正文内容加载中...
posted @ 2012-11-06 16:24 IT鸟 阅读(322) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要:微信引入视频通话功能确实会对运营商传统语音业务打来冲击,但是这个冲击有多大,是否是革命性的,还难以断定。至少从现在看,腾讯还做不到。现在的腾讯已经很强大了,但是他的定位根基仍然是互联网企业,推出的也是以互联网为基础的业务。所以他和运营商的服务范围是不同的,他侵蚀了或者说是抢占了运营商的一片领土,但是离革命还差得远。先不说运营商的管道能力,即便是服务范围,运营商是要提供具有普遍性的电信级业务,这里面有两个要素:(1)普遍性,意味着必须满足各行各业,各种人群或者团体最基本的需求;(2)电信级业务,意味着端到端是必须有QoS保障。而这些恰恰是互联网业务所刻意规避的两点,更快速灵活的部署业务,那么就必 阅读全文
posted @ 2012-10-02 11:08 IT鸟 阅读(252) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:个人网站是不会灭绝的,即使在中国。我仅仅针对独立博客而言,独立博客有着其他博客或者网站无可代替的优势,只是这些优势并不被中国大众而重视。例如独立博客的RSS订阅,和自由的抗和谐功能。RSS是一种相当强大且高效的学习和信息收集方法。可以起到事半功倍。但是目前中国的快文化和浮躁的社会风气,决定了博客等类型的网站无法受到关注,相反不需要大量时间阅读的微博却可以收火。想想自己或周围的人,上次认真地在网上看完一篇600字以上的文章是在什么时候?!微博不需要去认真阅读,扫一眼就可以知道里面的内容,这就是博客比不上我微博的地方。我这里仅仅是针对独立博客而言,对于其他个人网站而言,道理是一样的。中国那么多人口 阅读全文
posted @ 2012-06-09 19:44 IT鸟 阅读(175) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:概括起来,争议可能主要集中在两点:1、开复是不是在沽名钓誉;以及 2、是不是因此抛荒了本职工作。关于第1点,放在全球职业经理人大背景下看,开复的做法并没有多么的特殊。保持高调、通过各种途径让个人品牌增值是许多西方职业经理人的做法,开复只不过根据中国的环境特点让途径更加丰富了一些。另外,商业思想家(管理大师)在西方也是一门成熟的“职业”,其中也有许多打造个人品牌的行之有效的方法可以借鉴。(想一想一直在热情洋溢地指点商业江山的汤姆·彼得斯等人)职业经理人的这种做法是自利和利他的综合体(一方面树立了强有力的个人品牌,同时通过分享知识和观点帮助了许多人),本无可厚非,只是我们传统上一直倾向于 阅读全文
posted @ 2012-06-09 19:40 IT鸟 阅读(317) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:互联网广告投放的话呢,最常见的目的应该有两个 —— 品牌、效果(真实的销售额、注册等等)。* 我们姑且这么狭隘的定义其目标。*对于前者 - 品牌,曝光量的高低、广告媒介有效接触的时长与频率是优质有效与否的关键。由于这种Campaign 隐性指标非常多,全寿命的跟踪又太理想化,难以实现,所以这里就不多做讨论了,通常是大品牌商家才会选择这一投放模式。对于后者 - 效果,如上面提到的销售额、注册用户数等等其实说的非常粗暴,应该严格的区分核算达成各项 KPI 的成本,可以设置几级,对于最基本的需求即 "流量" 具体到每个点击成本( CPC )、每个新注册成本( CPA )、每次购买 阅读全文
posted @ 2012-05-27 11:01 IT鸟 阅读(291) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:作为一位工程师,和一位在不断追求更好产品的设计人员。个人认为,产品经理最好是这样的:一、 精通技术。技术很容易框住人的思想,要不特别精通,能随时跳出技术的束缚,带给产品真正的提升。一般这种产品经理会出现在像 Facebook 和 Google 这种工程师能主导产品的公司,或者一些技术型创业公司。二、不懂技术,喜欢天马行空,又能听得过工程师的建议。精于产品的设计,生命周期管理。如果只是略懂点技术,可能(注意,是“可能”)会带来思想上的限制。一个人永远不能管得了那么多,精通得了那么多。有时候我们更需要的不是会技术又会懂产品的产品经理,而是相信伙伴能做得好,并鼓励其一起去做得更好的产品经理。 这里我 阅读全文
posted @ 2012-03-28 17:17 IT鸟 阅读(293) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:如果你没和创新工厂这样的大单位拉上关系,招聘会很艰难。你的问题是“怎么招人”,可以有很多层意思,下面是一些个人体会。定高一点的标准 创业公司通常不需要很多人,但需要尽可能牛逼的人,因为创业公司的第一阶段很短,如果这些人不够牛逼,到第二阶段的时候,他们就力不从心;如果创业公司里做事的人都是泛泛之辈,甚至级别更低的,那么很多事儿就没有可操作性,管理方式就必须得适应管理泛泛之辈的哲学,团队的文化的形成就会严重滞后,文化这玩意儿你很难通过一个人事部门或者通过制度的方式后期改良,很大程度上从你招到的第一批人就已经决定了,优秀的人总是愿意和优秀的人一起工作。 不要侥幸心理,觉得C level的人我加把劲. 阅读全文
posted @ 2012-03-28 17:09 IT鸟 阅读(279) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:1、尽量不要使用 like '%..%' 2、对于 like '..%..' (不以 % 开头),Oracle可以应用 colunm上的index3、对于 like '%...' 的 (不以 % 结尾),可以利用 reverse + function index 的形式,变化成 like '..%' 代码建测试表和Index。注意:重点在于带reverse的function index。同时,一定要使用CBO才行......SQL> select reverse('123') from dual;REVERS 阅读全文
posted @ 2011-08-18 08:45 IT鸟 阅读(2007) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:最近我们团队的开发机从32位xp升级到64位win7,期间小研究了一下,现做个总结,希望对大家有帮助背景描述:DEV Env.OriginalNewOSWindows XP (x86)Windows 7(x64)Dev. ToolVS2008 (x86)VS2008 (x86)Oracle ClientOracle 10g (x86)Oracle 10g (x86)SQL ToolsToad for oracle 6.1.2 (x86)Toad for oracle6.1.2 (x86)装好64bit Win7后,安装VS2008正常,安装Oracle 10g正常,但是run我们的程式,却连不 阅读全文
posted @ 2011-07-30 10:17 IT鸟 阅读(1030) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:最近项目需要有简单的,导出excel功能,发现身份证在Excel里面打开是科学计数法如:5.31E+12简单价格css样式,就可以解决:<td align="center"style= "vnd.ms-excel.numberformat:@">5201314151617181910</td>仅适合在比较简单的导出Excel功能中用到.大家给点意见! 阅读全文
posted @ 2011-07-26 14:12 IT鸟 阅读(2698) 评论(6) 推荐(0) 编辑