摘要： 曾经有一个困扰我很深的问题：要想一个测试团队始终 保持一个良好的状态，对团队成员的有效激励是必不可少的，但是除了“升职加薪”，我想不出其他的方法。但是我不是老板，“升职加薪”并不是我能把控的（其实即使我是老板， 能够做主，也不可能总是用升职或加薪来激励团队）。对一位软件测试工程师来说，他从一位普通的 阅读全文