【甩掉35岁焦虑症】2024,降本增效大背景下,你的竞争力在哪里?
2024
2024,年龄又+1,曾经的追风少年,如今的油腻大叔,突然感觉时间好残酷,
职场也一样,竞争、降本增效裁员,不知道下一刻的命运,只有强者才能主宰自己的命运,无畏未来,正因为如此,大城市才兴起了很多付费的自习室,因为氛围很重要;
职场,不是每个人都应该有工作,
不管行情如何,职场永远都是拿技术实力说话,机会永远都是留给有准备的人。
你的竞争力在哪?关于互联网35岁,你需要知道的真相
担心、抱怨,都是没用的,不如好好想一下,自己的竞争力在哪?和优秀的同行比,差距在哪?
年龄大、技术和年龄不成正比,这些必然是拉低你竞争力的主要原因,年龄是没法改变的,唯一可以改变的就是你的技术能力、经验。
时不时收到大家的咨询,问是不是互联网只能做到35岁?!
其实,任何一个行业都是相似的,不进则淘汰,之所以35岁焦虑症,是因为有的人30多岁了,技术还停留在初级水平(一个毕业生都能轻松代替你),
然后呢,还想高薪、工作轻松,你说哪家公司敢要你这个老油条?
我是领导,肯定也是宁愿花钱招年轻的有干劲的,或者年龄大但是经验丰富技术好的、或者能带团队的。
有些人鼓吹互联网只能做到35岁,无非就是给自己找个台阶下吧!!!
这些人,大概率就是:年龄大、技术弱,被裁员了找不到工作;哪怕是加班加不动的原因,也可以降低薪资期望找个轻松点的工作。
如果你周围有人说测试只能做到35,你可以了解下TA技术如何?有没有一技之长?在公司有没有占有不可替代的重要地位?
哪怕你转行,一样会焦虑症,如果没有门路,你转行后,一切从0开始,该学的还是要学,待遇估计也偏低,
实体行业,基本上都是3-5k左右,比互联网低太多,可能连房贷都不够,更别说家庭支出了,比如养娃;
“35岁危机”不是一天形成的,消除也需要一定时间。每个人也要学会不断学习、成长,增加自己的价值砝码,让“35岁”只代表生理年龄,与其他无关。
总之,我的建议是,先做好当前,未雨绸缪,努力学习提升自己(其实,生活的苦比学习提升的苦苦多了),优先稳住当前工作,有好机会就跳槽加薪,先多攒点钱,这样你以后转行才有资本;
然后,你可以抽时间做其它副业为以后转行提前探路,觉得机会成熟了就转;
另外,关于技术提升,自己每天坚持自学2小时即可。
早提升的好处: 1、提升职场竞争力,跳槽加薪,机会都是留给有准备的人 2、提高在公司的地位,别人不会的你会,避免成为被裁员对象 3、哪怕裁员,技术在手,找工作也不慌 4、技术和年龄成正比,职业周期长,比非互联网行业多赚不少,因为非互联网行业薪资比较低
努力坚持学习就有收获:
青春正盛,未来可期
你愿意做职场的强者,还是“收藏从未停止,学习从未开始”?
“想要得到你就要学会付出,要付出还要坚持; 如果你真的觉得很难,那你就放弃,如果你放弃了就不要抱怨; 普通人都是通过自己的努力,去决定自己生活的样子。”
__EOF__
关于博主:擅长性能、全链路、自动化、企业级自动化持续集成(DevTestOps)、测开等
面试必备:项目实战(性能、自动化)、简历笔试,https://www.cnblogs.com/uncleyong/p/15777706.html
测试提升:从测试小白到高级测试修炼之路,https://www.cnblogs.com/uncleyong/p/10530261.html
欢迎分享:如果您觉得文章对您有帮助,欢迎转载、分享,也可以点击文章右下角【推荐】一下!