饶毅发文称请勿错怪王辰 —— 如果作为人才选拔，4+4不能保证公平正义，那么这个选拔体制有再多优点也不应该匆匆上马，就算王辰院士初心是好的，但是因为这个初心导致的累累后果难道就无责吗？？？协和应该给个说法

【#饶毅发文称请勿错怪王辰#：我从来没有说过协和医学院“乌烟瘴气”】#饶毅发文为4+4培养体制辩护# 首都医科大学原校长，知名生物学家饶毅在个人微信公众号“饶议科学”中发文，回应近期有关协和医学院院长王辰的争议：
1）最近，舆论对具体几位医生和新毕业生的批评，有道理。应该理性批评，有理有据，不宜肆意扩大。
2）但是，突然把我拉入这一无关事件，甚至以我为正面，以协和医学院原校长王辰为负面，不对。
我在协和事件中不是英雄、不过是旁观者，而王辰教授在一个滑坡而自大的单位勇于改革才是英雄，真英雄。
3）确实，我批评过协和医学院，但我从来没有说过协和医学院“乌烟瘴气”。我肯定协和医学院曾经非常优秀，但也不讳言其后来下滑。
4）我批评过协和医学院的近亲繁殖，既写过文章，也在与王辰教授同台的会议上说过。
但协和的近亲繁殖问题是以前三四十年间形成的，而非王辰上任后的最近几年。
我相信，不仅协和医学院大多数都知道这是一个问题，而且王辰就很不满意这一问题，所以我们都在场的时候，话是我说出来的，其实很可能是他心里的话，但他又不好这么说。这就有了幽默的梗。
5）医学界众所周知，协和非常抵抗王辰教授。协和医学院以及协和医院，摆架子对付他，其中有“协和老大、首医毕业生算什么”的态度。
6）王辰教授锐意改革。其中4+4就是一项。
7）需要区分个人行为与教育体系。4+4是培养体制，与舞弊、违规无必然联系。而是应该在实践过程中严格任人唯贤。4+4的模式不仅完全适合协和医学院（它从来就规定毕业之后还有临床规培），而且适合其他部分院校，当然需要非常慎重规范、严谨执行。不能因为几个学生的事件而因噎废食。