随笔分类 - a1 - 行情、建议
摘要：最近，deepseek火了，不少测试小伙伴忧心忡忡，担心测试岗位被替代 我个人观点是：经验类测试技术短期内还是很难被替代的。 大家也可以问问deepseek或者其它ai，我们来看下deepseek的观点： 附文字版： 性能测试是否会被AI替代，取决于具体的测试场景、技术发展阶段以及人类与AI的协作模
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摘要：被裁员 如果被裁员，不要签什么协议解除合同，否则你领不到失业金； 被裁后返聘，如果赔偿还没结清，合同时间一定要从这个公司第一段工作开始，而不是从当前开始，虽说好马不吃回头草，但是没好机会就自己考虑吧； 找工作、35+、转行 空档期太长怎么办？ 我的建议：如实说，公司倒闭或者。。。没找到工作，反复复盘
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摘要：为什么要写这篇？ 经常在群里看到大家问：该选择哪门语言？哪门语言有钱途？ 其实，不管哪门语言，只要深入学好了都不会差，当然，我们选择语言最好还是要和自己的技术方向及职业发展相匹配。 下面我从如下几个方面来说一下。 测试为什么要学代码？ 这里，不得不再次强调下学习代码的好处，代码不是开发才需要学，代码
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摘要：https://www.cnblogs.com/uncleyong/p/15777706.html
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摘要：你是否被这样忽悠过？ 3个月速成高级性能测试、独立承担项目性能任务并完成性能调优。。。。。。这样的宣传，比比皆是。 之前时不时有微信好友或者Q群群友咨询： 1、是不是会一些linux命令、会几个工具、会改常见中间件性能指标计数器，就能做性能分析调优了？网上或者某些资料演示的就是通过几个命令就定位到方
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摘要：建议细读全文，让你少走弯路； 方向不对，努力白费；方法不对，时间浪费。 先来看求职者反馈、招聘要求 最近两位求职者面试后的反馈 求职者1： 求职者2： 招聘要求 看来面测开问的都挺全的，大家去boss上搜几个当地城市20k+的招聘，看下招聘要求。 我 搜索的结果：https://www.cnblog
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摘要：2025 2025，年龄又+1，曾经的追风少年，如今的油腻大叔，突然感觉时间好残酷， 职场也一样，竞争、降本增效裁员，不知道下一刻的命运，只有强者才能主宰自己的命运，无畏未来，正因为如此，大城市才兴起了很多付费的自习室，因为氛围很重要； 职场，不是每个人都应该有工作， 不管行情如何，职场永远都是拿技
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摘要：去年（2018）年底开始，很多测试人员抱怨互联网寒冬来袭，抱怨找不到好工作，抱怨要求高，但是我发现，技术好的，找工作甚至找到非常不错的工作还是很轻松的。 所以，还是要自身实力强，打铁还需自身硬。 测试招聘要求发展 2010年左右，测试招聘要求大概都是熟悉测试流程，熟悉用例设计方法。 2017年左右，
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