随笔分类 - 大数据战略
摘要:一 大数据平台建设背景 笔者所在公司,经过多年的信息化建设,关键的业务都已经实施了IT系统,例如MES, EAP, ERP等。 但是数据的使用还停留在初级阶段,几乎所有生产相关的KP报表都是手工创建。管理层认为,大量的历史数据存储需要付出成本,但是没有去挖掘数据背后的价值,对于公司来说,数据分析是个
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摘要:1. 数据自动化 虽然现在信息化都已经实现了大部分数据都有应用系统,但是仍旧有大量的外部数据,例如维护在Excel里,这些数据都是手工维护,缺乏校验,没有按时定期更新。这些数据需要花费大量时间进行处理。 2. 报表和数据可视化 3. 数据和业务融合 数据分析结果反馈回业务系统,作为业务系统关键输入。
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摘要:1, 大数据可以用于人才管理(录,离,升,降,调)。 招聘时候根据简历内容自动给出测试题,机器自动过滤,判单候选人是否适合公司的岗位,适合什么岗位,根据大数据分析,可以提前3个月预测人员是否会离职,提前采取留人措施。 问题:收集什么样的员工数据,以及如何收集这些数据,来预测人员是否会离职? 2. C
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