摘要：
每一个管理者都希望自己的员工都能保持积极的工作态度，不把情绪带到工作中。但人的情绪是复杂的，更是充满变化的。作为管理者你应该如何处理员工情绪的波动？这篇文章也许会带给你答案。 当“成年人的世界，早把情绪戒了” “情绪稳定是一种巨大的能力” “情绪不可怕，可怕的是控制不住情绪”等微信爆文在朋友圈刷屏的 阅读全文
posted @ 2019-07-10 16:27
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MBA，全称为“工商管理硕士”（Master of Business Administration），旨在为企业培养综合性经营管理人才。时下，大多数院校都开设有MBA这个硕士学位，但是整体教学质量堪忧。 据不完全统计，市场上与MBA有关的书籍也是良莠不齐，大多数都是严重向理论这一面向倾斜，而忽略了学 阅读全文
posted @ 2019-07-10 16:21
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关于团队管理的书籍有很多，但真正能教会管理者做好团队管理的却是寥寥无几，今天给大家推荐的这本《团队管理必读12篇》正是这“寥寥无几”中的代表之一。作为经典管理类书籍12Reads系列的成员之一，《团队管理必读12篇》同样只能从12Reads的官网获得。 相信每个管理者或领导人都对团队（TEAM）的概 阅读全文
posted @ 2019-07-10 16:14
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人际关系最重要的就是沟通、说服、情商与影响力，这方面的书籍比较推荐《情商必读12篇》或者《沟通与说服必读12篇》也可以，12Reads系列的书都不错，品质最起码有保障。关键要看你自己人际关系能力的短板在哪里，但沟通和情商一般情况下都是良好人际交往的基础。 人际关系能力的重要性不言而喻，尤其是对于职场 阅读全文
posted @ 2019-07-10 16:13
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1、《沟通与说服必读12篇》 这本书在内容方面即经典又清新脱俗，并且与其他一些人际交往书籍不同之处在于，《沟通与说服必读12篇》十分强调通过科学、有效的方法来提升一个人的人际交往能力，进而实现改善生活、改善职场表现的目的。 《沟通与说服必读12篇》在沟通技巧的讲解上就做得很到位，清晰明了、摒弃了大段 阅读全文
posted @ 2019-07-10 16:10
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专门讲人际交往的书籍个人认为最好的就是《沟通与说服必读12篇》这本佳作。 这本书在内容方面即经典又清新脱俗，并且与其他一些人际交往书籍不同之处在于，《沟通与说服必读12篇》十分强调通过科学、有效的方法来提升一个人的人际交往能力，进而实现改善生活、改善职场表现的目的。 不得不说人际交往能力在社会上的认 阅读全文
posted @ 2019-07-10 16:09
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关于沟通的书说实话我看过的也有不少了，但是，印象最深、感觉帮助最大的还是《沟通与说服必读12篇》这本。 其实现在很多关于沟通的书籍都太过于教条化，知识点都是类似于教科书式的那种安排方式，清一色都是死板地说教，很不适合真正想提高沟通表达能力的人学习。沟通能力需要大量的人际关往，需要很多与人接触甚至是谈 阅读全文
posted @ 2019-07-10 16:05
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