摘要： OKR（Objectives&Key Result） 是一种企业、团队、员工个人目标设定与沟通的最佳实践与工具，是通过结果去衡量过程的方法与实践。同时，OKR还是一种能够促进员工与团队协同工作的思维模式。 所谓目标（objective）：是对驱动组织朝期望方向前进的定性追求的一种简洁描述。 关键结果 阅读全文