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posted @ 2009-02-04 11:13 易 天 阅读(1) 评论(0) 推荐(0)
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摘要:“三边行动” 边计划、边实施、边修改。 造成“三边行动”的根本原因是在目标未清、职责未明的情况下就仓促开始往下做细节,结果常会因为在一些小事上扯皮导致项目被不断地延期。即时最后勉强完成了,也与最初的目标相去甚远。 “六拍运动” 第一拍:拍脑门 经常有些领导有了做一个项目的想法后,不是组织相关人员严格论证是否可行,而是自己觉得可行就上马项目。 拍脑门作决策... 阅读全文
posted @ 2009-02-04 11:11 易 天 阅读(1069) 评论(1) 推荐(0)
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posted @ 2009-02-04 11:09 易 天 阅读(0) 评论(0) 推荐(0)
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posted @ 2009-02-04 11:04 易 天 阅读(1) 评论(0) 推荐(0)
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posted @ 2009-02-03 13:34 易 天 阅读(0) 评论(0) 推荐(0)
摘要:给自己的礼物 ... 阅读全文
posted @ 2008-03-15 15:21 易 天 阅读(90) 评论(0) 推荐(0)
摘要:给别人的礼物 ... 阅读全文
posted @ 2008-03-15 15:21 易 天 阅读(108) 评论(0) 推荐(0)
摘要:一分钟经理“游戏图”提要 ... 阅读全文
posted @ 2008-03-15 15:21 易 天 阅读(135) 评论(0) 推荐(0)
摘要:一分钟批评为什么有效 ... 阅读全文
posted @ 2008-03-15 15:20 易 天 阅读(305) 评论(0) 推荐(0)
摘要:新的一分钟经理 ... 阅读全文
posted @ 2008-03-15 15:20 易 天 阅读(105) 评论(0) 推荐(0)
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posted @ 2008-03-15 15:19 易 天 阅读(378) 评论(0) 推荐(0)
摘要:一分钟目标为什么有效 “你希望了解一分钟目... 阅读全文
posted @ 2008-03-15 15:18 易 天 阅读(249) 评论(0) 推荐(0)
摘要:第三个秘诀:一分钟批评 第二天早上九点整,年轻人来到布朗女士的办公室。穿着人时、年约五十开外的布朗女士很亲切地迎接了他。布朗女士问他“经理很有性格是不是”这个老问题,年轻人人现在赞同... 阅读全文
posted @ 2008-03-15 15:17 易 天 阅读(280) 评论(0) 推荐(0)
摘要:一分钟经理的解释 年轻人来到一分钟经理的办... 阅读全文
posted @ 2008-03-15 15:17 易 天 阅读(213) 评论(0) 推荐(0)