大学生建议-别整天寻找方法-方法改变不了自己
大学生建议：别整天寻找方法，方法改变不了自己
在本节课中，我们将探讨一个核心观点：单纯寻找“方法”无法带来真正的个人改变。我们将分析“方法”的局限性，并理解驱动改变的内在逻辑。
概述：方法与模式的本质区别
首先，我们需要理清“方法”与“模式”的区别。在我的逻辑体系中，只有“模式”，没有“方法”。
方法是一个浮于表层的东西，可以理解为“展现层”。展现层的东西因人而异，因此单纯学习方法用处不大。方法论属于外部驱动力，它更多是辅助。核心驱动力是你的内部驱动。持续寻找外部驱动或表面技巧，本质上不会带来改变。
第一点：对“干货分享”的幼稚期待
都2024年了，我们需要摆脱幼稚的思维。很多人问我是否有交流群或方法论。我并非不想告知，而是认为这没有意义。
这好比有人问我：“陈老师，你这边有没有个骗局，我就他妈的嗷嗷待割？” 从社会幸存者的角度，我必须回答：第一，有群，但你可能没有资格进入。有资格进入的群，你学不到东西。
许多自认的普通人想法非常可笑。难道真的有人认为，那些你们眼中的成功人士或有经验者，会每天在群里分享干货吗？他们每天24小时闲着没事做吗？如果真是成功人士，他们更愿意享受生活，而非在群里分享。
在群里分享干货的只有两类人：第一类是韭菜，第二类是镰刀。
关于方法论，我想说这是应试教育留下的后遗症——任何事情都想找方法论。如果真有普适且有效的方法论，那么每个人都应该已经成功或改变了。但事实并非如此。如开头所说，方法论是外部驱动，它有用，但仅是辅助。真正的改变取决于内部驱动。
今天有小伙伴问我：“陈老师，你现在上台还会不会紧张？” 我说当然不会。对方说：“哦，懂了，熟能生巧。” 我在此回答：真不是这个原因。
我以前紧张，是因为我觉得观众都很厉害，我对社会和人群不了解。现在不紧张，是因为我早已发现，大家其实都半斤八两，跟我差不多，所以我没什么好紧张的。仅此而已。
第二点：“感觉努力”与自我安慰
其次，许多行为只是心理安慰，并无实际改变。除了自我感动和颅内高潮，什么都没有。
核心是“感觉”：感觉我努力了，感觉我学习了，感觉我进步了。一切都停留在感觉层面。这就像评论区常出现的：“我觉得这个东西很难。” 我每次都想问：你压根没实践过，没有任何经验，怎么感觉出来的？
今天还有私信问我：“陈老师，我觉得未来数字经济发展比金融好。” 问题是，你既不了解金融，也不了解数字经济，如何感觉出一个行业比另一个行业未来更好？这种“我觉得”其实是一种让自己不去行动的借口。
潜台词是：“我不想做，因为太难了。” 或者“不是我不想做，是太难了，阻挡了我。”
类似的行为包括：我要看书了——加入书架；我要去赚钱了——找个兼职；我要了解商业了——参加几场活动；我要了解国际形势了——收藏几个视频；我想要学习了——加几个群。这有什么区别？有什么用？
结果才是重要的。社会评定你的唯一衡量标准是变现。没有变现，所有操作都等于零。不要一顿操作猛如虎，自我感觉花里胡哨，但没有用。
说句不好听的，我微信有738个群，我骄傲了吗？加群有什么用？
第三点：技巧与真实社会之间的鸿沟
之前很多人问我演讲以及与人打交道的技巧。我今天说得更直白些。
很多人可能不了解，我毕业面试一个实习生时，作为面试官，我看着对方的简历，手在抖，一句话说不出来。对方反而安慰我：“哎，你不要太紧张。”
假设在当时我手抖的时候，真的有所谓的方法论给我。我告诉你们，每个字我都认识，连起来我也认识，但我仍然无法改变紧张，以及不会演讲、不会识人的问题。为什么？因为技巧本身还是应试教育那一套——套公式。
你说有没有用？也许在某些特定情况下可以套用。但你每天生活在社会中，社会是由无数个完全不同的、具有高度随机性的、活生生的人组成的。你告诉我怎么套公式？
如果你今天胆怯或不自信，去套上一套成功学的课就自信了？这很搞笑。我告诉你，上完这种课，你不是因为自信而改变，而是因为知道了套路，甚至失去了初衷，变成了一个完全的“骗子”而自信。这是真正的自信吗？不是。
所以，当被问及如何从一个手抖的人变成现在这样时，我只能回答：从我入行开始，或者说从我有机缘做这件事赚钱开始，做到现在，我保守估计进行了超过2000场演讲，其中超过10人的演讲超过十次。就这么简单，朴实无华。
而且，在我走过的道路上，从未有任何人给过我方法论或正向教导。一个都没有。下至三教九流，上至自以为很牛的教授、区长、局长，从来没有人给过我正向的东西。为什么？因为我不配。
反过来，我得到全是嘲讽和抨击。尤其在刚开始做的一两年，总有人说：“这个PPT写得像屎一样”、“这个演讲讲得像屎一样”。永远只有嘲讽和挖苦。
不要问我为什么。如果你非要问，我就告诉你：社会就是这个样子，没有为什么。
第四点：停止询问利益相关者“合不合适”
最后，别老问我“合不合适”。这很搞笑。
几乎每天都有人问我：“陈老师，我参加这个活动合不合适？”“我参加那个活动合不合适？”包括我之前唯一一次推广过的上海某机构的证书，也有很多人问：“陈老师，这个证书有没有用？”
我在这里讲清楚：各位年纪不小了，脑子要放清楚一点。用上海话讲，就是要“拎得清”。
如果我是一个利益关联者，你问我合不合适，我怎么回答？我说不合适，你就不会交钱，那我在合作方眼里算什么？这就好比，今天有个专家说房价一定会涨。是他想这么说吗？不是，他是代表背后某一方或多方的观点。你让他怎么回答？
你问我其他没有利益关联的事情，只要问到点子上，学会了提问技巧，我都会回答。但你千万别去问一个利益关联的问题。这倒不是为难我，对我来说无所谓。但这代表你情商不高。
说得再直白一点，你就在告诉对方：你是一个蠢蠢欲动的韭菜。话都说到这个份上了，你们能明白吗？
所以，我想说的最后一个观点就是：哥哥姐姐们，希望你们快点长大。
你问一个利益关联者“合不合适”，除非那个人是圣人，否则他一定会跟你说“合适”，无脑说“合适”。他凭什么说“不合适”？因为良心未泯吗？我也搞不懂大家的脑回路怎么想的。
我只能得出一个结论：大家读书读傻了。
总结
本节课我们一起探讨了“方法”的局限性。我们明确了：
- 单纯寻找外部方法无法带来根本改变，核心在于内部驱动。
- 对“干货分享”的期待是幼稚的，社会运行逻辑并非如此。
- “感觉努力”只是自我安慰，社会衡量标准是实际结果（变现）。
- 社交与演讲技巧无法通过套公式获得，只能通过大量真实实践（如超过2000场演讲）来磨练。
- 不要向利益相关者询问“合不合适”，这暴露了低情商和“韭菜”心态。
真正的成长源于认清现实、内部驱动和大量实践，而非寻找捷径或外部认可。
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