随笔分类 - [4]项目管理
诚聘:网站高级程序员(停止)
摘要:基本要求: 工作主动、认真、敬业、合作; 有2年以上大型动态网站开发经验(可附上相关网址)。 本科以上学历。 职能要求: 熟悉Microsoft .Net Framework. 熟练掌握ASP.NET技术,对C#等编程语言有丰富的开发经验.熟悉oo编程模式和MVC三层结构思想。 具有B/S结构软件开发经验2-...
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[转]敏捷团队建设
摘要: 最近很多人都问我,有没有适合的人可以推荐给他们公司,他们正在招人,面试了很多个,但有经验的开发人员太难找了。有一个朋友在问我要人的同时,他手下的一个开发人员反而问我有没有好的机会,他想跳槽。
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员工辞职的十大原因: 改成:员工辞职的十一大原因
摘要: 美国企管顾问史密斯(Gregory Smith),日前在《CEO Refresher》杂志上指出,根据他多年的顾问经验,员工辞职的十大原因为:
1、员工的工作量过重,造成他们必须在晚上或周末加班。
2、公司不愿意在办公室杂务上,另外再花费雇用专人负责,以致专业工作者必须自行做影印等工作。
3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时,公司却宣布暂时不帮员工加薪及升迁。
4、公司不附予员工做决定的权力。
5、公司不断重整部门、转调员工职务,以及改变公司走向。
6、公司不向员工清楚沟通目标及决定,以致有时候当员工完成一项工作时,却遭到公司的拒绝,严重打击士气。
7、主管对某些员工偏心,给予他们较好的办公室,或者较舒适的出差机会等。
8、公司搬家,迫使员工通勤时间加倍等。
9、公司升迁没有能力的员工,真正的人才却没有受到重视。
10、公司虽然强调团队合作,但是却塑
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