战略能力是人与人之间的区别

战略这个词太高大上，根据它对应的英文单词再反推，也许叫策略更合适一些。简单的说，不管想要做成什么事都得有策略，这是目标导向的反映。而实际情况呢，多数人只关注那个最小的可执行单元，而不关注如何将这些执行单元正确的串联起来，即缺乏策略能力。

这种能力，有时我们是将它划分到职业化素养培养体系中去的，也就是阿里系常说的借假修真，通过事来得到想要的人。

大方向的策略，不是每个人当下都具备制定的能力或者有实践的环境，一般交给掌舵者；小的策略则交给组织，去细化，再去执行。