人才管理工作有一定的启发意义。 《员工管理必读12篇》并没有什么花哨的语言，也不是什 阅读全文
posted @ 2019-07-09 18:05
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如何管理好员工几乎是每一位企业经理人都曾面对过或正在面临的一个问题和挑战。很多经理人希望通过阅读来提升这方面的能力，而不幸的是专门讲员工管理及人员管理的书籍并不多见，而现有的书籍和教材能做到专、精的又是少之又少。 如果非要让我推荐一本员工管理书籍，那我想就是《员工管理必读12篇》这本书了。 这本书总 阅读全文
posted @ 2019-07-09 18:02
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什么是领导？什么是管理？领导与管理有何区别？这是企业管理者经常容易混淆的一个问题，在没有读《领导力必读12篇》这本书之前，可以说，笔者对这个概念也是一知半解，毕竟领导与管理之间的关系实是太微妙了。 管理有四项基本职能：计划、组织、领导、控制，所以领导是管理的一项基本职能。 关于领导者与管理者，管理者 阅读全文
posted @ 2019-07-09 18:01
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一名优秀的HR需要具备哪些素质与能力？这是一个很具综合性的问题，也很难用一句话表述清楚，但根据经典教材《人力资源管理必读12篇》所示，成功的人力资源管理者都同时拥有一组或多种相同的特征，这些特征就是素质与能力的具体提现。 作为HRM,要使团队具有战斗力，不仅要有良好的个人品质和职业素质，更应具备卓越 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:58
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做销售应该看什么书？有哪些销售书籍值得推荐？这是每一位想学习销售的人最关心、也是问得最多的两个问题。 笔者根据多年的销售从业经验向大家推荐《销售管理必读12篇》这本经典培训教材。 无论是面对面的拜访还是电话或网上沟通也好，做销售的不可避免的每天都要跟客户直接产生接触。因此，销售是门实践性很强的学问。 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:57
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书中自有黄金屋，很多人都梦想通过读书来不断提升自我，市场营销从业人员同样如此。 说到读书，在图书馆及书店能找到的营销管理方面的书籍诚然不胜枚举，但内容质量却大多堪忧。耍花架子、空谈理论是多数市场营销书籍都难以跳出的窠臼。找到一本好书，真正能学到对自己专业和岗位有价值的东西实在是太难了！ 笔者有幸在朋 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:55
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如何制定战略规划，可以看下经典战略教材《战略管理必读12篇》，里面有很详细与实战的介绍。 有人说战略是“我们的企业未来五年要做到5亿”，这只能算是战略目标，所谓的战略是要解决“是什么”的问题；做战略的时候，一般要解决战略之上的顶层设计，分为三部分，叫愿景、使命、价值观；对于这三个部分来说，他们从社会 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:54
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其实自学人力资源管理可以选择的书籍范围很广，但还是比较推荐《人力资源管理必读12篇》这本书。不为别的，就因为这本书十分干净、纯粹。无论是讲理论还是讲实战都没有那么多废话，干货比较多。 非人力资源的童鞋学习人力资源，要过三关： 第一关基础关， 第二关是思维关， 第三关是取舍关， 首先说第一关，基础关， 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:52
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个人为人力资源管理的书籍没有必要看太多，挑着有用的看就行了，推荐你看《人力资源管理必读12篇》，比其他的书要好很多。 另外也不要光看书，还要多多实践才行。当然， 对于正在学习人力资源管理的人而言可能也不会有太多实践的机会，但是也要在阅读的过程中联系实践、多思考。总的来说，《人力资源管理必读12篇》还 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:49
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中层管理者看什么书好？这是身为企业培训师的笔者经常会被问到的一个问题。 无一例外的，我常常把《管理者必读12篇》这本经典教材推荐给他们。 为什么？ 我们先从中层管理者的工作性质说起。 中层管理者身为企业的中流砥柱，每天日理万机，面对着纷繁复杂的工作挑战与任务。他们时常被夹在员工与高阶管理者之间，做好 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:48
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首先，要学好人力资源管理，在相关教材和书籍方面，强烈推荐各位HR看下《人力资源管理必读12篇》。前期，甚至是几年内真正把这本书看懂就够了。其他杂七杂八的书无须看太多，相信我，这是过来人的经验。 其次，我们必须了解清楚的是，人力资源分为：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:42
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《人力资源管理必读12篇》是最值得HR从业者读的一本书，并且无论是入门级还是有一定工作经验的，都能学到对应的东西。 这本书其实不算是传统的出版物，纯粹不是为了写书而写书。没有冗长的理论以及毫无意义的文字堆砌，它的目的只有一个：就是实打实得帮助HR管理者提升专业技能。并且，也确实做到了。 作为一本管理 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:39
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市场营销是一个组织在市场中立足与生存的根本，必竟光制造了好的产品还不够，还得想办法传播给目标受众。有鉴于国内市场营销从业人员普通专业能力较低，市面上关于市场营销的书籍种类繁多，而笔者认为最值得推荐的还是《营销管理必读12篇》这本书。 企业是由问题构成的，企业经营管理的过程同时也是解决经营管理难题的过 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:35
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推荐看下《领导力必读12篇》来全面了解领导力以及如何提升领导力。领导力包括的东西太多了，例如愿景构建、激励员工、管理团队、沟通表达，说服力，影响力、管理变革及冲突等。总之，领导力就是带领员工甚至是一个组织达成目标的能力。 领导力听起来好像很空虚的一词，这种力不像是物理中的重力，摩擦力，这么简单。而是 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:32
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“管理如何让员工服从”这个问题涉及的范围太大了，大到可能没办法回答。建议可以看些类似《员工管理必读12篇》一类的书籍。其实不止是《员工管理必读12篇》，几乎所有管理学的理论都是在解决这个问题，让员工服从、激励员工这个可以说是管理学的“终极问题”。 通俗地讲，管理就是通过别人的力量达到目标。所以管理主 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:31
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中层管理培训的课程主要包括员工管理、人力管理及团队管理等，像《管理者必读12篇》一类的书籍都是的优秀中层管理培训教材，值得管理者借鉴。 第一中层管理培训的基本目标 (一)把握企业的经营目标、方针。 (二)培训相应的领导能力和管理才能。 (三)形成良好的协调、沟通能力，和谐的人际关系。 第二中层管理培 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:29
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现在的企业管理书籍层出不穷，常有令人眼花缭乱之感，但笔者认为最值得推荐的还是12Reads系列。 对于企业的管理者而言，读书或参加培训的意义无非是为了实现个人能力提升和知识体系的完整构建，而在这两点上12Reads系列有着十分出色的表现。 有太多的管理者要么是技术岗出身，要么是非管理科班出身，直接造 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:28
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这么多年来，阴谋论者不断“挖掘”、翻新各种材料，扩充着谣言的内容，把这个问题发展成了旷日持久、牵连广泛、内涵庞大的大争论。 编者按： 1969年7月20日下午4时17分42秒，美国宇航员阿姆斯特朗将左脚小心翼翼地踏上了月球表面，这是人类第一次踏上月球。 如今时间已经过去了50年，但阿姆斯特朗那句“我 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:22
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想要提高管理能力推荐好好看下《管理者必读12篇》。提高自身管理能力要学会“建堤坝、放风筝、做刘邦、指方向、定目标、看结果”。 一、建堤坝 很多人说做领导先要学会树权威，其实错了，做管理，第一步就是要建制度，用严格的制度约束工作流程、工作纪律，严格按照制度办事，有奖有惩，有激励有惩罚。这是最有效的管理 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:21
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经营一家公司首先需要有专业知识和相关能力，推荐看下《CEO必读12篇》或《管理者必读12篇》这类的书。 一个人经营管理一家公司的4点经验分享： 1、分散经营： 任何一个组织得最有效的管理，都是建立在分散经营的基础上。说的再简单一点，就是聚焦，再聚焦，只做一件事，做到极致。 2、选拔和放手使用优秀人才 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:17
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员工的积极性是由多个方面的因素共同决定的，当然这也跟管理者的管理能力与激励能力密不可分，在这一点上推荐大家看下《员工管理必读12篇》来提升相应的能力。 通常情况下，影响员工积极性的因素可以分为两大类，员工自身因素和非员工因素。 员工自身因素包括： 1、员工自身的工作能力 员工目前掌握的专业知识技能和 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:13
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谈及人力资源管理，首先推荐你看下《人力资源管理必读12篇》这本书（毕竟没有专业基础谈别的容易扯到蛋）。 其次，我想说的是，现代企业存在的人力资源管理并非仅仅是人力资源部一个部门的责任，它应该是企业全体员工的工作，尤其是企业各级主管的重要工作。 人力资源管理工作日益受到重视。企业管理的实质就是为了实现 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:09
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首先，对于管理者提高管理能力而言，十分推荐看下《管理者必读12篇》，先打好基本功、建立管理的基础知识体系，这样才有可能进一步实现管理效益的提升。 经营管理者要管理好公司，就必须提高自身的管理能力。如果管理能力低，必将给公司带来败局。如何提高管理能力管理能力是私营公司老总领导公司进行生产、经营等指挥和 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:07
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领导者应具备什么素质，建议可以看下《领导力必读12篇》，这本书很好，对领导能力的提升有帮助。 最近看过一个分享，简单说领导需要四个方面的能力，简称“德、才、利、气”。 德：优秀的品德操守，可以吸引优秀的人在你身边； 才：才华本领，跟着你可以学到东西； 利：利益好处，提供社会意义上的物质财富； 气：气 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:03
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关于员工激励的书籍少之又少，市场上能找到的书籍我基本上都看过，给我印象最深的还是《员工管理必读12篇》这本书。 《员工管理必读12篇》摈弃了传统的理论式说教，更加注重实践，真正做到了“知行合一”。 此外，难能可贵的是这本书还覆盖了企业员工管理的方方面面，无论是对于企业主、团队领导者还是管理者很言，都 阅读全文
posted @ 2019-07-09 17:02
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#-*- coding:utf-8 -*- ''' python一键启动服务器--所有部署的项目 ''' import paramiko import configparser import time import ast import threadpool ##设置日志打印级别 #logging. 阅读全文
posted @ 2019-07-09 01:26
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CSS 指层叠样式表 (Cascading Style Sheets)，定义如何显示 HTML 元素，但由于 CSS 天生全局性，随着项目复杂度增加，极易出现样式覆盖以及其它的问题。 1. 通用规范文件编码为了避免内容乱码，统一使用 UTF-8 编码保存。 样式文件第一行设置字符集为 UTF-8 @ 阅读全文
posted @ 2019-07-09 01:15
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一、什么是小数据池？ 小数据池是一种缓存机制，也被称为驻留机制。各种编程语言中都有类似的东西（常量池、小数据池都是指得同一个内容）。 python自动将-5~256的整数、有一定规则的字符串、都放在一个池中，只要变量是这些范围内的整数或者是字符串，则直接引用，不需要另外开辟一块内存。 小数据池的应用 阅读全文
posted @ 2019-07-09 01:08
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据统计，全球现在程序员保有估算人数在2000万人。尽管从业人数就多，为时不短。但是程序员给人的感觉就是智商高、情商低难以管理。出现这样的问题基本上是以下几个点： 1、作为比较严肃的职业，编程不同于我们常见的其他职业，很多项目都是从一张白纸开始。他就像是创作一样。和艺术家一样，但是他的从业者和艺术家有 阅读全文
posted @ 2019-07-09 01:05
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大部分面向对象的编程语言（除了C++）都只支持单继承，而不支持多继承，为什么呢？因为多继承不仅增加编程复杂度，而且容易导致莫名其妙的错误。 Python虽然语法上支持多继承，但是却不推荐使用多继承，而是推荐使用单继承，这样可以保证编程思路更清晰，也可以避免不必要的麻烦。 当以一个子类有多个直接父类时 阅读全文
posted @ 2019-07-09 01:03
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与任何职业一样，软件开发工作同样存在着领导者与生产者的划分。具体来讲，我们要么是Steve Jobs，要么是Woz。 这是两种完全不同的发展方向，但都足以将大家引导至辉煌的成功。 有才华的工程师常常会把管理技术团队作为职业生涯的下一个发展目标。 因此，如果大家正在朝着这一方向进发，那么需要做出哪些转 阅读全文
posted @ 2019-07-09 01:01
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最近几年Python编程语言在国内引起不小的轰动，有超越Java之势，本来在美国这个编程语言就是最火的，应用的非常非常的广泛，而Python的整体语言难度来讲又比Java简单的很多。尤其是在运维的应用中非常的广泛，所以之前出了一句话，在如今的时代，运维不学Python，迟早会被淘汰！ 可是难道现在P 阅读全文
posted @ 2019-07-09 00:58
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1. 使用谷歌/火狐浏览器分析在Web应用中，服务器把网页传给浏览器，实际上就是把网页的HTML代码发送给浏览器，让浏览器显示出来。而浏览器和服务器之间的传输协议是HTTP，所以： HTML是一种用来定义网页的文本，会HTML，就可以编写网页； HTTP是在网络上传输HTML的协议，用于浏览器和服务 阅读全文
posted @ 2019-07-09 00:57
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