摘要:管最大的事和最小的事 国家领导人除了要会见外国元首,检阅三军仪仗队以外,还要经常到老百姓家里,揭开锅盖看一看,里面蒸的是窝窝头还是馒头。 老板也是一样,为了体现你心里装着整个企业,你必须关注最大的事和最小的事。大至签署文件、会见领导、争取资金和项目,小到食堂今天吃什么,花坛的花为什么少了一朵……这样一来,工人们不敢偷懒了,他真的以为你日理万机,事无巨细,连花坛的花少了一朵都看得出...
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摘要:一般人都认为,在公司里只要尽心尽力,取得业务实绩,赢得上司的赏识和老总的欢心,加薪提升就指日可待了,而对那些一般行政人员,则没有给予应有的尊重和礼貌,认为得到他们的协助是理所应当的,所以平日就对他们指手划脚,急躁起来甚至会对他们颐指气使,拍桌瞪眼,把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是一个非常严重的认识误区。 事实上,有些办公室人员的职位虽然不高,权力也不怎么大,跟你也没什么直接的工作关...
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摘要:升职后的你可能会很困惑:你坦诚相待,有人会以为你软弱可欺;你以心换心,又有人说你虚伪。 谦虚待人,切莫张扬 升职以后,同事们都会暗中注意你的一举一动,考察你的一言一 行。这时他们显得格外挑剔,好像非要找出毛病他们心里才能平衡。不用担心,只要你坦坦荡荡,谦虚待人,一定会度过他们的“考验期”。而突然摆出不可一世的样子,说话时声音大幅度地提高,又装腔作势地打着手势,这种“张扬”只会让同事恶心。 近君子...
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摘要:职场明星亮眼的生涯,也许不容易复制,但在拥抱成功的准备上,绝对要有故意的心态。故意亲近学习典范、故意扩大专业领域、故意让老板看见特长…,生涯黄金路其实可以靠自己一步步走出坦途。 一个人在人力市场的价值,是从两种截然不同的因素衍生出来的──潜力价值以及经验价值。我们基本上是带着满满一袋潜力和空空一袋经验开始职业生涯,诀窍就在于,在潜力袋被掏空之前,先把经验袋装满。 你现在正处在事业曲线的哪个...
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摘要:世界经理人猎头(job.icxo.com)研究表明,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下几点: 1。网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类: 一类是垃圾公司,如一些别有用心的保险公...
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摘要:“优秀的企业必须要均衡地处理好各方面的关系。”在解冻的办公室里,这位万科集团副总裁侃侃而谈:“均衡不是绝对的,有时需要其中一方做出让步来达到相对均衡。任何事情你都要找到双赢的触点,这个点就是对人的永远的尊重。” 解冻所说的双赢,体现在万科身上,首先是企业与员工的双赢。在地产业备受争议的这几年,万科连续四年入选“最受尊敬企业”;2005年盖洛普公司员工敬业度调查,万科员工对公司非常满意的达到82...
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摘要:艾经理火气很大,大发雷霆,因为有人写了他的告状信,集团公司正在调查他。 “说我设小金库,说我搞一言堂,可这小金库谁不在搞,谁能没有,公司里大大小小的事情都要用钱,一张口就找我要,我又没有开银行,我的钱哪来,没小金库行吗?说我搞一言堂,公司这么一大摊子事谁来负责,当然是我来负责,难道还要我向职工一个个的去请示?”艾经理激动地说。 “一看就是那些想取代我的人干的,为什么这样讲,第一,写信的人...
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摘要:“卖鱼,卖鱼,卖会飞的鱼!新鲜的鱼,会陪你聊天的鱼,快来买啊!”一个充满生机的鱼市场,一阵阵热情洋溢的吆喝声,一条条活蹦乱跳的鱼飞到了顾客指定的地点。这是美国作家史蒂芬所著《会飞的鱼》一书中的卖鱼场面,《会飞的鱼》绝不是一个哗众取宠的寓言故事。本书中的主人公玛西雅来到肯尼街鱼市场,依靠从那里学来的工作哲学,改变了整个团队成员的工作态度,在很短的时间内把没有活力的销售部门脱胎换骨,变成了一支具有激情...
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摘要:身在职场的你,是否想过有朝一日能获得百万年薪?最近,央视二套绝对挑战特别节目巅峰营销的热播,引发各方人士对东风日产百万年薪招兵营销总监的关注。身价百万的营销总监人人想当,如何才能成为这样的职场金领,如何打通职场高薪的黄金通道?从《巅峰营销》中,我们又能吸取怎样的职场秘笈呢?今夏央视二套的这场百万年薪争夺大战,已经告诉我们很多。 从专业角度来看,这场万人瞩目的百万年薪争夺战,浓缩了销售、市场、促销、...
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摘要:白羊座 行船争解缆,成功要行先。白羊座的人一定要做第一,所以切忌冲动,最宜采取突击手法,促使成功! 金牛座 金牛们在经济、理财方面有莫大的潜力,加上仔细而有耐心的个性,所以要稳阵至上!金牛座的人最怕没有工作,缺乏收入与安全感;必须明白要成功需要付出,更加不可懒散! 双子座 变化不定,鬼影变幻球。双子座的人,多心而且不专注,想成功必须选定行车线,谨记不宜随时转变方向! 巨蟹座...
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摘要:Lily现任某大型消费品企业产品推广专员两年。公司的薪资待遇很好,每年提供两次培训机会,假日里经常组织集体旅游。可以说,这样的工作环境真的不错。所以,当Lily感觉目前的职位不能让她进一步发展的时候,她仍然犹豫不决。她从年前就开始找工作,陆陆续续投递了一些简历,基本上没有回音。她并不着急,希望三四月份跳槽高峰期能够找到更好的机会。 可是,三月份过去了,她仍没有找到机会。薪水和职位都达不到自己满...
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摘要:(1) 有一次,一个老强盗带着徒弟去抢劫银行,被警方追捕。两人狂逃,差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察,两人上气不接下气,瘫倒在地上。 良久,惊魂稍定,徒弟说:“师父啊师父,要是这个世界上没有警察,该有多么美好啊!”师父骂道:“放屁!要是没有警察,我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说:“你只知其一不知其二啊!你想想,如果没有了警察,是不是大家都敢去偷、去抢了?正...
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摘要:在生活中,爱开黑色玩笑的人一定是热衷于挑刺的人,这类人往往被视为刻薄,容易引起他人反感。同事可能笑过就算了,但冒犯老板尊严的后果是严重的。 说话谁都会,但把话说得动听,通过说话给别人留下良好印象,却未必是每个人的专长。在和老板相处的过程中,懂得说话的艺术极其重要。老板在公司里掌握着生杀予夺的大权,一不留神说错了话,后果你就好好掂量吧。如何正确把握和老板说话的分寸?归纳下来,不外乎以下三个关键,...
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摘要:礼仪的“礼”字指的是尊重,即在人际交往中既要尊重自己,也要尊重别人。古人讲“礼仪者敬人也”,实际上是一种待人接物的基本要求。我们通常说“礼多人不怪”,如果你重视别人,别人可能就重视你。礼仪的“仪”字顾名思义,仪者仪式也,即尊重自己、尊重别人的表现形式。 总之礼仪是尊重自己尊重别人的表现形式,进而言之,礼仪其实就是交往艺术,就是待人接物之道。 第一节 交际场合中的交往艺术 1 使用称呼...
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摘要:盗道,商道和师道1、盗道: 盗跖是古时候的大盗,庄子在《庄子?胠箧》记录了一段盗拓和他的徒弟的对话,阐释了千古名言:"盗亦有道"。 原文:跖之徒问于跖曰:"盗亦有道乎?"跖曰:"何适而无有道邪?夫妄意室中之藏,圣也;入先,勇也;出后,义也;知可否,知也;分均,仁也。五者不备而能成大盗者,天下未之有也。" 翻译一下:盗跖的门徒向盗跖问道:"做强盗也有规矩和准绳吗?"盗跖回答说:"到什么地方会没有...
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摘要:M君入行做家电营销已6年多,先后任职于大型上市公司、著名民企、跨国家电巨头等,最近其又回到了大型上市公司;经历了个中序次的岗位后,又回头来担任大区销售经理,来补其营销生涯中最重要的一课——具体操作一个微观的区域市场,补足销售的基本功。 这几年,M君从推广主管最高做到主管营销的总经理助理,并顺利从市场策划转型到销售管理,感触颇多。特别是对于那些不守信用的“奸商”更是深有体悟。 在工作中不应该把工作和...
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摘要:所谓薪酬策略指的是企业根据自己的整体战略目标制定出的薪酬支付数量与支付方式。具体而言,薪酬策略包括两个主要方面:一个是薪酬水平,另一个是薪酬结构。首先需要明确的是,实行股票期权在本质上并不改变企业的薪酬策略的作用。它只是改变企业薪酬结构的一个方法,与企业的薪酬水平策略之间不存在直接的关系。 慧泉(中国)国际咨询顾问在研究中国十几家企业的基础上,得到了关于中国实行股票期权业绩优良企业的薪酬策略。...
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摘要:10多年前,在大洋彼岸的美国,有一个即将从商学院毕业的女孩,她是以下面的方法找工作、进入商界的。现在,这个女孩成了美国年轻一代商界女性的明星和楷模,并创建了属于自己的公司,被誉为“难以抗拒的商界女性”。 请看她如何讲述自己当年踏入商场的第一步—— “在商学院的最后一年里,我开始找工作的同时,就着手建立自己的职业关系网。像大多数即将毕业的学生一样,我在商界没有什么熟人,因此...
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摘要:央视《百家讲坛》中讲《汉代风云人物》时,讲了《冤死的晁错》的案例。晁错是一个忠诚度高而工作起来又很忘我的“好员工”,而其之所以从一个“宠臣”沦落到“冤死鬼”,笔者认为主要是其“领导”上司无方,以致招致众怒,从而最终“误了卿卿性命”,成为了那个时代的“牺牲品”。 的确,“领导”上司,犹如“伴虎”,是典型的“太岁头上动土”,充满着职业的风险。如果不慎,有时会弄巧成拙,惹得领导“龙颜大怒”,最后往往...
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摘要:马克记得50年前的一段经历。当时,他和奶奶到了一片海滩。他迫不及待地扑进大海,奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水,先撩向胳臂,又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。 秘密一:选定生活方式 马克记得50年前的一段经历。当时,他和奶奶到了一片海滩。他迫不及待地扑进大海,奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水,先撩向胳臂,又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。 马克瞬间就做成的...
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