技术分工论批判（要义）
莫宇诚 2018-12-07 13:50
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工人1 @cnblogs
学习要有领导、有部署、有检查、有考核、有制度。考核结果，要作为任用干部的重要依据。 —— 《努力学习赶上形势》，1999.01.25 人民日报
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学习要有领导、有部署、有检查、有考核、有制度。考核结果，要作为任用干部的重要依据。 —— 《努力学习赶上形势》，1999.01.25 人民日报
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