现在的微小型企业都压工资了吗

在山东某栋梁公司工作，9月份发的是8月份的工资，然后9月份交的五险一金说是10月份工资中的，然后10月份发的是9月份的工资；不过在9月份离职了，在10月月底收到9月份的工资时告诉我说9月份交的五险一金不是从8月份工资中扣除的，要从9月份工资中扣除。

只能说一些小型公司的压工资的操作实在是差劲，而且咋说咋有理，你也搞不清他到底是怎么给你算的工资，也是无语。