八卦阵
事在人为,莫道万般皆是命;境由心造,退后一步自然宽
10 2008 档案
感谢周水平老师
摘要:四天的法培结束了,首先要感谢周水平老师。周老师真的是有水平,他是我近几年见过的最好的老师,这么说不是因为他那句“我们二教室的人是带着特殊气质的”。周老师是个特别负责任的老师,一开课他就让我明白学法培不仅仅是为了通过考试,拿到驾照,重要的是学到交通的知识,以后在路上知道怎么样保护自己,学好交规,受益一生。周老师的课的特点: 1. 语言丰富,幽默。周老师的课想睡觉都难(真佩服个别还能睡觉的学员),每节... 阅读全文
posted @ 2008-10-26 18:39 武侯 阅读(797) 评论(0) 推荐(0)
疯狂的加班
摘要:自从周三早上离家去驾校报名后,这三天再也没有回家!有个产品(不是我负责的)遇到了个大问题,被领导要求攻关。每天睡眠4,5个小时,吃住在公司。哎,虽然能洗澡,但是没有衣服换啊。 明天第一天法培,今天一定要早点回家——10点之前下班。 脑袋糊涂了,错事连连。眼睛模糊了,全是美女~ 阅读全文
posted @ 2008-10-17 19:59 武侯 阅读(182) 评论(0) 推荐(0)
着凉了
摘要:同事HW十一从武汉回来,捎回来了几袋鸭脖子,吃着那叫一个爽啊!!!就是太辣了,结果大火呼呼叫,又吹了凉风,呵呵,着凉了:( 没啥别没钱,有啥别有病 明天去驾校报名,开始学车了 阅读全文
posted @ 2008-10-14 23:55 武侯 阅读(187) 评论(2) 推荐(0)
员工管理-《Winning》
摘要:员工管理的6个行动准则: 1. 把人力资源管理提高到组织管理的首位。让人力资源部门真正掌握实权,把一个牧师-父母型的人放到那里掌舵。 2. 采用一套严格的,非官僚化的业绩评价体系,同事认真考察员工的品行,就像《萨班斯-奥克斯利法案》规定的那样。 好的评价体系的特征:简单明了,不官僚;标准一致,和员工个人行为相关;一年至少一次,最好两次,形式是正式的面谈;包含职业发展的内容;能够接受... 阅读全文
posted @ 2008-10-09 20:57 武侯 阅读(196) 评论(0) 推荐(0)
招聘-《Winning》
摘要:最近在读Jack Welch的名著《Winning》,摘录一些心得: 招聘: 招聘的目标是得到赛场上最合适的选手。 招聘程序开始之前,候选人要先经过3个严格的考验: 1. 正直:说真话,守信,负责,承认错误并勇于改正,自觉遵守法律,行规和企业的制度。 2. 智慧:智慧不等于学历,教育程度只说明了一部分问题。 3. 成熟:成熟和年龄并没有关系。成熟的人能够控制住自己的... 阅读全文
posted @ 2008-10-08 08:42 武侯 阅读(185) 评论(0) 推荐(0)
Cisco VPN Client安装时出线DNE错误的解决方法
摘要:前几天为系统瘦身时删除了一些文件,导致Cisco VPN Client无法使用。卸载后重装的时候报DNE的错误,让重启后再次安装,重启之后依旧是相同的错误。试了几次都不行,删除了注册表相关的项和值后还是不行。后来在网上搜到有人说是DNE的问题,下载最新的DNE安装后再重装VPN Client就行了。试了一下果然如此。 最新的DNE的下载地址:http://www.deterministic... 阅读全文
posted @ 2008-10-04 19:00 武侯 阅读(3439) 评论(0) 推荐(0)